Inteligencia Competitiva Nas Organizações

tácitas (“ Know-how” pessoal) – e os resultados alcançados”. Na prática, gestão do conhecimento engloba as seguintes etapas: - Identificar e mapear os ativos intelectuais detidos pela empresa; - Gerar novos conhecimentos para oferecer vantagens competitivas no mercado; - Tornar acessíveis grandes quantidades de informação corporativas, compartilhando as melhores práticas e a tecnologia que torna possível tudo isso – incluindo groupwares e intranets. Isto engloba muita coisa e…

DESENVOLVIMENTO DA INTELIGENCIA EMOCIONAL BASEADO NO BSC [1] RESUMO A inteligência emocional quando trabalhada em favor das organizações, no sentido de maximizar resultados, englobando a visão e a missão da empresa, traduz o que é definido por gestão do conhecimento. A proposta do texto é que o estudo das analises de causas e efeitos façam com que as pessoas participem sua colaboração na organização em um todo, independente de que núcleo ela pertença, desenvolvendo…

CATÓLICA DO PARANÁ CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PRÁTICAS DE INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL E PROCESSO DECISÓRIO ESTRATÉGICO EM INSTITUIÇÕES SEM FINS LUCRATIVOS DE ENSINO SUPERIOR: O CASO DA PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ, CAMPUS CURITIBA RICARDO BELINSKI CURITIBA 2004 RICARDO BELINSKI PRÁTICAS DE INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL E PROCESSO DECISÓRIO ESTRATÉGICO EM INSTITUIÇÕES SEM FINS LUCRATIVOS DE ENSINO…

para ambas as partes. Este trabalho também objetiva identificar os conceitos e paradigmas da gestão do conhecimento bem como sua importância para as organizações. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 5 2. PLANO DE CARREIRA 7 2.1 Conceito Carreira 7 2.2 A importância do Plano de Carreira para as organizações 7 2.3 A importância do Plano de Carreira para os colaboradores 8 2.4 A escolha da carreira 9 3 PLANO DE CARREIRA COMO FERRAMENTA DE…

Desafios da Educação no Mundo Corporativo Atualmente, é notória a exigência de que as empresas necessitam ter um diferencial para manterem-se competitivas, e diante das inovações tecnológicas e da agilidade com que essa tecnologia é inserida nos processos de produção, os novos desafios já fazem parte da rotina corporativa. A velocidade com que as informações são vinculadas, aliadas ao processo de globalização torna o mercado cada vez mais exigente e concorrido e por isso, podemos…

de Especialização em Inteligência de Negócios (BI) Adriano André Eder Eliane Michelle Emerson Guilherme Luiz Luiza Vânia Inteligência Competitiva nos sites de Compras Coletivas Jaú, SP 2011 Resumo Nas últimas décadas, as organizações sofreram uma profunda transformação, e toda essa mudança fez surgir também à necessidade de reavaliar todo seu planejamento estratégico. Muitas empresas estão adotando a inteligência competitiva para se…

críticos de sucesso para satisfazer as oportunidades de mercado, a empresa será por certo, competitiva no longo prazo (RODRIGUES, et al., 2005). Segundo Chiavenato e Sapiro (2003), sua função é cruzar as oportunidades e as ameaças externas à organização com seus pontos fortes e fracos. A avaliação estratégica realizada a partir da matriz SWOT é uma das ferramentas mais utilizadas na gestão estratégica competitiva. É uma ferramenta usada para a realização de análise de ambiente e…

....................05 2.1. Tipos de liderança..................................................................................................................06 2.2. Inteligência emocional .........................................................................................................07 2.2.1. O uso da Inteligência Emocional no ambiente organizacional............................................08 2.3. Liderança x Chefia..............................................................

de comando, aposentadoria, contratação de especialistas, formação de profissionais, entre outros. A mudança organizacional deve ocorrer com transparência em torno dos riscos de produtos e processos, o que resolve conflitos constantes dentro das organizações, traz conseqüências positivas para empresa crescer e se diferenciar. Está vinculada a um procedimento que envolve toda estrutura, estabelece as próprias relações e circulo de influencia em relação a cada tema especifico, cuida para o…

encontrados nas organizações, onde agregam ao produto e/ou serviços val ores mediante a aplicação da inteligência, e não do capital monetário. Devido a sua grande representatividade nas empresas o Capital Intelectual não deve ser subestimado e nem utilizado de forma ineficiente, acarretando em um gerenciamento ineficaz mas, investido, incentivado para assim trazer à empresa bons negócios e melhor rentabilidade. A aplicação do conhecimento vem impactando, sobremaneira, o valor das…