Justificativa De Pesquisa De Clima Organizacional

Clima organizacional é conceituado como uma ferramenta administrativa, que dentre outras, integra o Sistema de Qualidade, e que se utiliza para medir e até mesmo apurar o grau de satisfação e desempenho dos empregados de uma organização, considerando determinadas variáveis. Essas variáveis se tornam ainda mais pertinentes em empresas que adotaram o processo de fusão e/ou aquisição, e embora as relações humanas existam à algum tempo, lidar com “pessoas” é algo complicado o que se agrava…

ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ARIANA CORREA DA SILVA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E CLIMA ORGANIZACIONAL Sete Lagoas 2010 ARIANA CORREA DA SILVA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho aprsentado ao Cursos Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte…

..................................................................................................... 04 1.3. HIPÓSTESE.................................................................................................................... 04 2 JUSTIFICATIVA.............................................................................................................. 05 3 OBJETIVOS......................................................................................................................

Metodologia da Pesquisa NORMAS PARA A ELABORAÇÃO DO TCC PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA E HABILITAÇÕES O TCC é uma elaboração do conhecimento a ser realizada pelos alunos em processo de conclusão de curso. No curso de Pós-Graduação em Gestão Pública, toma a forma de artigo. Essa modalidade consiste na pesquisa ou proposta de projeto aplicado a uma organização do setor público, podendo ser pesquisa de campo, ações de melhoria e/ou diagnóstico organizacional, tendo como objetivo obter…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Programa de Pós Graduação em Gestão em Negócios Ettiene Cristiane Alves Ribeiro ALINHAMENTO ENTRE CULTURA ORGANIZACIONAL E ESTILOS DE LIDERANÇA E SEUS EFEITOS NA REDUÇÃO DA RESISTÊNCIA À MUDANÇA. Sete Lagoas 2014 2 Ettiene Cristiane Alves Ribeiro ALINHAMENTO ENTRE CULTURA ORGANIZACIONAL E ESTILOS DE LIDERANÇA E SEUS EFEITOS NA REDUÇÃO DA RESISTÊNCIA À MUDANÇA. Monografia apresentada ao Curso de Especialização em Gestão de Negócios…

nome, tempo de serviço, setor, líder, expor como foi o relacionamento com os colegas de trabalho, como foi a atitude do líder, se a empresa pagou devidamente o salário e as horas extras, motivo da saída e sugestão de melhoria para a empresa. Justificativa: Ao sair da empresa o funcionário está livre para expressar sua opinião, pode fazer denuncia sobre seu líder ou algum colega, pode expor dificuldade do setor de trabalho. Em caso de funcionário não alfabetizado a pessoa do RH pode…

Recomendações Finais 9 Referências 10 1) INTRODUÇÃO 1.1 Contexto Neste desafio profissional que será baseado no estudo de caso realizado na empresa Ápia Veículos, através de pesquisa de campo e escrita, levantarei os pontos fortes e fracos da organização. 1.2 Justificativa Optei por trabalhar com uma organização de médio porte por estes tipos de organizações apresentarem uma grande relevância socioeconômica e por oferecerem contribuições…

local, nacional e internacional; Que tipo de produto e/ou serviço é oferecido pela organização à comunidade? Qual o nível de aceitação desses produtos e/ou serviços? Há perspectiva de ampliação/oferta de novos produtos e serviços? Estrutura organizacional: observar se o modelo é tradicional (verticalizado – com muitos níveis hierárquicos – pesado, centralizador, autoritário, limitada capacidade de processamento da informação, adequado para tarefas simples e repetitivas, avesso à…

várias pesquisas e estudos, com o objetivo de entender a importância dessa implantação e o que ela vai agregar a empresa, como também seus impactos positivos e negativos no meio de atividades rotineiras. JUSTIFICATIVA Um dos assuntos mais atuais no meio corporativo é a Qualidade de Vida no Trabalho. Discussões recentes buscam estruturar e definir um padrão para a mesma, porém, a Qualidade de Vida no Trabalho está ligada diretamente ao ambiente, à infraestrutura, à equipe e ao…

benefits to the organization. Keywords: Procedures and business processes improvement questionnaire. Sumário 1 INTRODUÇÃO 11 1.1 Objetivos 11 1.2 Metodologia de pesquisa 12 2 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 13 2.1 Gestão 15 2.1.1 Estádio Municipal 15 2.1.2 Terminal Rodoviário Municipal 16 2.1.3 Terminal Rodoviáro Intermunicipal 16 2.2 Progrmas 16 2.2.1 Programa Agentes Ambientais 16 2.2.2…