Justificar A Pesquisa De Gestão De Pessoas

R ESENHAS BIBLIOGRÁFICAS RESENHA BIBLIOGRÁFICA RICARDO, Eleonora J. (Org.). Gestão da educação corporativa – cases, reflexões e ações em educação a distância. 1. ed. São Paulo : Pearson Prentice Hall, 2007. LUCIANO VENELLI COSTA* A educação corporativa vem ganhando espaço nas estratégias de gestão de pessoas, à medida que se percebe como o talento humano faz a diferença competitiva no mundo empresarial. Desde que o termo foi cunhado por Jeanne Meister, em 1998, muitos…

ESTRUTURA DE UM PROJETO DE PESQUISA Capa ( Identificação da instituição, unidade, autor, título do trabalho, cidade e ano.) 1. Definição do tema (O QUÊ?) Especificação do assunto tratado no artigo – descrição detalhada do seu objeto de estudo. Deve ser redigido com objetividade, esclarecendo a intenção do estudo. 2. Problematização Foco da pesquisa – inquietação, curiosidade a ser perseguida; discussão, proposição, tese ou modelo teórico que será debatido ou defendido.…

Aplicados à Gestão e Suporte Empresarial pela Universidade de Brasília (UnB) e Especialização em Desenvolvimento Gerencial pela Universidade de Brasília (UnB). Mestre em Administração pelo Centro Universitário Euro-Americano (Unieuro). RESUMO O que se busca com este artigo é entender os efeitos da tomada de decisão, em termos de política, para reorganização administrativa do setor de gestão de pessoas de uma Instituição Federal de Ensino Superior (IFES). A reestruturação envolve…

PAULISTA CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS RELACIONAMENTO INTERPESSOAL O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NA EMPRESA AGROSANTA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SANTARÉM – PA 2012 ÂNGELA CRISTINA MOTA DE OLIVEIRA DALILA LIMEIRA DE ARAÚJO DANIELE VIANA DOS ANJOS DUARTE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NA EMPRESA AGROSANTA Projeto de pesquisa apresentado á disciplina de Treinamento e Desenvolvimento, do curso de Recursos Humanos, da Universidade Paulista.

Faculdade Anhanguera RELATÓRIO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO CURSO SUPERIOR DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO MÓDULO: 7º CN “O impacto da Gestão de Qualidade em uma empresa de tecnologia.” Alessandra Daniela dos Santos - 44855 Damião Gomes da Silva – 43407 Degiane Oliveira dos Santos – 44594 Felipe Marques da Silva – 44600 Flavia Cruz da Silva - 25188 Jose Gonçalves de Araujo Neto – 44325 Paula Alves Pereira - 44547 Rosangela Antonio Oliveira - 42234 Simone Amorim – 31091 …

organizacionais. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 2010. O livro “Um livro bom, pequeno e acessível sobre estudos organizacionais” do autor Chris Grey, professor da disciplina de Comportamento Organizacional, representa a culminação de anos de estudo, pesquisa, ensino e trabalho sobre organizações que o autor vem realizando desde 1987. O livro é uma discussão a respeito de estudos organizacionais destinado principalmente a universitários na área de estudos organizacionais, de graduação e…

Manual PIM V Marketing Sumário Manual PIM V – Gestão em Marketing 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................................3 2. OBJETIVOS GERAIS.......................................................................................................................3 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS............................................................................................................3…

portfólio 1 MODELOS DE GESTÃO ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 rONALDO JESUS DOS SANTOS portfólio 1 MODELOS DE GESTÃO Trabalho apresentado ao Curso de Logística da Faculdade ENIAC para a disciplina de Modelos de Gestão.

cargo impõe e como deve ser desempenhado. Objetivos Os objetivos da Avaliaçao de desempenho segundo desller(2014) são para melhor os resultados dos colaboradores na organização,gerar informações para a pesquisa de Recursos HUmanos para a criação de documentos para a criação de documentação pra justificar certas ações como por exemplo desligamento de funcionários ,melhorar o relacionamento interpessoal,subisidiar treinamentos,planejamento de carreira e recrutamento e seleção,exercitar…

práticas de comunicação interna nas organizações que podem contribuir para a promoção da qualidade. O artigo trabalhado pelo grupo busca a compreensão de como a comunicação interna pode ser utilizada como instrumento de promoção de qualidade. A pesquisa realizou um estudo de caso e teve a contribuição de uma empresa global de comunicação. Os resultados alcançados permitiram a identificação e a proposição de um conjunto de fatores a serem considerados pelas organizações como…