Administração

FIJ – FACULDADE INTEGRADA DE JACAREPAGUA POS-GRADUAÇÃO DE RECURSO HUMANO ANTONIO FLORENCIO TELES DA SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL JOGOS APLICADOS AO TREINAMENTO ARACAJU 2012 ANTONIO FLORENCIO TELES DA SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL JOGOS APLICADOS AO TREINAMENTO Traballho apresentado ao curso de Pó- Graduação em Gestão de Recursos Humanos a disciplina Jogos Aplicados ao Treinamento para fins avaliativo a Faculdade Integrada de Jacarepagua (FIJ), sob a orietação da tutora Aline Sanches Cordeiro Mello De Assis. ARACAJU 2012 A tecnologia está cada vez mais presente em nosso dia a dia, sendo cada vez mais necessária para realizações de nossas atividades profissionais, residenciais, de lazer e outras. O constante avanço da tecnologia permite processar grande quantidade de informações rapidamente, facilitando a transmissão e o armazenamento de dados, gerando assim progresso em diversas ciências. Os jogos de empresas são exemplos dessas tecnologias, utilizados como ferramentas de ensino-aprendizagem nos meios acadêmicos e nos treinamentos gerenciais, têm se mostrado de grande utilidade e eficácia. Esses jogos possibilitam que se realizem experiências e se aprendam as consequências de nossas decisões no futuro e em partes diferentes da organização (aprender fazendo). Isto denota a importância da utilização de jogos de empresas em programas de capacitação, onde os conhecimentos adquiridos trazem a compreensão da importância da abordagem sistêmica para a melhoria dos

......................................... 17 Aprendizagem do Judô ................................................................ 20 Local de prática ................................................................ 21 Vestimenta ................................................................ 21 Saudações ................................................................ 23 Deslocamento sobre o tatame ................................................................ 26 Posições básicas…

Como podem ser aproveitados Imagem de metodologia de Baixo número de rematricula no Fatores Consequências para a empresa Como podem ser reduzidos ou Menor número de alunos no inicio do ano Menor número de alunos Focar em um segmento na qual Utilizar recursos Complementares que hoje não são muito utilizados Criação de mais turmas de outros cursos além dos cursos já existentes Fazer convênio com estacionamentos mais próximos Imagem de…

fácil e ao alcance de todos. Foi precisamente em Fevereiro de 1882 que Jigoro Kano inaugura a sua primeira escola de judô que, baptizada de “Kodokan” (que significa “Instituto do Caminho da Fraternidade”) abriu as suas portas no bairro de Shimoya, em Tóquio. Em 1887, o judô encontrava-se já dividido em três princípios fundamentais: princípio da máxima eficácia do corpo e do espírito (“Seiryoku Zen’Yo”); princípio da prosperidade e benefícios mútuos (“Jita Kyoei”); e princípio da…

INTERPESSOAL Competência interpessoal é a habilidade de lidar eficazmente com relações interpessoaís, de lidar com outras pessoas de forma adequada às necessidades de cada um e às exigências da sítuação. Dois componentes da competência interpessoal assu, mem importância capital: a percepçãO e a habilidade propriamente dita. O processo da percepção precisa ser treinado para urna visão acurada da situação interpessoal. Isto significa um longo processo de crescimento pessoal,…

1 ASPECTOS METODOLÓGICOS APLICADOS AO ENSINO DO JUDÔ PARA CRIANÇAS GONDIM, Denis Foster Universidade de Pernambuco – UPE Escola Superior de Educação Física – ESEF Orientador: Prof. Ms. Marco Aurélio Lauriano de Oliveira (ESEF-UPE) Atualizado em 16 de outubro de 2012. RESUMO O Judô há décadas é ensinado através de um modelo hegemônico tradicional, não descartando este método, mas sim, buscando evidenciar novas propostas que tenham como foco o aluno e um processo ensino-aprendizagem mais…

de acordo com a escala mostrada na Tabela 1.2. O cálculo do PMV é realizado a partir das seguintes variáveis: atividade metabólica, vestimentas, temperatura do ar, temperatura radiante média, velocidade relativa do ar e pressão parcial do vapor de água. Tabela 1.2 Escala de determinação das sensações térmicas Sensação Térmica +3 Muito quente +2 Quente 55 Definições, Símbolos e Unidades +1 Levemente quente 0 Neutro -1 Levemente frio -2 Frio -3 Muito frio A ASHRAE 55-2004…

o primeiro kimono azul, até mesmo antes de esta cor ser aprovada pela FIJ - Federação Internacional de Judô. Disponível em: <http://www.kimonosdragao.com.br/v8/home.asp>. Acesso em: 18 maio 2010. 4. A Confederação Brasileira de Judô propõe uma ferramenta mais completa e interativa de comunicação com a família judoísta, por isso a existência desse site. Nosso site pretende trazer um pouco de tudo daquilo que se passa no universo dos tatames: notícias quentes, curiosidades, dados…

devemos empregar a nossa energia mental e física da maneira mais eficiente em todas as situações. O segundo é o da “Prosperidade e Benefícios Mútuos” (Jita Kyoei) que afirma a importância da solidariedade e colaboração mútua para a prosperidade individual e coletiva. Jigoro Kano percebeu que havia no passado uma grande preocupação dos lutadores em adquirir força física e mental, mas o que efectivamente fazer com essa força não era motivo de atenção. Kano acreditava que essa força…

IV Colóquio Internacional Educação e Contemporaneidade ISSN 1982-3657 REPENSANDO O ENSINO DE QUÍMICA: UMA PROPOSTA PARA DEFICIENTES VISUAIS Cristiane da Cunha Nascimentoi Universidade Federal de Sergipe – UFS. crisnascimentopop@hotmail.com Silvânio Silvério Lopes da Costaii, ii Universidade Federal de Alagoas UFAL. silvanioslc@yahoo.com.br Lucia Helena Luiza Vieira Aminiii Faculdades Integradas Jacarepaguá FIJ. www.hucff.ufrj.br iii Resumo A Educação Inclusiva tem…