Gestão

FCAP

GESTÃO DO
CONHECIMENTO E
DA INOVAÇÃO

LUIZ
FERNANDO

MBA Gestão com Pessoas

BUARQUE
DE AMORIM

2014

OBJETIVO

Ampliar a consciência e desenvolver a compreensão dos participantes nas áreas de
Gestão do Conhecimento e da Inovação, através da apresentação, reflexão e exploração de um sistema de conteúdos capaz de criar um contexto mental propício à inovação e ao uso produtivo do conhecimento.

“ O que está em jogo não é a transmissão daquilo que se inventa, mas antes a transmissão do poder de inventar. “
Juan David Nasio

1

MECANISMOS ACELERADORES
PENSE HONESTAMENTE
TENHA BOA VONTADE
USE O BOM SENSO
PONHA-SE NO FOCO
SAIA DA ROTINA
PROCURE FAZER CONEXÕES ( CLICKS )
ESTEJA PRESENTE DE CORPO E ALMA ( CONCENTRE-SE )
DUVIDE DE SUAS CERTEZAS
HABITUE-SE COM PARADOXOS

AS TRANSFORMAÇÕES

TRANSFORMAÇÕES
GEOPOLÍTICAS MUNDIAIS

11 DE SETEMBRO
GUERRA DO IRAQUE
O PAPEL DA ONU
A PRIMAVERA ÁRABE
NOVA ORDEM MUNDIAL

2

TRANSFORMAÇÕES ECONÔMICAS

UNIÃO EUROPÉIA
NAFTA
MERCOSUL
ALCA
TIGRES ASIÁTICOS E JAPÃO
CHINA

TRANSFORMAÇÕES TECNOLÓGICAS

NANOTECNOLOGIA
BIOTECNOLOGIA
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
ROBÓTICA

TRANSFORMAÇÕES ORGANIZACIONAIS

AMBIENTE DE NEGÓCIOS GLOBAL
AMBIENTE MAIS COMPETITIVO
REINVENÇÃO DA ORGANIZAÇÃO
USO DE NOVAS TECNOLOGIAS

3

TRANSFORMAÇÕES PROFISSIONAIS
DESTRUIÇÃO DE EMPREGOS
NOVAS PROFISSÕES
TRABALHA-SE MAIS
RÁPIDA OBSOLESCÊNCIA
ATUALIZAÇÃO PERMANENTE

VIDA DOMÉSTICA E PESSOAL

O RITMO DE VIDA
O FUTURO DOS FILHOS
BANALIZAÇÃO DE TUDO
A APOSENTADORIA
VIDA MAIS LONGA

CARACTERÍSTICAS DAS TRANSFORMAÇÕES
ABRANGÊNCIA

VARIEDADE

INTENSIDADE

QUANTIDADE

NATUREZA

VELOCIDADE

4

CARACTERÍSTICAS DAS TRANSFORMAÇÕES
SIMULTANEIDADE
- Transformações em si.
- Características.

INTERATIVIDADE
- Transformações em si.
- Características.

ESSE MUNDO VEM REQUERER
1. A AMPLIAÇÃO DA CONSCIÊNCIA
2. A DIVERSIFICAÇÃO DO CONHECIMENTO
3. A