Investir Em Treinamento De Empregados Não é Inutil

_________________________________________ Prof. MSc. Paulo Sergio de Moura Bastos Membro Examinador AGRADECIMENTOS Antes de tudo e de todos, só tenho agradecer a mim mesmo por superação, dedicação e sacrifício. O tempo perdido, não foi necessariamente desperdiçado, foi realizado e concretizado nesse trabalho. Desta maneira, hoje, fazer as coisas com o máximo de excelência é o resultado que esperamos de um passado produtivo e esperar por um futuro mais promissor. Agradeço

população que possui um alto nível de empreendedorismo. Diariamente, centenas de empresas são abertas, sejam por pessoas que não possuem uma oportunidade de emprego como formal no mercado de trabalho, sejam por pessoas realizando o sonho de possuir seu próprio negócio. Porém, podemos averiguar outra realidade neste mercado, a de que a maior parte desses negócios não dá certo. São empresas que são abertas, em boa parte sem um planejamento, uma perspectiva, uma análise de…

própria forma do homem viver e se expressar na sociedade. Como já sabemos, a humanidade desde sempre colocou inúmeras questões acerca do mundo que a rodeia, procurando respostas que lhe atenuassem a angústia e a inquietação. Contudo, a Natureza não foi o único objeto destas interrogações. Este também passou a refletir sobre si mesmo e sobre a vida humana, nomeadamente sobre as suas emoções, inquietações, sentimentos, o porquê da existência, do nascimento, da morte... É deste modo que…

os resultados conseguidos com o aperfeiçoamento do processo de comportamento seguro, evitando-se custos indesejáveis para a organização, já que um acidente de trabalho não significa apenas um colaborador afastado, mas implica também em outras conseqüências negativas, como clima tenso e preocupação por parte dos demais empregados, que mediante ao acontecimento de um acidente, ficam momentaneamente afetados pelo ocorrido. Como conclusão, buscou-se mostrar que o trabalho, para ser…

os resultados conseguidos com o aperfeiçoamento do processo de comportamento seguro, evitando-se custos indesejáveis para a organização, já que um acidente de trabalho não significa apenas um colaborador afastado, mas implica também em outras conseqüências negativas, como clima tenso e preocupação por parte dos demais empregados, que mediante ao acontecimento de um acidente, ficam momentaneamente afetados pelo ocorrido. Como conclusão, buscou-se mostrar que o trabalho, para ser…

os resultados conseguidos com o aperfeiçoamento do processo de comportamento seguro, evitando-se custos indesejáveis para a organização, já que um acidente de trabalho não significa apenas um colaborador afastado, mas implica também em outras conseqüências negativas, como clima tenso e preocupação por parte dos demais empregados, que mediante ao acontecimento de um acidente, ficam momentaneamente afetados pelo ocorrido. Como conclusão, buscou-se mostrar que o trabalho, para ser…

Aberto e Fechado, para as concepções de Administração Moderna, ressaltam-se os seguintes aspectos: * A natureza essencialmente dinâmica do ambiente conflita com a tendência estática da organização; * Um sistema organizacional rígido não poderá sobreviver se não responder eficazmente às mudanças do ambiente; * Um sistema aberto precisa garantir a absorção dos seus produtos pelo ambiente; * Sistema precisa de constante e apurada informação do ambiente, ou seja, retroação. …

Observado no PINTEC 2005 e comprovado no PINTEC 2008 as empresas inovadoras, consideraram a atividade de aquisição de maquinas e equipamentos como relevantes para desenvolver suas inovações, em 2005 eram 80,6% e em 2008 77,7%, em seguida aparece o treinamento, atividade complementar a primeira. Esse fator indica que se mantem o padrão de inovação baseado no acesso do conhecimento tecnológico através de maquinas e equipamentos. Em contrapartida, como menos importante aparece como menos…

performance se estivesse sozinha, sem ninguém para coordená-la? Apenas os músicos seriam capazes de tocar em sintonia? Provavelmente não. O maestro tem um papel fundamental numa orquestra. Ele é responsável por reger as pessoas, os sons, a perfeição com que a música soa. Sem ele uma orquestra seria simplesmente um grupo de pessoas reunidas produzindo sons individuais que não necessariamente apresentam-se harmônicos aos nossos ouvidos. Você deve estar se perguntado: mas o que isso…

.............. 05 2 REVISÃO DE LITERATURA .............................................................................. 06 2.1 O Assédio moral no trabalho .............................................................................. 06 2.2 O que não é assédio moral no ambiente de trabalho ........................................ 08 2.2.1 O estresse ....................................................................................................... 08 2.2.2 Os conflitos .....................