Jogos Coorporativos E Jogos Competitivos

DISCIPLINA: JOGOS DE NÉGOCIOS 1o. Trabalho Individual Aluna : Introdução: A atuação desta diretoria objetiva auxiliar as tomadas estratégicas de decisões da empresa tendo como referencial um plano de produção e logística integrada onde as atividades fabris, de produção, estocagem, transporte e comercialização são idealizadas de maneira inter-relacionada. Segundo justifica Fleury (2007), a logística deve ser trabalhada de forma…

serem solucionados tendo como base o caso estudado aplicando-se as teorias lecionadas no 7º período do curso de Administração de empresas, quais sejam: Teoria dos jogos; Administração do sistema de informação; Pesquisa em negócios e Administração estratégica. DESENVOLVIMENTO PRIMEIRO DESAFIO: TEORIA DOS JOGOS A Teoria dos Jogos estuda as formas de solução de conflitos analisando as conseqüências das decisões dos jodadores. A interdependência das decisões alteram os…

sucesso que são as entradas, processos e saídas. Conhecer os estilos e habilidades de negociar também faz parte e são de grandes valia para todos e qualquer tipo de segmento organizacional. 2. NEGOCIAÇÃO No mundo competitivo e a realidade que as empresas enfrentam no dia a dia, a arte de negociar faz parte deste cenário, pois envolve técnicas, habilidades conhecimento e muita dedicação. O processo de negociar envolve duas ou mais partes, aonde ambos…

administrar as habilidades profissionais para que se tenha o melhor resultado para a empresa. Segundo Brandão e Guimarães (2001, p.11) “A gestão de competência deve ser vista como um processo circular, envolvendo os diversos níveis da organização desde o coorporativo até o individual, passando pelo divisional e o grupal”. O importante é que a gestão de competências esteja em perfeita sintonia com a estratégia organizacional. As organizações estão passando por grandes transformações em…

país/sociedade. A diferença entre os dois é que os movimentos especulativos geram benfeitorias somente para o indivíduo, já o capital gera um bem mútuo, como explica o autor no parágrafo “Quando um enriquece à custa de outro, através de especulações comerciais, jogo sobre os preços, venda de ações, etc., há uma simples transferência de riqueza, perdendo um o que ganhou o outro, sendo neutro o resultado para o país”. O capital pode ser melhor entendido quando visto a partir do processo de…

Introdução GPO-2 é um jogo é voltado para o planejamento tático e operacional da produção, aumentando assim a nossa visão para o mundo corporativo e competitivo de hoje, envolve a tomada de decisões de médio e curto prazo, fazendo com que o nível de dificuldade para a tomada de decisão seja maior e mais complexo do que o desenvolvido no jogo GPO-1. Neste jogo iremos simular as atividades de planejamento e controle de produção a nível tático e operacional, utilizaremos diferentes…

Essas novidades surgem de uma nova forma de ver coisas antes nunca pensadas e, que são típicas de pessoas visionárias, especiais, que questionam, arriscam, fazem acontecer e empreendem (DORNELAS, 2005). Com estas premissas, o empreendedorismo coorporativo vem ganhando cada vez mais entusiastas e a empregabilidade nesse contexto emerge com o intra-empreendedorismo. Se apresentando como um caminho promissor para o futuro econômico dos diversos tipos de organizações. Acredita-se que…

ou intraempreendedorismo não se trata de algo novo ou de uma versão adaptada do empreendedorismo (startup), pois se trata de expandir a definição de empreendedorismo e aplicá-la em outras áreas, sem perder seu conceito. Desta forma o termo empreendedorismo coorporativo é definido como as organizações poderão implementar e promover mudanças necessárias que as levarão à pratica da inovação, fator chave para seu sucesso. Quando falamos em empreendedorismo, significa fazer algo…

importante um bom treinamento? 1.2 OBJETIVOS O principal objetivo deste trabalho é o estudo do desafio do recrutamento e seleção no mercado de trabalho de hoje e a capacidade de atrair e reter pessoas. Compreender o novo paradigma do mundo coorporativo. Fazendo com que a organização seja um lugar de desejo para os profissionais de talento. Assim ajustar as necessidades da organização com as necessidades e satisfação do candidato. 1.3. JUSTIFICATIVAS Esta pesquisa tem como…

2.2.2 Competência Distinta Com o diferencial de ser o maior e mais flexível espaço de eventos na Cidade de Curitiba. 2.2.3 Mercado Alvo que visa atender Eventos técnicos científicos da área da saúde e demais áreas, coorporativos, feiras, exposições, shows e espetáculos culturais. 2.3 DESCRIÇÃO DA EMPRESA Grupo Positivo – Centro de Eventos - Empresa de locação de espaços para realização de eventos com matriz na Cidade de Curitiba – PR. 2.4 ESTÁGIO DE…