La Meta

líder deve ser parte da equipe, isto é, não se colocar no papel de superior e sim de parceiro, dividindo as tarefas e sendo cúmplice de seu time e vice-versa. Além disso, um bom líder precisa conhecer as metas pessoais dos seus liderados e alinhá-las com as metas corporativas, para assim alinhá-las e de forma interligada alcançar um objetivo comum. 2. Auto-conhecimento "Conhece-te a ti mesmo" frase atribuída a Tales de Mileto, um dos chamados sete sábios da Grécia antiga e adotada por…

empreendedorismo 3 HYPERLINK l _Toc378178357 1.2. Intraempreendedorismo 4 HYPERLINK l _Toc378178358 2. ESTABELECIMENTO DE METAS 5 HYPERLINK l _Toc378178359 2.1. Missao 5 HYPERLINK l _Toc378178360 2.2. Meta e sua importncia 5 HYPERLINK l _Toc378178361 3. DESCRIAO DAS OPORTUNIDADES PARA FRANQUEAR UMA EMPRESA DO SETOR PET 6 HYPERLINK l _Toc378178362 4. DESCRIAO DAS METAS PARA O PROJETO 7 HYPERLINK l _Toc378178363 4.1. Mensuravel 7 HYPERLINK l _Toc378178364 4.2. Especfico 7…

Merton, analisando a sociedade norte-americana, classificou os comportamentos socialmente relevantes, envolvendo metas culturais e meios institucionalizados, através de cinco tipos diferentes: O primeiro, a Conformidade, busca as metas culturalmente prescritas através dos meios institucionalizados para atingi-las, e com respeito habitual as normas fixadas pela sociedade, portanto, não há desvio de comportamento. Esta conduta é chamada de conformista, pois é seguida pela grande maioria…

Teoria da Definição de Objetivos de Locke A teoria de Locke baseia-se na premissa de que o comportamento é regulado por valores e metas. Esta teoria defende que as pessoas empenham os seus esforços na consecução dos seus objetivos e que o desempenho no trabalho é uma função dos objetivos definidos. Meta é o que o indivíduo tenta realizar conscientemente, ou seja, é a condição geral que alguém tenta atingir. Valor é um padrão ou convicção pessoal fortemente enraizado, é uma convicção…

A META – UM PROCESSO DE MELHORIA CONTÍNUA (ELIYAHU M. GOLDRATT E JEFF COX) TEMA: “TEORIA DAS RESTRIÇÕES: UM MÉTODO INOVADOR DE GERENCIAMENTO EMPRESARIAL” Americana, Unisal – Novembro, 2011 RESUMO Este trabalho tem como objetivo abordar o conceito e os processos operacionais da teoria das restrições (TOC), e descrever suas etapas de implementação em um ambiente organizacional. Este estudo mostrará como a TOC pode ser usada como um método inovador de gerenciamento no contexto…

para torná-la realidade, por isso ela precisa ser mantida pela comunicação integrada, constante e sistêmica, para isso se faz necessário um planejamento com as seguintes etapas, respectivamente: A O planejamento não é necessário, porque a comunicação por si só flui naturalmente. B O planejamento deve ser realizado somente no curto prazo, auxiliando assim nas ações corretivas que por ventura ocorrerão. C Fatores críticos de sucesso + objetivos + indicadores de desempenho +…

escutar e aconselhar os empregados. 2. Qual o perfil que o administrador deve possuir? a) Ser Organizado, saber organizar o grupo. b) Apenas seguir ordens dos superiores. c) Ser líder, controlar todos. d) Ter foco, traçar metas e executá-las. e) Pensar apenas em sua carreira, mostrar apenas resultado. 3. O que é importante para ser um administrador? a) Ser fixo, inflexível não aceitar mudanças. b) Gostar de ordenar as coisas. c) Ter boa…

resultados apontaram que o nível de compreensão de leitura está abaixo do esperado para universitários, que os estudantes utilizam estratégias de aprendizagem e que há uma tendência para a meta aprender. Ainda, os dados revelaram existir correlações positivas e significativas entre as estratégias de aprendizagem e meta aprender. Os dados confirmam a necessidade de se criar oportunidades para potencializar as habilidades cognitivas e metacognitivas no contexto universitário.…

2 Sistematização de Aprendizagem para desenvolvimento do raciocínio estratégico de gestão de TI Autor: Marcelo Alves Farias – UC13604458 Orientador: ANTONIO DE JESUS FELIPPE DE OLIVEIRA Brasília – DF 2013 1 ESTUDO DE CASO DA AVÍCOLA LA FONTAINE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 1. Visão da Empresa Ser uma organização diferenciada das demais, por produzir um produto de qualidade 100% puro e diversificado, onde boa parte de seu investimento é feito em pesquisas…

aquisição de novas habilidades e conhecimentos. Tem como meta maximizar o desempenho profissional e motivacional do ser humano, melhorando os resultados e consequentemente gerando um bom clima organizacional.” Ligando essa pesquisa à palestra, pude entender um pouco. O autoconhecimento nos serve para colocarmos metas em nossa vida. Mas para criarmos uma meta, precisamos nos conhecer e descobrir o…