Taylor nas org. contemporâneas

AS INFLUÊNCIAS E CONTRIBUIÇÕES DOS ESTUDOS DE TAYLOR NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS

RESUMO Os estudos de Taylor, relacionados à Administração Científica, evidenciam a busca constante pela produtividade com a máxima eficiência, através da Organização Racional do Trabalho que é a base desse estudo e que se fundamenta nos seguintes princípios: estudo dos tempos e movimentos, prêmios de produção, divisão de tarefas, padronização, desenho de cargos e tarefas e condições ambientais, entre outros, sendo que esses são os principais para o desenvolvimento de tarefas e conseqüentemente um aumento na produtividade. O tempo passou e os pontos evidenciados por Taylor ainda são muito presentes nas organizações, principalmente nas empresas produtivas. Dessa forma, o trabalho objetiva, através de pesquisa bibliográfica e estudo de caso na empresa João Carlos Peixinho – ME, do ramo de confecção, demonstrar a importância dos estudos da Teoria de Taylor Administração Científica, como base do processo administrativo das empresas, pois esses podem ser constatados nas empresas contemporâneas. Pode-se dizer que por mais que o modelo taylorista tenha sido bastante criticado, ele está muito vivo e se faz necessário para o crescimento das empresas, sejam elas, produtivas ou não. PALAVRAS-CHAVE: Organização, Eficiência, Produtividade ABSTRACT The studies of Taylor, related to Scientific Management, put on evidence the constant search for the productivity with the maxim efficiency, through the Rational Organization of the Work that is the base of this study and that it is based on the following principles: the study of the times and movements, production prizes division of tasks, idealism, position design and tasks and environmental conditions, among others, these are the mainly for the development of tasks and consequently an increase in the productivity. Time passed and the points evidenced by Taylor are still very present in the organizations, mainly in the productive companies. This