Jogos Vivenciais Em Ambiente De Trabalho

........................................................... 11 MOSTRA DE ESTÁGIO REFERÊNCIAS 26 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho refere-se ao relatório de Estágio Curricular em Gestão Escolar: Observação, solicitado aos alunos do 6º semestre do curso de Licenciatura em Pedagogia que tem como objetivo maior familiarização das dimensões do ambiente escolar e entender o processo de construção do ser e as principais vertentes da educação infantil(...) O Centro Municipal de Educação

refêrencias 11 1 INTRODUÇÃO Nesse trabalho abordaremos como as empresas estão inserindo os programas de treinamento para terem um melhor desenvolvimento descrevendo a evolução delas. Serão abordados também os tipos de treinamentos que são aplicados a cada empresa as dinâmicas em grupo, seus jogos vivenciais sempre avaliando os resultados do treinamento para assim terem menores ocorrências de acidentes graves ou fatais, onde vão estruturar o programa de saúde e segurança do trabalho…

ANÁLISE DOS CONFLITOS E DAS NEGOCIAÇÕES EM UM AMBIENTE DE JOGOS DE EMPRESAS Melissa Franchini Cavalcanti1 Rua: Gerônimo Rodrigues Pinto, 1915 – Jd. Lima CEP: 14403-072 Franca/SP Brasil Fone: (16) 37234846 E-mail: melissac@usp.br Antônio Carlos Aidar Sauaia2 Rua: Angelim, 88 CEP: 05469-050 SP/SP Brasil Fone: (11) 3022-9103 E-mail: asauaia@usp.br 1 FEA – USP Administração CEP: 05508-900 SP/SP Brasil UNI-FACEF CEP: 14401-135 Franca/SP Brasil 2 FEA – USP Administração CEP:

clientes. B) Na empresa TAM, os tipos de treinamentos utilizados são os out the job, são realizados fora do local de trabalho, permitindo a imersão total do funcionário nos ensinamentos, dentro do treinamento out the job a empresa utiliza a técnica de simulação permitindo que o individuo faça uma experiência ou um ensaio, simulando a situação real que vivera no ambiente de trabalho, onde neste treinamento utiliza-se o simulador de voo, para que os envolvidos tenham o maximo de…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO curso de Licenciatura plena em PEDAgogia Rosimeire Custódio Pedroso de Souza trabalho interdisciplinar individual Araçatuba/SP 2012/02 Rosimeire Custódio Pedroso de Souza trabalho interdisciplinar individual Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Licenciatura Plena em Pedagogia para a Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, para as disciplinas de: Ensino e Alfabetização II, Estágio Curricular Obrigatório I – Gestão, Ensino…

Luis Eduardo Magalhães 2014 ROTEIRO DA DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL Entrevista à empresa Galvani Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Treinamento, desenvolvimento e jogos vivenciais; Saúde e segurança do trabalho; Gerência, motivação e liderança; Seminario IV. Professores: Bruno S. Moreno; Fábio H. Ribeiro; Henry T. Nonaka; Marilucia Ricieri.

UTILIZAÇÃO DE CONCEITOS DA GESTÃO FINANCEIRA PARA MENSURAÇÃO DE DESEMPENHO DE EMPRESAS SIMULADAS. RESUMO O presente trabalho aborda os conceitos de gestão financeira e as análises horizontal e vertical nas demonstrações contábeis de uma empresa simulada. Visando saber se a utilização de métodos financeiros, em uma empresa simulada, pode promover melhoria em seu desempenho, esta pesquisa tem o objetivo de apresentar a avaliação das decisões da empresa JotAG/SA e o trade off enfrentado…

HUMANOS TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVÊNCIAIS, SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO, GERÊNCIA, MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA: ELEMENTOS BÁSICOS PARA O SUCESSO. ASSIS 2014 GESTÃO COM PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Treinamentos, Desenvolvimento e Jogos vivenciais; Saúde e Segurança do trabalho; Gerência, Motivação e Liderança;…

humanística que muitos dos hospitais do Brasil procuram enfatizar na sua prática vem demonstrando que não é só o corpo que deve ser "olhado", mas o ser integral, suas necessidades físicas, psíquicas e sociais. O pedagogo, ao promover experiências vivenciais dentro de um hospital - brincar, pensar, criar, trocar - estará favorecendo o desenvolvimento, da criança que não deve ser interrompido em função de uma hospitalização. Matos (2007, s/p) descreve quanto a Pedagogia Hospitalar,

para um produtivo trabalho em equipe. Na realização do TEAL, busca-se, através de atividades vivenciais, realizar um processo de mudança de comportamento, onde o participante sempre deverá pensar na forma do todo. Sensibilizar e conscientizar os participantes, levando-os a avaliação e reflexão quanto ao próprio desempenho como indivíduos e membros de uma equipe. Promover uma reflexão sobre a importância da qualidade dos relacionamentos interpessoais na realização do trabalho…