Janela Johari

mudanças e exigências, assim como a estrutura da personalidade de acordo com a Teoria Psicanalista de Freud (Id, Ego e Superego). E assim seguem os demais temas indicados e abordados pela equipe: Mecanismos de defesa; Diferenças individuais (Janela de Johari e Resiliência); Motivação, incluindo a hierarquia das necessidades de Maslow e teoria de Herzberg; Cultura organizacional e por fim Clima organizacional. PRINCIPAIS MUDANÇAS E EXIGÊNCIAS AO PROFISSIONAL DA ATUALIDADE O mercado…

.............................................15 4.1 Tópicos para Analises.........................................................15 e 16 4.2 Resultados...........................................................................16 e 17 5. Janela de Joham.......................................................................17 e 18 5.1 Analise de Ferramenta..................................................................18 5.2 A Escolha do Supervisor..............................

processos sociais aos quais estão inseridos podendo assim concluir, que a aquisição de competências pessoais depende também da junção destes dois pilares do ser humano. Com base nas aulas, explique: (A) Como se formam nossas impressões. (B) Janela de Johari e as relações interpessoais. (C) Liste os fatores que contribuem para a eficácia e qualidade do feedback. P. S.: Para complementação do conteúdo da disciplina e ajudá-los na elaboração das atividades, disponibilizei o…

que precisou, por meio de uma liderança estratégica, defender os interesses da Marinha quando Senador da República e Ministro da Marinha. 4. JANELA DE JOHARI A Janela de JOHARI é uma Janela de comunicação por meio da qual alguém dá ou recebe informações sobre si mesmo. A figura abaixo representa o modelo da Janela de JOHARI: A janela de JOHARI, nos dar uma visão de como o Almirante Alexandrino nutria o relacionamento interpessoal com os seus liderados. Percebemos, pela leitura do…

TESTE: RELACIONAMENTO INTERPESSOAL (JANELA JOHARI) É constituído de 20 situações possíveis de ocorrer dentro de uma empresa, composto por duas afirmativas de resposta em cada. O usuário deve analisar qual seria o seu comportamento diante dessas situações. Para cada situação, o usuário deverá atribuir o total de 5 (cinco) pontos entre as duas alternativas, ou seja, o somatório entre as alternativas A e B deve ser igual a cinco. 1. Caso um colega tenha um mau relacionamento com…

trabalho. EX. diz respeito a raça; idoso.3º Respondendo a globalização;aprender a trabalhar com pessoas em diferentes culturas.Quais as ferramentas de gestão de pessoas podem ser usadas para ampliar a abertura para o relacionamento? Explique a janela de johari. Temos um comportamento sob tensão, nossas reações agressivas em relação a subordinados que agimos de tal forma que a importância de estarmos atentos para ouvir e falar ao nosso respeito. Principais focos do relacionamento…

sem qualidade, exigindo a força humana, a falta de segurança, sem tranqüilidade, mas possuia união entre os mesmos na hora de defender sua cor. 2 – Identifique no filme cena que propicie a compreensão dos quatros os estilos interpessoais, da janela Johari; Resp. Quando a guerra de tinta acontecia, eles decobriram várias cores. Eles jamais imaginaram as possibilidades tão maravilhosas derivadas do trabalho em conjunto (os três reinos). O Cientista do reino amarelo tinha seu eu aberto,…

estratégico. PDCA. AERH. LISTA ÚNICA DE FIGURAS, GRÁFICOS, QUADROS E TABELAS Figura 1: Organograma da empresa 08 Figura 2 :Análise SWOT (Modelo) 09 Figura 3: Janela de Johari 11 Figura 4: Metodologia DISC 12 Quadro 1: Análise SWOT Restaurante KoniMix 10 Quadro 2: Descrição dos Entrevistados 14 Quadro 3: Resultado do Diagnóstico da Janela de Johari 15 Quadro 4: Resultado do Diagnóstico das Dimensões Interpessoais 15 Quadro 5: Resultado do Diagnóstico DISC 16 Quadro 6:…

mentindo Eu oculto (ele sabia que era inocente ) Ao colocar em duvida sua inocência , todos se surpreenderam com o “eu desconhecido” Comunicação através dos gestos (pai e filho ) Linguagem corporal (ao pressionar o refém) Baseando-se na janela de johari o filme mostra diversos ângulos do “eu” . Pois o personagem principal o especialista em negociação com sequestros Danny Roman (Samuel L. Jackson) enfrenta um grande conflito pois ele sabe que não é o culpado ,e o seu “Eu oculto…

melhores resultados: A LIDERANÇA SITUACIONAL E A MELHOR FORMA DE LIDERANÇA, VAI DE CADA SITUAÇÃO DO DIA-A-DIA TEM MOMENTOS QUE VOCÊ TEM QUE SER AUTOCRÁTICO EM OUTROS MOMENTOS DEMOCRÁTICO E ATE LIBERAL 5. Acerca da ferramenta e do filme a janela de johari, bem como do teste individual realizado pelo corpo discente, pode – se afirmar que tal instrumento oferece oportunidade de promoção do autoconhecimento, bem como possibilita o conhecimento acerca das pessoas como as quais…