Inteligencia Emocional E Seu Impacto Na Globalização

concorrência. 6.1.1.9. Integração e comunicação Grau de clareza com que os objetivos são comunicados e nível de colaboração e parceria existente tanto internamente quanto externamente. [...] Comportamento Organizacional é a área que estuda o impacto que indivíduos, grupos e estrutura têm sobre o comportamento dos trabalhadores dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Entre outras palavras, as…

está bastante forte para moldar os clichês de seus objetivos e alcançá-los devido ao poder da mentalização, da persistência e da inteligência. Mas ainda não está bastante forte para neutralizar seus apetites primários e egoístas e pensar mais nos outros do que em si mesmo. Descrever o “ser” e o “ter”, é uma relação dentro de uma sociedade atual modificada pela globalização, pelo capitalismo, fazendo com que o comportamento econômico sendo desmembrado dos valores éticos e humanos, uma…

diferente daquela que estamos habituados” (Niels Jerne). 2- INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS (Howard Gardner) - “as pessoas não são iguais”. - não é possível tratar todas as pessoas baseado numa dimensão única de inteligência. - Para Gardner, inteligência é “um potencial biopsicológico de processar informações que podem ser ativadas para resolver problemas ou criar produtos considerados de valor em uma determinada cultura”. - Sete inteligências iniciais (1983): Linguística,…

Administrador de Empresas, como as exigências do mercado de trabalho para o Administrador profissional, bem como as bases da empregabilidade e os novos campos de atuação, que exigem competências e habilidades para o desempenho de sua carreira. Devido à globalização da economia, as empresas buscam profissionais que possam ajudá-las a vencer as dificuldades inerentes às mudanças do mercado interno e mundial, que possam contribuir com sua capacidade de liderança, sua capacidade de tomar…

computação e das telecomunicações, a criação da Internet. Passamos por expressivas mudanças no cenário internacional com o fim da Guerra Fria, sentimos o impacto da globalização e do aumento da exclusão, mergulhamos na era da conectividade (facilidade nas conexões cibernéticas, dificuldade de conectividade humana, pelo pouco desenvolvimento da inteligência relacional e de habilidade para administrar conflitos numa sociedade de redes), com sua multiplicidade de escolhas e a avalanche de…

FILME “AMOR SEM ESCALAS” O filme mostra a vida de um executivo que tem como trabalho demitir pessoas em todo país, e isso tem um peso muito maior diante da atual crise econômica mundial. Exerce sua função com muita competência e inteligência emocional, já que, mesmo lidando com o processo negativo que as demissões causam nos funcionários ele consegue manter-se neutro a tudo isso. O cenário em que as demissões são feitas por vídeo confidência a fim de reduzir…

dos seguintes capitais associados ao modelo de negócio em questão: Capital ambiental; Capital estrutural; Capital de relacionamento; Capital humano. Estrutura do projeto 1. INTRODUCAO Sociedade do Conhecimento Alterações ocorridas e respectivos impactos no homem; Lacunas e gargalos percebidos (que poderiam ser trabalhados com IBAs) Valorização do capital humano Pense fora do quadrado A relevância das emoções nas organizações A influência das artes nos ambientes corporativos IBAs…

aplicação prática • Melhorar o desempenho de suas atividades • Criar dúvidas sistemáticas Inteligências Múltiplas Pensamento de Howard Gardner: • “As pessoas não são iguais” • Considerar as diferenças na aprendizagem • Várias dimensões de inteligência • Ampliar o conceito da Inteligência Os gestores organizacionais devem adaptar as pessoas, de acordo com o seu tipo de inteligência às suas funções: Tipos de Inteligência Profissão Espacial Navegador, Escultor Interpessoal Conselheiro,…

........................................................................3 Mercado de logistica.............................................................3 Noções sobre logistica..........................................................4 A globalização............................................... .......................4 As alteraçõesnasrelaçõescomerciais.....................................4 Grande uso dos computadores na administração...................4 Os hemisférios cerebrais......

LIDERANÇA: IMPACTOS POSITIVOS E NEGATIVOS SOBRE O POTENCIAL CRIATIVO DAS PESSOAS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Letrícia Rodrigues da Silva Souza* Resumo Em um mundo moderno, repleto de constantes mudanças, o conhecimento é uma das fontes essenciais de garantir a competitividade e o desenvolvimento das forças produtivas. As empresas de sucesso passam a exigir dos seus líderes, competência técnica e competência interpessoal. Neste sentido, torna-se essencial a discussão sobre o papel…