A Psicologia

5 – LAUDO 5.1 - Conceito A palavra laudo é originária do idioma latino, do genitivo laud-is e significa originalmente mérito, valor, glória. Como termo técnico significa o relato suscinto, sistemático, descritivo, interpretativo de um exame (ou diversos) que descreve ou interpreta dados. O Laudo Psicológico é também chamado de Relatório Psicológico e quando sua solicitação decorre de instâncias judiciais tem sido nominado de laudo pericial. 5.2 – Finalidade O laudo, dado que é um documento técnico, de caráter demonstrativo, tem o objetivo de apresentar diagnóstico e/ou prognóstico, visando fornecer orientações, subsidiar decisões ou encaminhamentos, a partir de uma avaliação psicológica. 5.3 - Estrutura Existem várias formas de estrutura de laudos psicológicos, alguns mais extensos outros mais sintéticos, em função da natureza das características avaliadas, do instrumental utilizado, da finalidade e de seu destinatário. Neste MANUAL será considerada uma forma básica, com o conteúdo mínimo necessário para qualidade do documento. As demais informações devem estar disponíveis, mesmo que a forma expedida seja sintética, em função das contingências relacionadas à solicitação. Na sua estrutura básica o laudo psicológico contém os seguintes itens: 1. Identificação 2. Descrição da demanda 3. Métodos e técnicas utilizadas 4. Conclusão 5.3.1 - Identificação Refere-se à descrição dos dados básicos do avaliado, como nome, data de nascimento,…

precisa entender antropologia, filosofia. COMPORTAMENTO = é a ação do ser humano como falar, caminhar, ler, escrever, nadar,etc. PROCESSOS MENTAIS = são experiências internas como sentimentos, lembranças, afetos, desejos e sonhos CIÊNCIA PSICOLÓGICA = é uma só, possuindo várias faces (cível, criminal) e se expressa através de diferentes linguagens (psicanalítica, etc) ÁREAS DA PSICOLOGIA MAIS CONHECIDAS: ➢ Psicologia clínica = psicólogo atuando dentro de consultório…

Disciplina: Psicodiagnóstico - SDE 0149 Profa. Joan Rios, Ms. Horário: 3 AB Tarde (Turma 2001), 3 AB Noite (3001) e 3 CD Noite (3002). Atividade Estruturada Av. 2 – 2014.2 Título: Realização do Psicodiagnóstico. Objetivo: Investigar sobre o Psicodiagnóstico a partir de um caso de forma a elaborar o plano de avaliação, inclusive na elaboração do Laudo Psicológico. Organização: os grupos devem ser formados por até três integrantes (máximo). Pontuação: o trabalho vale 2,0…

mentira, furto, vandalismo e sérias violações de regras (DSM-IV, 2003). Deparar-se com essa realidade é vivenciar uma situação suscetível no que se refere à abordagem e ao tipo de conduta na avaliação psicológica. A pesquisa investigou em três estudos de caso, w no transtorno de conduta infantil. Para tanto, foram analisados três participantes, do sexo masculino, com idades entre nove e onze anos, que apresentavam mais indicadores próximos a violação de normas e regras sociais, atitudes…

5.4. Testes Psicológicos 44 www.concursospsi.com Amostra - Reprodução proibida - Psicodiagnóstico 5.4.1. Concursos PSI Classificação quanto aos tipos de medidas de avaliação psicológica 46 5.4.1.1. Classificação quanto ao método 47 5.4.1.2. Classificação quanto ao modo de aplicação 48 5.4.1.3. Classificação quanto ao construto ou atributo medido 48 5.4.2. Critérios e procedimentos para a elaboração de testes psicológicos 49 …

JANEIRO CENTRO DE FILOSOFIA E CIÊNCIAS HUMANAS INSTITUTO DE PSICOLOGIA Disciplina: Técnicas Expressivas e Projetivas I Professora: Maria Fernanda Alunos: Fernanda Rosa, Gabriela Salem, Vanessa Miranda e Vinícius Barbati Psicodiagnóstico 1) Identificação Para a realização da atividade proposta na disciplina de Técnicas Expressivas e Projetivas I, a qual o grupo deveria administrar os testes estudados em aula e elaborar um laudo psicológico, foi feita a avaliação de uma jovem…

instrumento de aconselhamento que possibilita uma adequada e rápida medida das variáveis da personalidade normal; ganha agora uma ferramenta que o torna ainda mais prático e eficiente: o software de avaliação e emissão de laudo. É um teste de Personalidade do tipo 16PF. Nesse trabalho uma amostra de adultos normais foi profundamente estudada e examinada por meio de vários instrumentos, dentre os quais o Teste de Apercepção Temática, o que garante ao inventário uma base com larga…

Psicologia Organizacional e do Trabalho: Análise do trabalho, Recrutamento e Seleção, Avaliação de desempenho, Treinamento e desenvolvimento, Gestão por Competências, Liderança e Motivação, Trabalho em equipe, e Conflito e negociação; Avaliação psicológica nas organizações; Técnicas projetivas, expressivas e inventários de personalidade: Aplicação, levantamento, interpretação e síntese (TAT, Zulliger, Pirâmides coloridas de Pfister, QUATI, Palográfico, COMREY); e Estatística, Psicometria…

PSICODIAGNÓSTICO 1. 2. 3. 3.1. PSICODIAGNÓSTICO Psicodiagnóstico é um processo científico onde se utilizam testes (restritos ao manejo dos psicólogos, de acordo com a Resolução CFP Nº. 012/2000). Conforme Cunha, o Psicodiagnóstico é uma “avaliação psicológica feita com propósitos clínicos, portanto, não abarca todos os modelos de avaliação psicológica de diferenças individuais” (CUNHA, 2000, p.19). Desta forma, podemos enxergar o Psicodiagnóstico como um tipo de avaliação…

PSICOLOGIA CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2004, 24 (4), 88-99 Parâmetros Psicométricos: uma Análise de Testes Psicológicos Comercializados no Brasil Psychometrics Parameters: an analysis of the psychological tests commercialized in Brazil Ana Paula Porto Noronha Doutora em Psicologia: Ciência e Profissão pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Docente do Curso de Psicologia e do Programa de Pósgraduação Stricto Sensu em Psicologia da Universidade São Francisco.…