Janela Johari

Técnicas e Comportamentos • Vendas Estratégicas – Excelência em Negociação www.portalfox.com.br Veja Turmas abertas e treinamentos in company w w w. p o r t a l f o x . c o m . b r | 11 3641.1136 Respondendo o teste da Janela de Johari, você será identificado com um dos quadrantes: Arena, Mancha Cega, Fachada ou Desconhecido, que lhe mostrará se você tem ou não facilidade para DAR e principalmente RECEBER feedback. Instruções: Para cada item deste questionário,…

91 - & INGHAM, H. The Johari window—agrapbic model for interpersonal relations. Washington, D.C., Human Relations Training News, N.E.A., 1961. MARGERISON, C.J. Conversando a gente se entende: técnicas de conversação para executivos. 2. ed. São Paulo, Saraiva, 1993. OTTA, E. O sorriso e seus significados. Petrópolis, Vozes, 1994. 5 Importância do feedback nas relações interpessoais SIGNIFICADOS DE FEEDBACK FEEDBACK É UM TERMO da eletrônica que significa…

envolvidas no caso. Filme : Um sonho possível Temas: Janela Johari (apostila – p. 16). Big Five (apostila – p. 18 e 19). MBTI (apostila - p. 29 a 52). Pontuações: Questão 1: 0 a 4,0 pontos Questão 2: 0 a 4,0 pontos Questão 3: 0 a 2,0 pontos QUESTÕES 1. Descreva as características da personalidade (traços comportamentais) de Michael Oher (interpretado por Quinton Aaron) de acordo com os quadrantes de Janela Johari: a) I – “Eu aberto”. Representa…

quando para a aceitar e confiar mais nos outros, dando e recebendo feedback útil. Competência interpessoal não é, pois, um dom ou talento inato da personalidade, e sim uma capacidade que se pode desenvolver por meio de treinamento próprio. JANELA JOHARI

afetividade, postulando como objeto de estudo o inconsciente; Alternativa assinalada d) Essa teoria surgiu com Watson, nos Estados Unidos, devido às suas aplicações práticas e definições dos fatos psicológicos de modo mais concreto; 3) A Janela de Johari é uma ferramenta utilizada para o autoconhecimento e o desenvolvimento pessoal. A este respeito, relacione corretamente a coluna da esquerda com a coluna da direita: A coluna da direita, portanto, estaria corretamente preenchida…

afetividade, postulando como objeto de estudo o inconsciente; Alternativa assinalada d) Essa teoria surgiu com Watson, nos Estados Unidos, devido às suas aplicações práticas e definições dos fatos psicológicos de modo mais concreto; 3) A Janela de Johari é uma ferramenta utilizada para o autoconhecimento e o desenvolvimento pessoal. A este respeito, relacione corretamente a coluna da esquerda com a coluna da direita: A coluna da direita, portanto, estaria corretamente preenchida…

que e sofre influencia de oportunidades e ameaças e microambiente (ex: Metas) influenciado por forças e fraquezas, sendo um incontrolável e o outro controlável, respectivamente. Para se analisar o comportamento de um individuo, foi criada a janela de Johari, onde temos 4 tipos de Personalidades: - Arena: Ideal postura, 100% transparente. Sabendo se expor, uso de bom senso em feedbacks e na forma de relacionamento interpessoal. - Fachada: Depende do ambiente, possui segredos. -…

inferno existe e consiste em não saber que aqui é o paraíso “ (Jorge Luis Borges). “O que existe é o que é percebido” JANELA DE JOHARI VOCÊ É... O QUÊ VOCÊ PENSA QUE VOCÊ É O QUÊ VOCÊ NEM OS OUTROS SABEM QUE VOCÊ É O QUÊ VOCÊ PENSA QUE OS OUTROS PENSAM QUE VOCÊ É O QUÊ OS OUTROS PENSAM QUE VOCÊ É, E... VOCÊ NÃO SABE JANELA DE JOHARI VOCÊ É... O QUÊ VOCÊ PENSA QUE VOCÊ É O QUÊ VOCÊ PENSA QUE OS OUTROS PENSAM QUE VOCÊ É O QUÊ VOCÊ…

º critério: Melhoria dos espaços internos nos almoxarifados; 2 º critério: Recebimento de materiais com mais rapidez, pois serão solicitados diretamente com os fornecedores; 3 º critério: Melhor gerenciamento do orçamento. 2) Situe-o na Janela de Johari (Fig. 3.2, p. 41) e analise o resultado. O projeto fica situado na área trabalho família X conhecimento família, visto que o Sistema de Registros de Preços, será gerenciado pelo Departamento que exerço minhas atividades e tem como…

CONTROLE Autoestima e comportamento Auto-estima e suas estratégias: 1. Os que pensam que são mas não são 2. Os que são mas não pensam que são 3. Os que são o que pensam 4. Os que não são mas pensam que devem ser 5. Os que não pensam JANELA DE JOHARI RECEPTIVIDADE AO FEEDBACK Conhecido p/mim Não conhecido p/mim EU ABERTO EU CEGO EU SECRETO EU DESCONHECIDO Conhecido p/outros A B E R T U R A Não conhecido p/outros RECEPTIVIDADE…