Jogos Coorporativos E Jogos Competitivos

Sistemas(ADS0018) – Prática do Módulo I 05/07/2014 RESUMO Neste trabalho abordamos o crescimento da globalização onde tudo gira em torno da informação, desta maneira destaca-se a necessidade de manter as informações seguras dentro do ambiente coorporativo. A grande busca por informação no meio Empresarial, faz com que as Empresas busquem cada vez mais se proteger, contra qualquer ameaça ao seu sistema, como se proteger com alguma ferramenta ou até mesmo treinamento contra um ataque…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS Programa FGV Management ANÁLISE DOS RESULTADOS DE JOGOS DE NEGÓCIOS E PLANEJAMENTO DA ÁREA DE MARKETING: Empresa NoteCom Campinas – SP 2010 2 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS Programa FGV Management EDUARDO EDINO CABRERA BERTUNE ANÁLISE DOS RESULTADOS DE JOGOS DE NEGÓCIOS E PLANEJAMENTO DA ÁREA DE MARKETING: Empresa NoteCom Campinas – Turma 37 Prof. Paulo Roberto de Mendonça Motta Coordenador Acadêmico Prof. Ruy Bottesi Orientador do TCC…

massificados de Auto, Vida e Acidentes Pessoais, Residencial, Condomínio e previdência. Sua sede fica localizada em Fortaleza, porém possui representações em Recife e em Barreiras (BA). A empresa está dividida em quatro segmentos: Canal Banco, Varejo, coorporativo e Afinidades. Com mais de 500 mil seguros ativos. Possui equipe de atendimento pessoal e através de telemarketing que fica localizado em sua sede. Por ser uma empresa que inicialmente foi fundada como cativa de um banco…

sempre à disposição para ouví-lo e orientá-lo. Com experiência em treinamento e suporte pode ajudá-lo com os seus projetos. Pensando nesta exigência a S&H® cumpriu com sua missão em ajudar a desenvolver num ambiente externo serviço eficiente e competitivo, distribuindo soluções de tecnologia e qualidade, visando à satisfação do cliente. Serviços oferecidos pela S&H: Freedom-ERP: É um software livre de Gestão Empresarial. Não é um produto para comercialização e prevista…

novas ideias e que fomentem o gosto pelo desafio, criando um ambiente organizacional inspirador que incentive a colaboração e a criatividade de todos. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 – Gestão de Pessoas I. Com o pensamento de que o diferencial competitivo das organizações deste século é considerar as pessoas como as principais solucionadoras de problemas e detentoras de habilidades que podem levar as empresas ao sucesso ou ao fracasso, é que se dá a importância de uma boa gestão de…

ORGANIZACIONAL MELHORA A ATUAÇÃO DO LÍDER NO AMBIENTE COORPORATIVO KAIRÓS CONSULTORIA SÃO PAULO 2014 CENTRO PAULA SOUZA ETEC MARTIN LUTHER KING AGNOS ORTEGA AMANDA BEATRIZ O. A. DA SILVA ANA CAROLINA PEREIRA ANDREY SANTOS CAROLINA DE O. MORAES CLAUDIA SIMIELI G. ROCHA GISELE DE S. SILVA KELVIN HUDSON MAYCON COBO THACIANE LUDMILE ALBUQUERQUE VITOR HENRIQUE J. LOPES A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL PODE MELHORAR A ATUAÇÃO DO LÍDER NO AMBIENTE COORPORATIVO KAIRÓS CONSULTORIA …

tecnologia vem avançando a empresa vem melhorando para que seus serviços e recursos tecnológicos sejam cada vez mais apreciados pelos seus fornecedores e clientes. 1.1.1. Missão É ajudar a desenvolver num ambiente externo serviço eficiente e competitivo, distribuindo soluções de tecnologia e qualidade, visando à satisfação do cliente. Garantir no ambiente interno, elevado nível de motivação, comprometimento, prazer e orgulho de fazer parte da S&H Informática. 1.1.2. Visão…

a tecnologia vem avançando a empresa vem melhorando para que seus serviços e recursos tecnológicos sejam cada vez mais apreciados pelos seus fornecedores e clientes. 1.1.1. Missão É ajudar a desenvolver num ambiente externo serviço eficiente e competitivo, distribuindo soluções de tecnologia e qualidade, visando à satisfação do cliente. Garantir no ambiente interno, elevado nível de motivação, comprometimento, prazer e orgulho de fazer parte da P&M Informática. 1.1.2. Visão Atuar em todo…

demonstrar e analisar os resultados obtidos através do STRATEGY® Business Simulation (Jogos de Negócio). Para a TECTERA S/A, proporciona a experiência na definição e implantação de estratégias competitivas de negócios e a tomada de decisões gerenciais permitindo uma análise, através de interação online entre empresas de outros Estados e que se aproximam bastante da realidade do mundo dos negócios atual. È um jogo virtual onde 8 ( oito ) empresas concorrem entre si para alcançar o…

apresentar resultados insatisfatórios, o que pode acarretar na necessidade de aplicação de mais métodos para concluir a seleção. Esse quadro representa um grande risco à empresa, visto que o cenário mundial está em constante mudança e cada vez mais competitivo, o quer requer das organizações grande dinamismo e melhor capacidade de utilizar seus recursos. Palavras-chave: Recursos humanos, recrutamento e seleção, redução de custos. ABSTRACT The objective of this paper is to study…