Desenvolvimento Organizacional - Psicologia Organizacional

século XX, grandes transformações trouxeram diferentes abordagens de como lidar com as pessoas dentro das organizações. Na história das organizações podemos detectar três fases: a era da industrialização clássica, com a ampliação mundial da industrialização, com uma estrutura burocrática, caracterizada pelo formato piramidal e centralizador (fordista e taylorista). Segundo Chiavenato (1999, p. 35), as decisões eram tomadas por essa hierarquia que estabelecia regras e regulamentos internos, no intuito de disciplinar e padronizar o comportamento das pessoas dentro das indústrias. A segunda fase: era da industrialização neoclássica, logo após a Segunda Guerra Mundial, apresenta-se voltada para uma administração que respondesse à demanda das transformações pós-guerra. Chiavenato afirma que essa abordagem visava conjugar a departamentalização funcional como um esquema lateral de estrutura por produtos/serviços, a fim de proporcionar características adicionais de inovação e dinamismo e alcançar maior competitividade (1999, p. 37). A terceira fase chamada era da informação, se dá em meio a grandes transformações tecnológicas. A tecnologia da informação (TI) forneceu condições básicas para o surgimento da globalização da economia, a competitividade tornou-se intensa e importante, cedendo lugar para o conhecimento (Chiavenato, 1999). O pensar o ser humano dentro das organizações mudou, tonando-se uma área mais aberta, transparente e descentralizadora. As visões de homem…

CONSULTORIA EMPRESARIAL Intervenções nas Equipes de Trabalho 23/09/2011 Universidade Católica de Pelotas Arzelino Marchese Carla Soares Juliana Asevedo Tiago Martinato 1 INTERVENÇÕES EM EQUIPES DE TRABALHO – LIVRO “NA COVA DOS LEÕES”. A explanação realizada na “Na cova dos Leões – O CONSULTOR COMO FACILITADOR DO PROCESSO DECISÓRIO”, destaca de forma objetiva o termo Intervenção em Consultoria Organizacional, e segundo PEREIRA, ( 2003, p. 121) considera a seguinte conceituação: O…

de massa e de consumo, em que vive, e a cultura nela produzida. ANTROPOLOGIA TEOLÓGICA B Com os conceitos fornecidos fundamentalmente pela Antropologia Teológica, reflete sobre a degradação da vida, do ser humano, da sociedade e da natureza e aponta horizontes de defesa, promoção e afirmação da vida. ANTROPOLOGIA TEOLÓGICA C Fundamentada na ética teológica e na perspectiva do diálogo com as diversas tradições religiosas, e com as várias áreas do conhecimento humano, oferece ao aluno…

nos setores da educação, saúde, direitos sociais e consequentemente na constituição do país. A partir do final da década de 1970 as grandes lutas políticas tiveram grande destaque em função do período no qual o país estava vivendo que era o regime militar. O cenário vigente era o de mobilizações e reivindicações de bens, serviços e direitos sociopolíticos negados por esse regime, e o referencial vinculado na sociedade estava fundado na crença de que a sociedade civil deveria se…

se aplica na vida dos funcionários e no desenvolvimento de uma organização, por isso o estudo aprofundado de cada elemento da Cultura como cerimônias, ritos, história, mitos, símbolos e linguagem, para deixar claro a ideologia daquela organização e juntos administrar os valores que compõem a cultura e a influência que exerce na organização. Outra questão importante a ser mencionada são os quesitos que envolvem o tema “mudança’, quando deixamos claro, os valores que representam…

valores, a qualidade de vida no local de trabalho, a identidade. A cultura de uma organização é um conjunto de características que a torna única perante qualquer outra, isto é, são os valores expressos através de rituais, dos mitos, dos hábitos e das crenças comuns aos membros da organização, que produzem condutas de comportamento específicos dessa organização e que são genericamente aceites pelos membros dela. A cultura de uma organização é socialmente construída, desenvolve-se ao…

Psicologia do esporte e as possíveis intervenções psicológicas com alunos do atletismo. Lia Cabral Pressler, Ana Caroline Sousa de Carvalho Curso Psicologia Palavras-chave: Psicologia do esporte, intervenção, atletismo. Resumo Este trabalho Este trabalho tem como objetivo descrever a inserção do aluno de psicologia no universo das estratégias de intervenção em processos grupais, através do conhecimento das teorias que embasam a constituição das organizações sociais,…

Relatório: Atividade Estruturada Apartir da leitura do texto acima, você percebeu as várias áreas de atuação do psicólogo jurídico. Busque na Internet ou em outros. A psicologia jurídica se caracteriza como uma subárea da ciência psicológica com o intuito de estudar o comportamento humano no âmbito das relações das pessoas com a Justiça. Este artigo objetiva apresentar uma revisão teórica sobre a inserção do psicólogo no campo jurídico, fazendo um percurso histórico sobre sua…

1) ATIVIDADE ESTRUTURADA: PESQUISA E ELABORAÇÃO DE RESUMO A psicologia é uma ciência pois os conhecimentos construídos pela pesquisa psicológica possuem todas as características do conhecimento cientifico. Os conhecimentos da psicologia, por exemplo, baseiam-se em fatos. A psicologia jurídica se caracteriza como uma subárea da ciência psicológica com o intuito de estudar o comportamento humano no âmbito das relações das pessoas com a Justiça. Este artigo objetiva apresentar uma revisão…

indivíduos, grupos e organizações. Suas ações envolvem: Avaliação/Diagnóstico: utilização de métodos, técnicas e instrumentos psicológicos, que permitam análises e intervenções psicopedagógicas; Pesquisa: investigações acerca da realidade educacional, visando desenvolver a produção científica na área; Intervenção: ações que visam dinamizar as relações intra e inter pessoais e facilitar o processo ensino-aprendizagem em seu desenvolvimento integral, a partir da implementação de…