Investir Em Treinamento De Empregados Não é Inutil

Recursos Humanos para gestão de pessoas traz grandes mudanças relacionadas com a visão da empresa a respeito de seus funcionários. A gestão encara as pessoas não mais como meio de produção, mas como capital intelectual de grande importância para empresa. Para CHIAVENATO, (2004: p.8) Os empregados podem ser tratados como recursos produtivos das organizações: os chamados recursos humanos [...] As pessoas devem ser visualizadas como parceiras das…

processo de recrutamento e seleção é feito por um profissional qualificado, ou seja, com formação, treinamento e cursos na área? Se não, quem realiza essas atividades na empresa? Não, quem realiza o processo de recrutamento e seleção é um dos gestores. Sim, quem realiza o processo de recrutamento e seleção é uma empresa especializada. Capacitar alguém para a função ou então contratar uma empresa de RH. Não há intervenções Como é feito o processo de recrutamento? Existe algum…

cinco palavras japonesas: Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke. Denominação | Conceito | Objetivo particular | Português | Japonês | | Classificação | 整理, Seiri | Separar os desnecessários | Eliminar do espaço de trabalho o que seja inútil | Ordem | 整頓, Seiton | Situar os necessários | Organizar o espaço de trabalho de forma eficaz | Limpeza | 清掃, Seisō | Suprimir os supérfluos | Melhorar o nível de limpeza | Normalização | 清潔, Seiketsu | Sinalizar anomalias |…

setor de serviços e assim, profissionais tem um contato mais direto com o cliente. Diante dessa realidade, observa-se que a postura de atendimento, de motivação do profissional de vendas é vital para a sobrevivência do mercado competitivo. Isto porque não adianta vender uma vez apenas , é preciso fazer com que o cliente volte e compre constantemente, estabelecendo assim um relacionamento de curto,médio e longo prazo. Palavras-chaves: Relacionamento,cliente e atendimento. 1.…

de Acompanhamento e Avaliação de Resultados 11 3 REFERENCIAS 13 1 Conceito de Avaliação de Desempenho No cenário organizacional atual muitas empresas acreditam que para se obter êxito em seu ramo de atuação, não basta apenas investir e incorporar em novas tecnologias, mas também no desempenho funcional de seus colaboradores. A avaliação de desempenho é uma ferramenta de gestão de pessoas com a finalidade de identificar, diagnosticar e analisar minuciosamente…

curso de Gestão da Universidade Paulista, sob a orientação da professora Tania Ayres Pantiga como exigência parcial para obtenção de nota. Jundiaí 2012 SUMARIO: 1. INTRODUÇÃO 1 2. A importância do Individuo na Corporação Erro! Indicador não definido. 2.1. Capital humano 5 2.2. Os papeis da Organização e dos Colaboradores 6 2.3. Conceitos de Incentivos e de Contribuições 6 2.4. Comunicação Interna 7 2.5. Capital Intelectual 7 2.6. Fundamentos básicos para a interação…

escritórios de tecnologia estão começando a investir em alternativas que garantam a eficiência dos novos recursos. Francisco Barguil, CEO da Opus Software, explica que a flexibilidade é a principal tendência para a qual os escritórios estão se adaptando. Isso inclui, principalmente, estruturar-se para que os colaboradores optem por horários alternativos. “Dentro da empresa, os funcionários têm que estar necessariamente presentes em certos momentos, mas não há motivo para exigir que…

sociedade. A ética é na verdade como a educação de nosso caráter, temperamento ou vontade pela razão, em busca de uma vida justa e feliz que estamos destinados por natureza. Ética e Responsabilidade Social Para pessoas e organizações ser ético não é mais uma opção, é questão de sobrevivência. O sucesso ou o fracasso de uma organização está ligado ao seu comportamento ético. Com a velocidade com que se processam as transformações, há necessidade de valores internalizados para…

identificava umaempresa competitiva era basicamente o preço de seus produtos. Depois,veio a onda da qualidade, mas ainda focada nos produtos e serviços. Hoje,as empresas devem investir no permanente aperfeiçoamento de suasrelações com todos os públicos dos quais dependem e com os quais serelacionam: clientes, fornecedores, empregados, parceiros e colaboradores.Isso inclui também a comunidade na qual atua, o governo, sem perder devista a sociedade em geral, que construímos a cada dia.…

empreendimento, os gestores em sua grande maioria preocupam-se com os que se entendem fatores críticos de sucesso: Marketing, Qualidade, Preço, Custos de Produção; Logística de Fornecimento e Distribuição. Na economia globalizada em que não existem mais impedimentos geográficos nem de comunicações, um Sistema de Informações é fundamental como fator crítico de sucesso para qualquer tipo de empreendimento, seja de produção ou de serviços. Um Sistema de Informações aliado a…