ONLINE Tecnicas de Negociacao 06

Envolvim Tema 06 seções O Envolvimento de uma Terceira Parte no Conflito Como citar este material: CALIL, Alexandre Mine. Técnicas de Negociação: O Envolvimento de uma Terceira Parte no Conflito. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. s e õ ç e S Tema 06 O Envolvimento de uma Terceira Parte no Conflito 4 Introdução ao Estudo da Disciplina Caro(a) aluno(a). Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro Negociação: Aplicações Práticas de uma Abordagem Sistêmica, dos autores Dante Pinheiro Martinelli e Flávia Angeli Ghisi, editora Saraiva, 2012, Livro-Texto n. 202. Roteiro de Estudo: Técnicas de Negociação Alexandre Mine Calil CONTEÚDOSEHABILIDADES Conteúdo Nessa aula você estudará: • O envolvimento de uma terceira parte no conflito e a sua importância para a solução do conflito. • As visões sobre mediação e arbitragem. • A prática do envolvimento de uma terceira parte no conflito. 5 CONTEÚDOSEHABILIDADES Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões: • Qual é a importância do envolvimento de uma terceira parte no conflito para uma solução? • Quais são as visões sobre mediação e arbitragem? • Como se dá na prática o envolvimento de uma terceira parte no conflito? LEITURAOBRIGATÓRIA O Envolvimento de uma Terceira Parte no Conflito Em um processo de negociação entre duas partes não é difícil que aconteça o conflito entre os envolvidos. Essa é uma situação normal, já que são…

1 SUMÁRIO |INTRODUÇÃO |3 | |1 Meios de solução de conflitos |4 | |2 Arbitragem |6 | |2.1 Conceito …

formadores (partes capazes, consentimento, objeto lícito e forma não prescrita em lei), além do componente internacional. DIPr: Contrato Internacional 1. Introdução – Contexto Geral  Instrumentos:    Conceitos Contratos Internacionais Legislação Aplicável Interna Internacional Instrumentos Negociação Solução de litígios (judicial ou extra) Aspectos Fiscais  DIPr: Contrato Internacional 1. Introdução – Contexto Geral DIFERENÇAS Contratos Nacionais •  Único contexto…

MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM INTRODUÇÃO A MEDIAÇÃO 1) Introdução - histórico - séc. XX – pós-modernidade 2) Momento dos ADR - relações entre Poder Judiciário e demais métodos - resultado ⋄ cultura do conforto ⋄ cultura do diálogo 3) Conceito - “mediato” - definição - * grau de litigiosidade - mediação Negociação - arbitragem – poder judiciário - conciliação 4) Características A. Não-juridicional B. Participação de um terceiro B.1.…

|FAFIG – FACULDADE DE FOZ DO IGUAÇU | CONFLITOS COLETIVOS DE TRABALHO Foz do Iguaçu - PR Novembro 2009 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 Conflitos coletivos de trabalho 3 A Negociação Coletiva 4 Diferenças entre conflitos individuais e relações conflitos coletivas: 4 Acordo Coletivo 5 Condições Para Celebração De Convenção…

potencial para afetar a organização como um todo ou parte dela. Um destes elementos é o conflito. O envolvimento de mais de duas partes numa negociação, tende-se, com freqüência, a considerar os interesses de dois lados no resultado da negociação, interesse diretos e os indiretos, a busca, das partes envolvidas na negociação, por uma solução mais adequada para o conflito, a negociação entre as partes com foco numa solução integrativa e não distributiva, a distorção da realidade da…

aluno - RAxxxxxx Cordeirópolis - SP 2014 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 2 2.DESENVOLVIMENTO 3 2.1.Aula 1 – Tema 1: Abordagem Sistêmica da Negociação e o seu Processo 3 2.2.Aula 2 – Tema 3: As Variáveis da Negociação 4 2.3.Aula 3 – Tema 4: As Habilidade dos Negociadores 5 2.4.Aula 4 – Tema 5: Planejamento da Negociação 6 2.5.Aula 5 – Tema 6: A mediação e a Arbitragem 7 3.CONCLUSÃO 10 4.REFERÊNCIAS 11 1. INTRODUÇÃO Este trabalho é a…

ÉTICA NA NEGOCIAÇÃO Profa. Luciana Neves A ÉTICA NAS NEGOCIAÇÕES O que é ética? 2 PLT – Técnicas de Negociação – pág. 72 A ÉTICA NAS NEGOCIAÇÕES Por que Ética é importante nas empresas? 1. 2. 3. 4. Responsabilidade econômica e social Empresas são, na essência, formadas por pessoas Qualidade de vida na organização interfere na produtividade Desenvolver competências melhora o posicionamento competitivo no mercado 3 PLT – Técnicas de Negociação – pág.…

FACULDADE INTEGRADA A VEZ DO MESTRE - IAVM/UCAM Curso de Pós Graduação em Direito e Processo do Trabalho Turma: K243 JOÃO LUIGI DE ALMEIDA AMORELLI Matrícula: K-222155 "O instituto da arbitragem ainda que previsto em norma coletiva é aplicável ao Direito Individual doTrabalho ou trata-se de uma violação aos princípios da proteção e da irrenunciabilidade?" Rio de Janeiro 2012 JOÃO LUIGI DE ALMEIDA AMORELLI Matrícula: K-222155 …

Painço de Carvalho - 8409160090 Rodrigo Ferreira Quirino - 8488216671 Rogerio Teles de Araújo - 8057784096 Professora: Edson Nogueira Santo André Junho 2014. ENVOLVIMENTO DE UMA TERCEIRA PARTE NO CONFLITO O envolvimento de um terceiro no processo de solução de conflitos é importante quando as partes percebem que não são mais capazes de chegar ao acordo sem a intervenção de outras pessoas, elas devem ser imparciais e sem interesses diretos no resultado da negociação. Algumas…