Jornada De Trabalho

HORAS EXTRAORDINÁRIAS Hora Extras Normais As que são feitas mediante acordo prévio entre empregador e empregado Questão nº. 1 Empregado que trabalha em jornada normal, ganha R$ 2.200,00 (dois mil de duzentos reais) mensais. Em determinado mês, mediante acordo escrito, fez 40 horas extras. Quanto receberá por este trabalho suplementar? Solução: a) R$ 2.200,00  220 = R$ 10,00 X 50% = R$ 5,00 b) R$ 10,00 + R$ 5,00 = R$ 15,00 X 40 = R$ 600,00 Ou aplicando a…

ORDINÁRIO EM AÇÃO ANULATÓRIA. CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO. PRORROGAÇÃO DA JORNADA. ATIVIDADEINSALUBRE. NECESSIDADE DE LICENÇA PRÉVIA. A Constituição Federal autoriza a compensação de horários e a redução da jornada mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho, conforme previsto no seu art. 7º , XIII . Todavia, tal dispositivo não teve o condão de promover a não recepção do art. 60 da CLT , relativo à exigência de que o acordo de prorrogação da jornada em atividadeinsalubre…

CURRICULAR DO CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO São Luis 2009 Geison de Sousa Everton RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR DO CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO Relatório apresentado ao Curso de Técnico em Segurança do Trabalho do Instituto de Capacitação de Ensino Profissionalizante - ICEP, para obtenção de nota e demonstrar as atividades do Estágio Curricular, desenvolvidas na Construtor Norberto Obedrecht na área de Segurança do Trabalho. São Luis 2009 Geison…

Redução da jornada de trabalho Introdução Em 1943 reduziu – se a jornada de trabalho a 8 horas diárias, e 48 semanais. No ano de 1984 iniciou-se a luta dos metalúrgicos pela redução da jornada de trabalho, como resultado ocorre a promulgação da Constituição Federal de 1988. Após 23 anos depois nenhuma ocorrência jurídica na jornada de trabalho foi discutida, sobre a redução da carga horaria do Brasil. Segundo pesquisas com apoio da OIT, a predominação do horário de trabalho…

Categoria Diferenciada Profissão Regulamentada Legislação Categoria Diferenciada Profissão Regulamentada • "Categoria diferenciada é aquela cujos membros estão submetidos a estatuto profissional próprio ou que realizam um trabalho que os distingue completamente de todos os outros da mesma empresa". Enquanto a maioria dos trabalhadores pertencem a uma categoria identificada pela atividade do empregador, a categoria diferenciada não tem qualquer ligação com a atividade

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU – FURB DIREITO DO TRABALHO I ROBERTO RAFAELI DA CRUZ PARTICIPAÇÃO DOS TRABALHADORES NOS LUCROS OU RESULTADOS DA EMPRESA & DURAÇÃO DE TRABALHO Autiéres Ryan Hoe Jéssyca Kiel Julia Clara da Conceição Marcelo de Oliveira Blumenau 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO Existem vários…

Duração, Jornada e Horário. 1.1 – Duração: é uma noção mais ampla, abrange o lapso temporal de labor ou disponibilidade do empregado perante o seu empregador, considerados distintos parâmetros: dia, semana, mês e ano. 1.2 – Jornada: é a expressão um pouco mais restrita, compreendendo o tempo diária em que o empregado se coloca em disponibilidade. Ex: jornada de 8 hs. por dia, 6 hs. por dia e etc. (tempo diário à disposição). A jurisprudência e a lingua portuguesa incorporaram a…

CAPACITAÇÃO EM DEPARTAMENTO PESSOAL E ROTINAS TRABALHISTAS LEGISLAÇÃO CLT Consolidação das Leis do Trabalho. Aprovada pelo Art. 180 da Constituição Federal. A CLT é conjunto de Leis que estipulam condições para vínculo empregatício.  CCT Convenção Coletiva de Trabalho. Conforme Art. 611 CLT é o Acordo entre dois Sindicatos representativos de Categorias Profissionais.  MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL (MP) ADMISSÃO ADMISSÃO  Na admissão de empregado, os empregadores precisam

DURAÇÃO DO TRABALHO Duração do trabalho é o tempo de serviço efetivo. A soma da duração diária do trabalho (jornada) com o intervalo (intrajornada) perfaz o horário de trabalho. Para estabelecimentos com até 10 trabalhadores o horário de trabalho de cada empregado deverá ser anotado em um livro de registro de funcionários e constará de um quadro afixado em lugar visível da empresa. Para estabelecimentos com mais de 10 trabalhadores, será obrigatório a anotação da hora de entrada…

Jornada de trabalho Prof Afonso Guerra JORNADA DE TRABALHO • O Art. 7 °, inciso XIII da Constituição prevê as primeiras regras sobre jornada de trabalho determinando que a jornada MÁXIMA de trabalho é de 44 horas semanais ou 8 horas diárias • Na prática significa uma jornada mensal de 220 horas (44 x 5 semanas) • Não há previsão de a semana ser de 5 ou 6 dias • A CLT admite a compensação ou redução de jornadas mediante acordo ou convenção coletiva JORNADA DE TRABALHO…