Inteligencia Competitiva Nas Organizações

As organizações estão sendo desafiadas a lidar com ambientes cada vez mais dinâmicos, demandando novas exigências de gestão e novos perfis de lideranças. Grande ênfase tem se dado à questão das competências essenciais da organização, que se referem ao aprendizado coletivo, e das competências do indivíduo. As mudanças não são decorrentes apenas dos avanços tecnológicos, mas também do ambiente que se tornou complexo, demandando transformações permanentes para se garantir a vantagem…

processo de inteligência competitiva organizacional esses dois modelos de gestão são essenciais para o seu funcionamento. Por esse motivo, tanto a gestão da informação quanto a gestão do conhecimento se fazem necessárias para sua efetividade corporativa. _______________ 1 VALENTIM, M. L. P. Inteligência competitiva em organizações: dado, informação e conhecimento. DataGramaZero, Rio de Janeiro, v.3., n.4, ago. 2002. 2 VALENTIM, M. L. P. et al. O processo de inteligência…

localização, extracção, partilha e criação de conhecimento, assim como através das ferramentas e tecnologias de informação e comunicação. As organizações dotadas deste tipo de visão compreenderam que, para vencer nesta nova era, é necessário um gerenciamento adequado e sistemático dos seus ativos intangíveis, de forma a ganhar vantagem competitiva através do melhor uso de informação e conhecimento. Porém se esse conhecimento não estiver aliado a uma boa gestão e um…

-447675-204470UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING TÓPICOS E SEGMENTOS DE MARKETING SISTEMAS DE CONTROLE, REGISTROS INTERNOS E INTELIGÊNCIA COMPETITIVAProf: Felipe Chibás Ortiz Iranda Almeida Sumário Introdução..........................................................................................................................3 Justificativa...................................................................................................................

os membros da organização e não apenas a alguns deles. As organizações bem sucedidas estão se transformando em centros de aprendizagem. Recebem o nome de organizações de aprendizagem. São organizações que aprendem através de seus membros. As cinco disciplinas O conhecimento depende da aprendizagem. Peter Senge propõe cinco disciplinas de aprendizagem como um conjunto de praticas para construir a capacidade de aprendizagem nas organizações. Domínio pessoal. É uma disciplina de…

Aplicação da Inteligência Articial em Sistemas de Gerenciamento de Conteúdo F. C. Santos Technical Report - C. L. de Carvalho RT-INF_001-08 April - 2008 - - Relatório Técnico Abril The contents of this document are the sole responsibility of the authors. O conteúdo do presente documento é de única responsabilidade dos autores. Instituto de Informática Universidade Federal de Goiás www.inf.ufg.br Aplicação da Inteligência Artificial em…

Sistemas e Empresas, Informação e Conhecimento e Tecnologia da Informação como: Descreva com suas palavras. Conceituando Empresas e Sistemas Slides apresentado e comentado em sala de aula com base no livro: Tecnologia da Informação Integrada à Inteligência Empresarial de Denis Alcides Rezende publicado por editora Atlas, 2008. . EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO– 02(1.5pts) 1- Faça sua análise como Gestor a respeito do papel relevante da TI para auxiliar os processos decisórios e a…

APRENDIZADO COM CLIENTES 12 6.2 APRENDIZADO COM OUTRAS EMPRESAS 13 6.3 APRENDIZADO COM UNIVERSIDADES E INSTITUTOS DE PESQUISA 14 6.4 VISÃO DOS EMPREGADOS SOBRE AS ALIANÇAS 15 6.5 APRENDIZADO COM FORNECEDORES 16 6.6 BENCHMARKING E INTELIGÊNCIA COMPETITIVA 16 7. CONCLUSÃO 18 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 19 1. INTRODUÇÃO O ambiente competitivo e dinâmico existente atualmente no mercado exige que as empresas estejam constantemente buscando novos aprendizados e desenvolvimento…

do capital intelectual em três sub-áreas, proposto por STEWART (1998) é que foram sendo definidas novas estratégias e metodologias e que agrupadas deram origem à nova área denominada de Gestão do Conhecimento, com suas ramificações como a inteligência competitiva, gestão de competências, memória organizacional e a conversão dos tipos de conhecimentos tácitos e explícitos. Na fundamentação teórica são utilizadas definições de autores como TEIXEIRA FILHO (2000), CHOO (1998), DAVENPORT &…

FONTE DE VANTAGEM COMPETITIVA ORGANIZACIONAL Luana da Silva Coutinho Centro Universitário Geraldo Di Biase luanacoutinho@gmail.com Luana Maria Delfino M.Sc., Welington Leoncio Costa Centro Universitário Geraldo Di Biase luanna.md@hotmail.com Centro Universitário Geraldo Di Biase welec@ig.com.br RESUMO Este artigo tem como objetivo ressaltar a importância de obter-se vantagem competitiva através de pessoas. O avanço tecnológico influenciou as organizações a…