Jogos Aplicados Ao Treinamento De Empresas

Diante de um cenário instável que é o ambiente organizacional, as organizações que querem manter-se firmes e competitivas precisam se adequar a esse cenário a fim de manter uma equipe de alta performance e comprometida com os objetivos da empresa. As organizações, de tempos em tempos, precisam de choques, adaptações ou adequações. São novas realidades e valores que surgem, cobram mudanças e, casos ignorados, levam ao esgotamento gerencial e à ineficiência. O futuro é sempre

de ouro na categoraia meio-pesado, nos Jogos Olímpicos de Roma (1960). - O boxeador canadense Lennox Lewis venceu o norte-americano Riddick Bowe na final dos superpesados dos Jogos Olímpicos de Seul (1988). - O boxeador cubano Teófilo Stevenson foi três vezes campeão olímpico na categoria peso pesado (entre 1972 e 1980). Você sabia? - Nas Olimpíadas de Londres 2012, o boxe foi uma das modalidades olímpicas. Foi também a estréia do boxe feminino em Jogos Olímpicos. O Brasil teve uma…

mas quando o conceito é aplicado a um time também pode gerar resultados bem satisfatórios. Venho acompanhando o desempenho da Seleção Brasileira de Futebol e observei alguns pontos que podem talvez explicar a sua eliminação na Copa América. Na minha opinião, não existe diferença entre a liderança de um técnico de futebol e de um gestor dentro de uma empresa, pois ambos tem que motivar e influenciar seus colaboradores para atingirem as metas definidas pelo clube ou pela empresa. No…

preocupação a “nova moda” nas empresas: a utilização de jogos em treinamentos. Passou a existir então uma febre de vivências e jogos conduzidos, muitas vezes, por profissionais pouco habilitados, apresentando resultados duvidosos. O serviço público, de acordo com a cultura interna de cada órgão, acompanhou também essa tendência. A generalização da prática de jogos em treinamentos, colocou em risco o trabalho dos verdadeiros psicodramatistas. As reações das empresas públicas e da…

RESUMO Este projeto tem como objetivo fornecer uma visão geral do sistema criado pela nossa equipe, Speed Games, é um sistema de registro de estoque de equipamentos eletrônicos, desenvolvido pela nossa empresa, Consulter Games, uma empresa de desenvolvimento de softwares, especializados em jogos e equipamentos eletrônicos, com foco em ajudar os clientes a organizar e otimizar atividades relacionadas ao controle de estoque e vendas de produtos. Este documento abrange as principais…

disciplina Teoria dos Jogos, Administração de Sistema de Informação, Administração Estratégica e Pesquisa de Negocios do curso de Bacharelado em Administração da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof´s. Lissandro Fallkowski, Luis Claudio Perini, Ivan Ferreira Campos, Henry Nonaka, São Francisco de 2012 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo dar ênfase ao planejamento empresaria com base nos conhecimentos adquiridos nas matérias Teoria dos…

trabalho destina-se a avaliar a empresa Petrobras, criada no dia 3 de outubro de 1953, pelo então presidente Getúlio Vargas, tendo como principal objetivo a exploração petrolífera no Brasil em prol da União, impulsionado pela campanha popular iniciada em 1946. Consiste numa empresa estatal de economia mista, ou seja, é uma empresa de capital aberto, sendo o Governo do Brasil o acionista majoritário. Quando Henri Philippe Reichstul chegou a Petrobras, encontrou uma empresa com forte…

melhorias no ambiente de trabalho passará a ter mais carinho a respeito com a direção da empresa. O resultado pode aparecer em produtos de mais qualidade. 1- DEFINIÇÃO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 2- - O mercado de trabalho é um meio dinâmico e está em constante processo de mudança, cada vez mais competitivo e desafiador para as organizações. Toda essa competitividade e mutabilidade exigem que as empresas tenham em seu quadro de funcionários profissionais mais habilidosos e…

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL Treinamento => Meio para desenvolver a força do trabalho dentro dos cargos ocupados. Significa preparo da pessoa para o cargo. Educação => Preparar a pessoa para o ambiente dentro e fora do trabalho. Educação Profissional => é a educação institucionalizada ou não, que visa o preparo do homem para a vida profissional. Compreende 3 etapas interdependentes, mas distintas: A) Formação Profissional => é a…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Curso: Formação Específica em Adm. de RH Material de Estudo INDICE I – JOGO II – DINÂMICA III – A UTILIZAÇÃO DE JOGOS E DINAMICAS EM SELEÇÃO IV – UTILIZAÇÃO DE JOGOS ELETRÔNICOS V - PLANO DO JOGO – CONSTRUÇÃO VI - PAPEL DO FACILITADOR VII - INDICAÇÃO DE BIBLIOGRAFIA PARA LEITURA VIII – REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA Material de apoio elaborado pelas professoras: Ivanil Correa Lopes Maria Piedade Rosa