Inteligencia Profissional

as divisões desiguais entre as classes sociais existentes irão sempre refletir na educação, e como boa educação gera seres pensantes não e interessante para os governantes propiciar um educação de qualidade e com boa estrutura. O código da inteligência Copyright © 2008 por Augusto Jorge Cury EDITOR RESPONSÁVEL Nataniel dos Santos Gomes Supervisão Editorial Clarisse de Athayde Costa Cintra Capa Douglas Lucas Copidesque Marcelo Barbão Revisão Margarida Seltmann Joanna Barrão Ferreira…

Educação no século XXI: Teoria das inteligências múltiplas de Howard Gardner Durante centenas de anos, os psicólogos seguiam uma teoria: se você é inteligente, é assim para tudo. Se é mediano, se comporta dessa maneira todo o tempo. E, se você é burro, é burro sempre. Dizia-se que a inteligência era determinada pela genética e que era possível indicar quão inteligente é uma pessoa submetendo-a a testes. Segundo Gardner, a relação cérebro-mente pode ser descrita como um conjunto de…

Piracicaba, Maio de 2010 Cláudio José dos Reis Dedicatória Este trabalho é dedicado ao “eterno aprendiz” que existe em cada um de nós. Resumo O objetivo central deste estudo foi avaliar a importância e o impacto da Inteligência emocional em Gerenciamento de projetos e desenvolver uma metodologia aplicável no desenvolvimento de competências pessoais. No desenvolvimento desta metodologia foram utilizadas ferramentas de gestão da qualidade e de administração de…

INTRODUÇÃO Diversos estudos apontam a adaptação cultural como um importante antecedente do desempenho de executivos em expatriação. Profissionais bem adaptados são capazes de alcançar uma boa interação com as pessoas do país de acolhimento, sentem-se confortáveis em seu trabalho e são vistos por seus gestores como agentes responsáveis pelo sucesso de suas tarefas e de seu desempenho. Assim, compreender os fatores que facilitam e dificultam o processo de adaptação permite desenvolver e

Colégio Shangri-lá, Colégio São Francisco e Colégio Maria Eunice. Crítica: A Teoria das Inteligências Múltiplas como emblema da racionalidade instrumental, que busca compreender o que é a inteligência, convertida em expressão parcial da razão, não é capaz de apreender o real e suas contradições, o que a impede de articular-se enquanto uma teoria que apanha a totalidade. Quando essa razão toma a inteligência como objeto, é incapaz de perceber que ela se refere a uma construção, que é ao…

competitividade empresarial é falar a respeito de inteligência competitiva, então, é preciso entender o que isso significa: Inteligência competitiva é uma forma proativa de captar e organizar informações relevantes sobre o comportamento da concorrência, mas também dos clientes e do mercado como um todo, analisado tendências e cenários, e permitindo um melhor processo de tomada de decisão no curto e longo prazo (ADMINISTRADORES, 2011, p. 1) . O objetivo da inteligência competitiva é…

tecnológicos incorporaram às tarefas de análise de informações um novo conceito denominado de Business Intelligence (BI) ou Inteligência de Negócios, que vem ganhando cada vez mais força junto aos mais variados tipos de organização, principalmente, para apoio as tomadas de decisões dos profissionais dos níveis táticos e estratégicos. O DATASUS incorporou a seus quadros profissionais e softwares especialistas para a construção de ferramentas para apoio à decisão utilizando os…

Resenha - Inteligência Emocional: Um construto científico? ROBERTS, D. R.; MENDONZA, E. F. C.; NASCIMENTO, E. Inteligência Emocional: Um construto científico? Paidéia, Ribeirão Preto, vol.12 no.23. 2002. Disponível em: . Acesso em: 20. Maio. 2011. A resenha a seguir é sobre o tema “Inteligência Emocional: Um construto científico?” dos autores Richard D. Roberts (Universidade de Sidney- Austrália), Carmem E. Flores Mendonza e Elizabeth do Nascimento (FAFICH). O texto trata-se de um…

organizações. Um tema merecedor de destaque na atualidade é a inteligência emocional no contexto organizacional. Baseado nos princípios desta teoria, discute-se ao longo deste artigo a relevância da educação emocional para a Gestão de Pessoas e os benefícios possíveis de serem obtidos pela organização através do investimento no seu recurso mais significativo: as pessoas. Palavras-Chave: Gestão de Pessoas; Organização; Educação Emocional; Inteligência Emocional. ABSTRACT The world of…

Disciplina Conceitos básicos. O  processo de gestão do conhecimento e modelos: criação, organização e transferência do conhecimento. Gestão estratégica da informação e do conhecimento. Gestão do capital intelectual. Aprendizagem organizacional. Inteligência competitiva. A  plicação da Gestão da Informação e do Conhecimento ao ambiente de negócios. Bibliografia D  AVENPORT, T. H., PRUSAK, L. Conhecimento Empresarial. Rio de Janeiro: Campus, 1998. N  ONAKA, I. &…