Inteligencia Emocional Quem Mexeu No Meu Queijo

Silício O Primeiro Milhão Wall Street Big Night • • • • • • • • • • • • • • • • • • • LIVROS O Mestre dos Mestres – Peter Drucker A Quinta Disciplina – Peter Senge O Ócio Criativo – Domenico de Masi Empresas Feitas para Vencer – Jim Collins Inteligência Emocional – Daniel Goleman Competências – Joel Dutra A Nova Mídia: A Comunicação de Massa na era da informação - Wilson P Dizard A Cidade do Sol - Khaled Hosseini A Bússola de Ouro - Philip Pullman Entrevista O Diálogo Possível-…

holística: Percepção da realidade como um todo. Globalização = Mudanças • Economia: - Finanças. • Comportamento: - Multiculturalismo. • Efeitos positivos: - Informação em rede. • Efeitos negativos: - Desigualdade social. Quem Mexeu no Meu Queijo? Como a globalização impactou sua vida pessoal e profissional? Fenômenos que Interferem na Visão de Mundo Ciência e Tecnologia - Realidade virtual. - Sociedade do conhecimento. A Sustentabilidade está alicerçada em…

Silício O Primeiro Milhão Wall Street Big Night • • • • • • • • • • • • • • • • • • • LIVROS O Mestre dos Mestres – Peter Drucker A Quinta Disciplina – Peter Senge O Ócio Criativo – Domenico de Masi Empresas Feitas para Vencer – Jim Collins Inteligência Emocional – Daniel Goleman Competências – Joel Dutra A Nova Mídia: A Comunicação de Massa na era da informação - Wilson P Dizard A Cidade do Sol - Khaled Hosseini A Bússola de Ouro - Philip Pullman Entrevista O Diálogo Possível-…

………………………………………………………………….…………. 6 1.6. Coach vs. Executivo…………………………………………………………………………….………...7 1.7. Treinador vs. Coach …………………………………………………………………………….………..7 2. When, Why & What for? 2.1. Coaching no contexto organizacional…………………………………………………….………7 2.2. A Inteligência Emocional e o Coaching………………………………………………………….7 2.3. (In) consciência e (In) competência ……………………………………………………..……..8 2.4. Regras e Momentos do Coaching…………………………………………………………….…….8 3. A Comunicação e o Coaching 3.1.…

confiança e vontade de transformar palavras em ações;  Autoconfiança para fazer os liderados se sentirem confiantes;  Inteligência, geralmente focada na habilidade de processar informação, analisar alternativas e descobrir oportunidades;  Conhecimento do negócio, para que as idéias geradas ajudem a organização a sobreviver e ser bem – sucedida;  Inteligência emocional, com forte qualidade na sensibilidade as situações e na habilidade de adaptarem-se as circunstancias quando necessário.

desenvolvimento de pessoal; Planejamento de carreira; Avaliação de desempenho; Liderança; Ética e responsabilidade social corporativa Inteligência Artificial Num futuro onde as calotas polares derreteram, uma nova forma de inteligência artificial auxilia a humanidade em sua saga sobre o planeta Terra. É neste contexto que um garoto irá passar por uma jornada emocional inesquecível Steven Spielberg / Haley Joel Osment Jude Law; Frances O’Connor Sustentabilidade, Meio ambiente,…

insucessos aos funcionários, esses os primeiros a serem penalizados, e ao sinal do primeiro problema, não repensam sua práxis organizacional aliando-se ao seu maior patrimônio, o humano. 1 http://www.gestaodecarreira.com.br/coaching/-inteligencia-emocional/474-quanto-vale-o-capital-humano 11 CAPÍTULO I CULTURA ORGANIZACIONAL O CONCEITO "Eu só conheço duas coisas infinitas: o Universo e a ignorância humana. No entanto, ainda tenho dúvidas se o Universo é infinito".…

que para alterar a cultura de uma empresa, “necessita-se, através das mais diversas formas, motivar as pessoas a buscar a aprendizagem continuada …” (CAVEDON, 2004, 446-447). Segundo Luz (2001),“O clima retrata o grau de satisfação material e emocional das pessoas no trabalho. Observa-se que este clima influencia profundamente a produtividade do indivíduo e, conseqüentemente da empresa. Assim sendo, o mesmo deve ser favorável e proporcionar motivação e interesse nos colaboradores, além…

PODER ..............................................................................Página 10 CAPÍTULO II: GESTÃO PARTICIPATIVA ............................................................................... Página 16 CAPÍTULO III: A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL .................................................................... Página 22 CAPÍTULO IV: MUDANÇA: O LÍDER DIANTE DO NOVO .................................................... Página 27 CONCLUSÃO…

Spencer. O gerente minuto. 28. ed. Rio de Janeiro: Record, 2007. 112 p. BLANCHARD, Kenneth; LORBER, Robert. O gerente minuto em ação: como aplicar os 3 segredos. Tradução Ruy Jungmann. 9. ed. Rio de Janeiro: Record, 1994. 124 p. BOROWITZ, Andy. Quem mexeu no meu sabonete?: Guia prático de sobrevivência para os CEOs e executivos na prisão. São Paulo: Makron Books, 2004. 112 p. BOSSIDY, Larry. Desafio: fazer acontecer. Trad. por Elaine Pepe. Rio de Janeiro: Campus, 2002. 259 p.…