Inteligencia Emocional Comportamento Organizacional

Disciplina: Comportamento Organizacional Centro Universitário Padre Anchieta Profa. Ana Vassoler 2014 Apresentação da Disciplina Conteúdo: 2. FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL 2.1 O ser humano: conhecimentos, habilidades, competências, valores e desenvolvimento 2.2 Atitudes e Satisfação no Trabalho 2.3 O elo entre Emoções e Sentimentos no Comportamento Organizacional 2.4 Personalidade e Valores Sentimento, Emoção Emoção  A emoção é um complexo estado…

Capítulo 1 – Comportamento Organizacional e Comunicação PARTE I Capítulo 1 Hexagrama-Síntese Capítulo 1 – Comportamento Organizacional e Comunicação Objetivos de Aprendizagem 1. Identificar, nas várias teorias educacionais, seus pontos essenciais e aqueles comuns a todas elas; 2. Transferir os conceitos aprendidos às teorias comportamentais desenvolvidas no correr deste livro; 3. Aplicar, de uma forma crítica, seu novo aprendizado a suas experiências pessoais de vida. …

Inteligência Cultural A habilidade de se relacionar com pessoas de diferentes culturas se chama inteligência cultural, EH um talento natural de quem sabe interpretar corretamente os gestos e comportamentos de determinada cultura da qual não faz parte. A inteligência cultural EH valiosa quando se realizam negociações com pessoal de diferentes culturas, pois, em caso de desentendimentos, a cooperação e a produtividade podem sair prejudicadas. Nas Filipinas, as pessoas jogam nos funerais.…

Contribuições da inteligência emocional da liderança para a formação do clima organizacional RESUMO Este trabalho apresenta um estudo sobre os efeitos que a liderança dotada de inteligência emocional pode proporcionar na formação de um clima organizacional, que influencia profundamente na satisfação das pessoas e conseqüentemente na produtividade da empresa. Nos últimos anos, o tema liderança tem sido alvo de muitas pesquisas e o seu exercício, acompanhado da inteligência…

CAPÍTULO 1 1 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1.1 Definição de Comportamento Organizacional Comportamento organizacional consiste no estudo dos comportamentos dos indivíduos e dos grupos nas organizações, bem como a estrutura e o comportamento das próprias organizações. 2. Finalidade “O Comportamento Organizacional é o campo de estudo orientado no sentido do desenvolvimento de uma melhor compreensão do comportamento e do uso de tal conhecimento para…

[pic] FAC I – Campinas / SP Curso : Tecnologia em Recursos Humanos COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profº. Me. Ericson Makarius Borges Tutor Presencial : Profª Margarete 2011 [pic] Universidade Anhanguera-Uniderp Centro de Educação a Distancia Introdução Este trabalho foi desenvolvido durante o curso de Comportamento Organizacional, e ,atraves dele, expomos os conhecimentos adquiridos durante o…

- UNIPLI Andressa Cristina da silva Claudia Chaves ABORDAGEM REFERENTE A TEORIA DE DANIEL GOLEMAM (INTELIGÊNCIA EMOCIONAL), E SEU USO POSSÍVEL NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Niterói 2014 Andressa cristina da silva claudia chaves Inteligencia emocional Trabalho solicitado pela disciplina de Comportamento Organizacional, sob orientação

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA: VALDETE APARECIDA DE LIMA REVISÃO HEXAGRAMA - SÍNTESE Apresenta as principais contribuições dos autores na disciplina comportamento organizacional Educação e conhecimento útil Alfred North Whitehead (Filósofo matemático) Inteligências múltiplas Howard Gardner Educação Crítica Paulo Freire (Psicólogo esportivo) Comportamento Organizacional e Comunicação Maiêutica Sócrates Inteligência Emocional Daniel Goleman …

Importância da Inteligência Emocional na Atuação de um Líder Fernanda Campos Junqueira fernandajunqueirajf@gmail.com UGB Elisama de Souza Aguiar Couto elisama@irmaos.com UGB Marlon Kenupp da Silva Pereira marlonkenupp@ig.com.br UGB Resumo:O objetivo geral deste artigo é estudar a importância da inteligência emocional no contexto organizacional, observando como os gestores lidam com suas próprias emoções e com as emoções de sua equipe. Acredita-se que a inteligência…

NTELIGÊNCIA EMOCIONAL POR GOLEMAN A definição de inteligência emocional, segundo Goleman, é a capacidade de entender os próprios sentimentos e os dos outros, e assim, podermos motivarmos a nós e as outras pessoas, gerindo bem emoções dentro de nós e de nossos relacionamentos. Sendo assim, o indivíduo que obtém maior sucesso é aquele que soube usar e controlar suas emoções, principalmente na relação com outras pessoas, seja no âmbito profissional, pessoal ou familiar. Goleman…