Jogos Empresariais Uninove

A importância da ludicidade e da aprendizagem por meio de jogos para a formação do educador Aluna: Regiane da Costa Menezes* Orientadora: Profª. M.S. Doralice Inocêncio Universidade Nove de Julho – UNINOVE 2012 RESUMO O presente artigo trata da importância do lúdico e da aprendizagem por meio de jogos para a formação do educador. Faz uma revisão bibliográfica da produção acadêmica no campo da ludicidade ao ponto de notar uma certa escassez de materiais produzidos nessa área do conhecimento

Sumario 1. Resumo Executivo 2. O Produto/Serviço 2.1 Características 2.2 Diferencial tecnológico 2.3 Pesquisa e desenvolvimento 3. O Mercado 3.1 Clientes 3.2 Concorrentes 3.3 Fornecedores 3.4 Participação no Mercado 4. Capacidade Empresarial 4.1 Empresa 4.1.1 Definição da Empresa 4.1.2 Missão 4.1.3 Estrutura Organizacional 4.2 Empreendedores 4.2.1 Perfil Individual dos Sócios (Formação/Qualificações) 5. Estratégia de Negócio 5.1 Pontos fortes e fracos 5.2…

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: Dante Pinheiro Martinelli: Negociação empresarial - enfoque sistêmico e visão estratégica. Editora: Manole. Ano 2002. COHEN, H. Você pode negociar qualquer coisa. 17. ed. Rio de Janeiro: Record, 2007. http://www.heberttadeu.com.br/?cat=12 pesquisa dia 14/03/2012 as 09:00 hs. http://pt.wikipedia.org/wiki/Negocia%C3%A7%C3%A3o pesquisa dia 14/03/2012 as 8:50 hs. http://organizzareconsulting.com.br/UNINOVE/Apostila%20-%20T%E9cnicas%20de%20Negocia%E7%E3o%20-…

indevido e por acesso direto ao servidor de operação da organização, dentre outros. Uma das questões-problema nas organizações é a utilização do servidor de aplicações como estação de trabalho, como por exemplo, para digitação de textos ou uso de jogos. Nesse contexto devem existir controles de acesso tanto para o acesso lógico dos usuários ao servidor, quanto para o controle de acesso físico a esse equipamento. Sendo assim, para tornar o trânsito dos dados mais seguro é importante…

/ Didática do Ensino Superior; Bacharel em administração de empresas. Atua no desenvolvimento e prática de treinamentos organizacionais. Docente em cursos superiores de formação específica, tecnologia e bacharelado na Universidade Nove de Julho – UNINOVE. [pic] SUMÁRIO Introdução ................................................................................................................................................ 03 Texto de Reflexão…

de 2010. PROPOSTA DE UM NOVO MODELO DE JOGOS DE EMPRESAS APLICADO AO PROCESSO DE TOMADA DE DECISÕES Fernando Natal De Pretto (UDESC) fnpretto@usp.br Evandro Bittencourt (UDESC) evandrobitt@gmail.com Cristine De Pretto (UFSCar) titininhe@yahoo.com.br Andre Luiz Ramos (UNINOVE) andreramospos@gmail.com O principal foco deste trabalho foi a metodologia de simulação chamada Jogos de Empresas. O assunto ganhou destaque no cenário empresarial e acadêmico nas últimas décadas e tem sido

orientação profissional a vestibulandos. Outros campos de trabalho se abrem na consultoria para clubes de esporte. Sul e Sudeste concentram as melhores vagas, mas há opções em todas as regiões do país. Salário inicial: RS 110,76 por consulta empresarial); R$ 128,30 por avaliação psicológica e atendimento psicoterapêutico (fonte: Sindicato dos Psicólogos de São Paulo). As melhores escolas 5 estrelas DF Brasília UnB, GO Goiânia PUC Goiás, MG São João del Rei UFSJ, RS Porto alegre…

CLEIDIANE COSTA DE CARVALHO RA 912125954 A UTILIZAÇÃO DO E-COMMERCE PELA EDITORA SARAIVA S.A LIVREIROS UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE São Paulo 2014 CLEIDIANE COSTA DE CARVALHO RA 912125954 A UTILIZAÇÃO DO E-COMMERCE PELA EDITORA SARAIVA S.A LIVREIROS Trabalho apresentado à Universidade Nove de Julho (UNINOVE), Unidade Memorial da America Latina, na disciplina de Projetos IV, sob orientação do Prof. Carlos Alberto Lopes, como requisito…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE ELISANDRA SANTANA DA SILVA AS INFLUÊNCIAS DO COMPORTAMENTO MORAL E ÉTICO NA FORMAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS São Paulo 2011 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE ELISANDRA SANTANA DA SILVA AS INFLUÊNCIAS DO COMPORTAMENTO MORAL E ÉTICO NA FORMAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Trabalho apresentado como requisito parcial para a conclusão do curso de Graduação em Administração, pela Universidade Nove de Julho – UNINOVE, sob…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE DISCIPLINA: PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PROF. RESP. PELA DISCIPLINA: SYNESIO C. FILHO Fluxogramas continuação [...] Fluxograma parcial O fluxograma parcial também é conhecido como descritivo, porque seu objetivo é justamente descrever com mais detalhes as atividades, documentos e informações que circulam em um processo. Embora seu desenho seja mais complexo que o fluxograma vertical, eles compartilham algumas semelhanças. Entre elas, destaca-se o…