Leader Coach

dispõe de todas características e princípios necessários para um bom desempenho. Palavras-chave: Características da liderança. Princípios de liderança. Valores de um líder. ABSTRACT LEADERSHIP: PRINCIPLES AND CHARACTERISTICS OF A GOOD LEADER Cleonice Lima Graciane Santos Isabela Silva Larisse Santos Lazaro Cavalcante Marco Aurélio Barros Rodolfo Lima cleoniceclaroempresas@outlook.com comercialjfashion@gmail.com graciane.sants@gmail.com isabelasilva_@hotmail.com…

metas, tenham um relacionamento sinérgico e apliquem conjuntamente suas competências. Palavras chave: Equipes, Performance, Líder. High performance teams and the role of the leader as builder results Abstract This article aims to evaluate the main theoretical concepts of high performance teams and analyze the role of the leader as builder and evaluator of performance. The method for preparing this research is deductive, which looked at society as a whole seeking general…

and the analysis of the data it can be evidenced that it has influence on the styles of leadership in the organizational management, therefore it was evidenced that the leaders that do not consult its team and present difficulties in communicating posses as predominant character the coercitive authoritarian style, while the leaders with good interpersonal relationship tend to be interactive on making decisions. In this context, it can be inferred that, because of the style of predominant…

1 – Coach education Introdução Para falar sobre coach é importante primeiro entender seu tradução, sua história e seu propósito. Coach, ao ouvir pela primeira vez essa palavra é possível pensar logo na tradução dela: treinador. A tradução literal da palavra não está errada, porém hoje em dia quando se fala em coach ou no processo de coach logo se pensa em algo relacionado a processo de evolução que pode ser no trabalho, na vida pessoal, etc. Hoje não é difícil encontrar pessoas que falam

objetivos propostos. É a partir desse mercado competitivo que o líder deve agir de formas diferentes com pessoas e situações diferentes, de acordo com a necessidade, para que tirem o máximo de proveito do uso do capital humano. O conceito do líder coach, no qual o líder passa a ser um parceiro de seu liderado, gera aprendizados, forma outros líderes, demonstra e ensina a importância de converter erros em aprendizados, identificar e reter talentos, estabelecer objetivos juntos e que o…

Informação ACTO Association of Coach Training Institutes ALA American Library Association AT&T American Telephone and Telegraph BL British Library BRAPCI Base de Dados Referenciais de Artigos de Periódicos em Ciência da Informação CAPES Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior CBO Classificação Brasileira de Ocupações CFB Conselho Federal de Biblioteconomia CI Ciência da Informação CoachU Coach University…

quais eles trabalhavam. Foram realizadas quinze entrevistas durante os meses de janeiro e fevereiro de 2010. As entrevistas foram transcritas e analisadas. A análise do conteúdo revelou três categorias, a saber: fatores indutores, atributos do coach e mudanças comportamentais. Os resultados mostram que, na percepção dos entrevistados, o coaching executivo de fato gera aprendizado individual. 1 INTRODUÇÃO O coaching executivo entrou no vocabulário corporativo em algum momento no final

precisa concordar com essa visão, mas deve ser capaz de entender como as pessoas se sentem e compreender seus pontos de vista. 5. TEORIA DOS 9C’S Abaixo segue um texto escrito originalmente por Lee Iacocca, autor do livro “Where Have All The Leaders Gone?” (Cadê os líderes?). O que um líder deve ter como características: 1- Um líder tem que mostrar Curiosidade. Ele deve ouvir pessoas que estejam fora do círculo do “Sim, senhor”. Se ele não testa suas crenças e opiniões, como ele…

e a empresa é de total importância para o sucesso da organização. Jose Roberto marques Um dos pioneiros em Coaching no Brasil, com mais de 15 anos de experiência (Autor dos livros - Coaching de Carreira - Construindo Profissionais de Sucesso e Leader Coach – Coaching como Filosofia de Liderança.) diz que; Comportamento organizacional é o estudo dos comportamentos dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa. Visa trazer maior entendimento sobre as lacunas empresariais…

actions so that the desired result is achieved. This study aims to demonstrate how a leader should act to extract the best performance from their employees and show the weakness and inconsistency of the post-TQM implemented when there is no technical training, theoretical and especially the commitment of the management level of the institutions. This finding will lead the reader to reflect on the importance of a leader in the process of awareness and motivation of your team.…