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MBA Gestão de Pessoas Pós-graduação 2013 Módulo B: Seleção e Dinâmica de Grupo Treinamento e Desenvolvimento Consultoria e Processos de RH Prof. Me.Dante Bonetti de Freitas Desafio Profissional 1. Enunciado Este Desafio Profissional baseia-se num estudo de caso da empresa Google, que foi escolhida pela Revista Exame como a melhor empresa para se trabalhar no ano de 2013. As 155 companhias presentes no guia conquistaram as melhores pontuações no Índice de Felicidade no…

Versão 2 MBA Gestão de Pessoas Pós-graduação 2013 Módulo B: Seleção e Dinâmica de Grupo Treinamento e Desenvolvimento Consultoria e Processos de RH Prof. Me.Dante Bonetti de Freitas Desafio Profissional 1. Enunciado Este Desafio Profissional baseia-se num estudo de caso da empresa Google, que foi escolhida pela Revista Exame como a melhor empresa para se trabalhar no ano de 2013. As 155 companhias presentes no guia conquistaram as melhores pontuações no Índice de…

CURTIR OU COMPARTILHAR? Artigo Científico apresentado ao Curso de MBA Gestão de Pessoas, como requisito parcial para obtenção do certificado de Especialista em Gestão de Pessoas. Orientadora: Profª Me. Mariela Krüger de Azevedo. JOINVILLE/SC MAIO/2013 FOLHA DE APROVAÇÃO MARILU GLASENAPP CORREA FERREIRA O LIDER MAIS JOVEM – CURTIR OU COMPARTILHAR? Artigo Científico apresentado ao Curso de MBA Gestão de Pessoas, como requisito parcial para obtenção do…

situação. Permite estabelecer o seu estágio atual e sua variação no tempo, a partir de intervenções realizadas. Intranet - são as páginas acessíveis apenas dentro de uma empresa. IS0- Sigla da International Organization for Standardization. Job rotation – Rodízio de funções promovido entre funcionário dentro da empresa. Joint venture - Associação de empresas, não definitiva, para explorar determinado negócio, sem que nenhuma delas perca sua personalidade jurídica.…

de educação que sinalizam inteligência inata e a “treinabilidade” do trabalhador no emprego;  Fornecer as características da personalidade, enquanto que as qualificações cognitivas serão adquiridas sobretudo na formação no emprego (on‐the‐job training). Teorias de Segmentação As Teorias da Segmentação têm como argumentos os seguintes:  Diferenças nos rendimentos muito significativas entre indivíduos têm persistido (continuação da pobreza) apesar do aumento da…

Entrepreneurial Excellence ... a tarefa hercúlea de manter a excelência empresarial ... an enterprise-wide obsession with design that produces products and services of the sort that Steve Jobs calls "insanely great." uma obsessão de toda a empresa com um design que produz produtos e serviços do tipo que Steve Jobs chama de "insana grande". Among Tom's newer campaigns are: Women-as-Leaders especially suited for these times; gaining advantage in the enormous, underserved market represented…

importância de proporcionar aprendizagem contínua por meio de treinamento formal (externo ou interno); práticas de troca de conhecimento entre funcionários; participação em projetos desafiadores e feedback e aquisição de novas experiências através de job rotation. A ênfase das empresas na formação, habitualmente, inicia-se com investimento em programas de estagiários e trainees. É importante que o estagiário e trainee tenha um tutor capaz de responder a suas dúvidas, orientar seu…

fruits of your planning, in the contribution that mathematics gives financial by helping in the capacity of for logical reasoning and reflexive the decision making in by the company financial administrator, and as the implantation of the Administration Job and Salary is a need that the company has not only for your benefit as also for valuing of its employees. Thus we put into practice the contents presented by the disciplines of Performance Assessment, Mathematical Finance and…

MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS PÓS-GRADUAÇÃO 2013 DESAFIO PROFISSIONAL Módulo “B” Gestão Financeira Gestão Estratégica de Custos e Formação de Preços Liderança MBA em Gestão Estratégica de Negócios Faculdade Anhanguera de Campinas – FAC 2013 sumário 1. Introdução………………………………………………………...........…………...2 2. O Líder Contemporâneo.....................………………………………...........……3 3. Tarefa 1 – Identificando os

diabetes, colesterol e hipertensão. 8)Educação e Desenvolvimento: seguro educação, bolsas de estudo, cursos de idiomas, instrução dos filhos, ensino supletivo, reembolso para cursos de graduação, pós graduação e MBA, grande oferta de treinamento, inclusive à distância (via CD-ROM), job rotation, oportunidades de estágio e carreira em outras unidades do grupo e no exterior, biblioteca, videoteca, palestras variadas: planejamento familiar, orçamento doméstico, segurança no trabalho, apoio…