Inteligencia Competitiva Nas Organizações

1. INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL Inteligência empresarial apresenta no atual ambiente de negócios como uma prática que permite aos empresários, agilidade nas decisões e conseqüentemente ganho de competitividade. 1.1 Conceitos A definição mais usual para Inteligência empresarial é a prática adotada pelos empresários e suas capacidades em verificar e interpretar os dados coletados pelos sistemas de forma que estes possam dar suporte para as tomadas de decisões. O termo inteligência…

pesquisas que o conhecimento é uma solução valiosa e única. Este artigo tem por objetivo analisar como o capital humano coopera com uma inovação, destacando e buscando relacioná-lo com competitividade sustentável, patamar dos mais desejados pelas organizações. Este artigo trata-se de uma pesquisa bibliográfica realizada através de publicações impressas e digitais. Constatando como o estudo do capital humano é compreendido como ativo intangível de grande valor para uma organização com…

geram resultados para a empresa. Objetivos • Avaliar a possibilidade de implantar um sistema de informação de marketing (SIM) – visando a obtenção de vantagem competitiva pelas organizações. • Introduzir uma forma sistemática de coleta de informações em fontes confiáveis, para que as organizações alcancem uma vantagem competitiva sustentável baseada na aplicação da TI. • Ação exercida pelo mercado; • Inicialmente: troca; • Processo de planejar e executar a concepção, a…

ENRICO RODRIGUES ESTRATÉGIA COMPETITIVA E GESTÃO DO CONHECIMENTO INTRODUÇÃO O ambiente empresarial tem passado por profundas mudanças nos últimos anos, a constante evolução dos negócios, mercados e economia que temos vivido acarreta uma turbulência acentuada. As ferramentas que incrementam a produtividade na nova economia do conhecimento são os computadores, telecomunicações avançadas, a robótica, biotecnologia, ciências dos materiais, tecnologia a laser, e tecnologia em energia…

criatividade e inovação; – ser humano é fator essencial; – gestão do conhecimento. Gestão do conhecimento Evolução dos meios de produção “Conjunto de processos que governa a criação, a disseminação e a utilização de conhecimentos no âmbito das organizações” (Angeloni (2002, p. XVI) Diferenças Dado Informação Conhecimento Dado • Sequência de símbolos, códigos decifráveis ou não. • Fonte para formação de informações. • Anotação direta das observações. •…

pessoas são colocadas como parceiros da organização e provedores de competências, habilidades e conhecimentos que os tornam o maior ativo empresarial. Esse ativo consegue agregar valor e competitividade, pois em momentos de tomada de decisão a inteligência, principal capacidade desses ativos, está focada, alinhada estrategicamente aos objetivos do negócio, conseguindo acompanhar sua visão e valores. As mudanças organizacionais não só alteraram a maneira de ver o ser humano no contexto…

década de oitenta, modelos de gestão têm sido investigados à luz do ideal de organização descrito por Weber, em seu livro The theory of social and economic organization, publicado em 1924 (WEBER, 1947). Questionamentos de paradigmas consolidados nas organizações modernas e em novas atitudes gerenciais surgem com o intuito de se corroborar ou não a sua ruptura com um modelo burocrático. Para Vieira (1989), as ascendentes formas organizacionais se contrapõem ao modelo burocrático,…

para enfrentar obstáculos e fazer o melhor para vencer, seja qual for o resultado final. Significa saber que você deu o seu máximo. E isso é extremamente válido, principalmente no mercado de trabalho. "Todo profissional precisa ser uma pessoa competitiva, porque precisa mostrar diferenciais. E competitividade não se trata apenas de competir com o outro, mas consigo mesmo e com o seu próprio desempenho. Eu tenho de superar os meus gaps, colocar metas para mim, ultrapassar os meus…

ATIVIDADES DAS AULAS 07, 08 1 - Explique os fluxos informacionais (formal e informal) de uma organização? Fluxos formais são os que estão registrados nos documentos e por serem concretos podem ser facilmente armazenados e recuperados pelas organizações. É de maior incidência interna e já é apresentado de forma estruturada. Já os fluxos informais são informações geradas entre as pessoas, por meio das relações humanas e suas ideias, suposições, conjecturas, pontos de vista geralmente…

AS ORGANIZAÇÕES INOVATIVAS: COMO INCENTIVAR E TRANSFORMAR CÉREBROS EM UM DIFERENCIAL COMPETITIVO NO MERCADO I – Introdução Em um cenário de descontinuidade, com um mercado caracterizado pela extrema competição, onde as empresas têm de buscar continuamente uma vantagem competitiva para perpetuarem suas existências, e onde os produtos têm um ciclo de vida cada vez mais curto, as empresas devem estar sempre atentas a novas oportunidades, renovando-se constantemente, por vezes…