Dominio pessoal

experimentou a sensação de pertencer a uma “grande equipe”. Não só pelos resultados que ela alcançou, mas pelo espírito de luta, a confiança mútua, a sinergia dos relacionamentos e a vontade de vencer. No entanto, nenhuma equipe já nasce assim. Grandes equipes são organizações que aprendem, conjuntos de indivíduos que aprimoram, constantemente, sua capacidade de criar, e a verdadeira aprendizagem “está intimamente relacionada com o que significa ser humano” (Senge, 1990, p. 22). Dessa forma, grandes equipes são organizações que s aprendem a desenvolver novas habilidades e capacidades, que levam a novas percepções e sensibilidades que, por sua vez, revolucionam crenças e opiniões (ciclo de aprendizado , , profundo). 36 CADERNOS DISCENTES COPPEAD, Rio de Janeiro, n. 9, p. 36-55, 2001 As organizações que aprendem já foram inventadas, mas ainda não são um modelo fácil de se reproduzir, não sendo ainda, dessa forma, uma inovação. A intenção s deste “sumário executivo” é fornecer uma visão geral da formulação teórica proposta por t Peter Senge, em seu célebre livro A Quinta Disciplina (1990). Peter M. Senge é diretor do Programa de Aprendizagem Organizacional e Raciocínio Sistêmico na Faculdade de Administração Sloan, no Massachusetts Institute of Technology (MIT), além de um dos fundadores da firma de consultoria Innovation Associates. Além do best-seller referido, este trabalho também se baseia no livro intitulado A Quinta Disciplina – Caderno de Campo (1994),…

UFRJ Universidade Federal do Rio de Janeiro CCJE/CCS/COPPEAD IESC/NEI Estudo de caso: Inovação em ação: O Apagar da lâmpada elétrica Por: Erick de Oliveira Fernandes de Souza Rio de Janeiro Junho de 2013 UFRJ Universidade Federal do Rio de Janeiro CCJE/CCS/COPPEAD IESC/NEI Trabalho entregue como…

Exigências estão em constante mudança (Supermercadistas - Pesquisa Serviço ao Cliente - 1999 e 2001) Expectativa São Paulo Belo Horizonte Rio de Janeiro Recife Curitiba 1999 2001 9 9 7 5 5 11 9 8 6 6 vezes/mês vezes/mês vezes/mês vezes/mês vezes/mês Desempenho padrão 1999 2001 São Paulo Belo Horizonte Rio de Janeiro Recife Curitiba 11 9 6 5 5 10 9 7 5 6 vezes/mês vezes/mês vezes/mês vezes/mês vezes/mês Melhores…

XXVI ENEGEP - Fortaleza, CE, Brasil, 9 a 11 de Outubro de 2006 Jogos de empresas aplicados à logística empresarial: um panorama dos modelos disponíveis no país Sérgio Medeiros Azeredo (UERJ) smazeredo@yahoo.com.br Alander Ornellas (PETROBRAS) alander@petrobras.com.br Rodrigo Resende Ramos (UENF) rodrigo@uenf.br Resumo Este trabalho é parte dos resultados de uma pesquisa que tem por objetivo mostrar através de uma análise teórico-conceitual as vantagens e desvantagens do uso de jogos de…

clássicos no campo da antropologia do consumo, a fim de ressaltar a especificidade da contribuição dessa disciplina aos estudos sobre o consumo: a percepção de que esse fenômeno é, antes de tudo, simbólico e coletivo. Em seguida, são analisados os modos de utilização da etnografia nos estudos publicados em revistas acadêmicas de Marketing e na produção acadêmica de um instituto de pesquisa e ensino no Brasil. A reflexão antropológica encontrada nos estudos aqui comentados serve, em seu…

interesse pela atividade que irá exercer. Um destes métodos são os Simuladores Empresariais ou jogos de empresas, ainda que não sejam tão simples de aplicá-los, são exemplos de métodos ou técnicas que os futuros gestores poderão utilizar na junção teoria e prática para a resolução de vários tipos de problemas. Os simuladores empresariais buscam a avaliar e reproduzir o processo de decisão das organizações. Essa importante ferramenta no processo de ensino, permite um melhor…

Organizacao: Comite organizador dos jogos olimpicos e paralimpicos rio 2016 Atividade: organizacao de grandes eventos Administrador: Formacao academica: Ciencias economicas (UERJ) com pos graduacao em marketing pelo COPPEAD/UFRJ Cargo e posicao no organograma: diretora executiva de infraestutura Papeis exercidos na organizacao: Gestao das equipes de projeto e desenho operacional de infraestruturas e acomodacoes, que desenvolvem os projetos complementares necessarios a realizacao dos…

Nº 36 2013 CADERNOS DISCENTES COPPEAD N° 36 2013 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO A Editora EDITORIAL Kleber Figuriredo Os recentes avanços no estudo do impacto da espera nos serviços de saúde : uma revisão de literatura André Luiz Maiocchi Alves Costa Experiência em serviços : uma análise de casos permeando seus conceitos Jan Krüger, Nicolle Kauffmann Desenvolvimento de novos serviços : a participação do cliente Glauce Nascimento, Joana Sacramento, Marcelo Franca Serviço…

como uma das principais características das organizações de sucesso. Percebe-se assim que a logística deixou de ser trabalhada somente do ponto de vista operacional e assumiu um papel estratégico nas organizações de sucesso mundo afora e essa realidade se faz verdadeira também no Brasil, porém, o país guarda diversas características bastante particulares que acabam interferindo sobremaneira na velocidade de utilização da logística como um forte diferencial competitivo. A atual…

[pic] SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 SISTEMAS DE TELECOMUNICAÇÕES 4 1.1 INTERNET E SUAS VARIAÇÕES 4 1.2 COMÉRCIO ELETRÔNICO 6 2 TRANSPORTE E GLOBALIZAÇÃO 9 2.1 TECNOLOGIA NO TRANSPORTE DE CARGAS 10 3 SOLUÇÃO DE SIG: CASO BRASPRESS 12 4 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 5 ANEXOS 17 5.1 QUESTIONÁRIO – SATISFAÇÃO COM…