Introdução à Moderna Gestão De Pessoas Chiavenato

sabem um dos temas do meu Blog é Gestão de Pessoas. Entendo que este tema é fundamental tanto para a área de empreendedorismo e para corporações tanto quanto é importante para a área de educação e gestão educacional. Alias, a vanguarda destas ações deveria ser das escolas e universidades antes que das empresas e corporações multinacionais. Mas, enfim, vamos ao tema. A cada semana foi publicar uma resenha-resumo do livro do Idalberto Chiavenato chamado “Gestão de Pessoas: o novo papel…

CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLOGICA GESTÃO DA QUALIDADE PROJETO INTEGRADO – MODULO I Guarulhos 2015 Aglaê Grangeia Dreer RA 2015062097 Carlos Evaldo da Silva RA 2015036150 Elenilson Gonçalves da Silva RA 2015023148 Etiene Cordeiro de Melo RA 2015070677 João Francisco dos Santos Neto RA 2015094231 Josefa Mª Gonçalves da Silva RA 2015023156 Renato Oliveira da Silva RA 2015037459 Ronaldo Vicente Correia RA 2015079720

Universidade Potiguar. francisca.noeme@unp.br 1 INTRODUÇÃO Diante das grandes transformações que vem acontecendo dentro das organizações seja em qualquer segmento, é importante analisar a automotivação de cada colaborador. A motivação das pessoas depende muito de si próprio, do seu desempenho e de suas habilidades desenvolvidas de forma correta para se obter um melhor resultado motivacional. De acordo com (CHIAVENATO, 2009 p 142), Para que um colaborador trabalhe sempre…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 O INÍCIO – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 3 2.1 O processo de recrutamento 3 2.1.1 O que vem a ser recrutamento e seleção 5 2.1.2 Quais as técnicas mais modernas de seleção de pessoas 6 3 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 8 1 INTRODUÇÃO A importância da administração para o bom desempenho das empresas consiste num processo integrativo que busca a obtenção de resultados específicos. A necessidade de administrar surge do confronto entre as variáveis que compõem…

Universidade Anhanguera-Uniderp Centro de Educação a Distancia Disciplina: RH Gestão de recursos humanos Aluno: Marcos Roberto de Moura Clementino RA: 286120 A moderna Gestão de pessoas Tutor: Giovanni Felizardo ATPS-Gestão de Pessoa Cidade: Eldorado MS 19/04/2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS 06 2. RECRUTAMENTO DE PESSOAS 07 3. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 08 4. REMUNERAÇÃO E PROGRAMAS DE INCENTIVO 09…

CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO MÉTODOS DE QUALIDADE APLICADOS À GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL PRÉ-PROJETO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Por: ANDERSON EVARISTO DA SILVA Matricula: 2011200982 Orientador Prof.º Soraia Bastos de Brito Rio de Janeiro 11- 2012 MÉTODOS DE QUALIDADE APLICADOS À GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL PRÉ-PROJETO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE…

PROCESSOS DE APLICAR PESSOAS NA CLÍNICA NUTRICARE AMPARO, Amilton; CARNEIRO, Joseane; SANTANA, Viviane; VIANA, Raniele. RESUMO Com base nos autores Chiavenato (1999) e Marras (2000), o artigo apresenta um breve referencial teórico sobre Gestão de Pessoas e seus processos, com foco no processo de Aplicar Pessoas. A partir do conhecimento teórico, partiu-se para uma pesquisa de campo, adotando como cenário a Clínica Nutricare, microempresa do ramo de prestação de serviços na área de saúde

Introdução à Administração Aula 1 Conceitos e Fundamentos da Administração Ges RH - 1º Ano Prof. Rafael Roesler Sumário         Introdução Antecedentes Históricos da Administração Conceito de Administração Importância da Administração Objetivos da Administração Princípios da Administração Funções da Administração Teoria Geral da Administração Desde os primórdios da humanidade, o homem administra. Pirâmides do Egito – 1640 a.C.…

Max Weber, buscou sintetizar os pontos comuns às organizações formais modernas em detrimento as organizações primitivas. Weber se assemelhou aos outros Clássicos ao identificar nas organizações as chamadas disfunções burocráticas, isto é, o seguimento rígido das regras, não levando em conta a variabilidade humana, como na abordagem dos outros. As teorias posteriores ao pensamento Clássico Conforme Maximiano (2000) as pessoas não eram negligenciadas pelas teorias clássicas, mas eram…

PROFESSOR-TUTOR ROBERTO DA SILVA NUNES JUNIOR JARAGUA DO SUL/SC 2011 SUMÁRIO Introdução 3 1 Teorias administrativas: razões do surgimento e evolução - 4 1.1 Antecedentes Históricos 4 1.2 A Revolução Industrial 6 1.3 Os precursores 7 Considerações Finais 9 Referências 10 INTRODUÇÃO O estudo da Administração como evento social e…