Integraçao Das Areas Funcionais

pessoas. [pic] • Departamentalização funcional: as atividades são agrupadas de acordo com as funções da empresa, podendo ser considerado o critério de departamentalização mais usado pelas empresas. Esse tipo de departamentalização por funções pode ser feito considerando as funções administrativas: • gerência de planejamento; • gerência de organização; e • gerência de controle A empresa pode ser departamentalizada por área de conhecimento: •…

certamente oportunidades de aprofundamento para grupos de pesquisa em GDP no Brasil, como também para Instituto de Desdobramento da Função Qualidade e Gestão de Desenvolvimento do Produto – IQFD & GDP no cumprimento da sua missão, em estreita integração com o setor produtivo. Palavras-chave: Gestão de Desenvolvimento do Produto, GDP, Caracterização, Tópicos de GDP. 1. INTRODUÇÃO Este trabalho pretende fazer uma caracterização do tema Gestão de Desenvolvimento do Produto (GDP) e…

sistemática específica. A perspectiva sistêmica trouxe uma nova maneira de ver as coisas. Não somente em termos de abrangência, mas principalmente quanto ao enfoque. O enfoque do todo e das partes, do dentro e do fora, do total e da especialização, da integração e da adaptação externa, da eficiência e da eficácia. Com seu estudo e formulação conceitual Ludwig Von Bertalanffy fazia suas aplicações na realidade empiricamente se baseando em ciências naturais e sociais. Baseado nesses…

organizações. A maioria usa a abordagem funcional na cúpula e outras nos níveis mais baixos. DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR FUNÇÕES: A Departamentalização funcional agrupa funções comuns ou atividades semelhantes para formar uma unidade organizacional. Assim todos os indivíduos que executam funções semelhantes ficam reunidos, todo o pessoal de vendas, todo o pessoal de contabilidade, todo o pessoal de secretaria, todas as enfermeiras, e assim por diante. A Departamentalização funcional pode…

maioria usa a abordagem funcional na cúpula e outras nos níveis mais baixos. DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR FUNÇÕES A Departamentalização funcional agrupa funções comuns ou atividades semelhantes para formar uma unidade organizacional. Assim todos os indivíduos que executam funções semelhantes ficam reunidos, todo o pessoal de vendas, todo o pessoal de contabilidade, todo o pessoal de secretaria, todas as enfermeiras, e assim por diante. A Departamentalização funcional pode…

ADMINISTRAÇÃO Idalberto Chiavenato Capitulo 11 DESENHO DEPARTAMENTAL O desenho departamental refere-se à estrutura organizacional dos departamentos ou divisões da empresa, ou seja, ao esquema de diferenciação e de integração existente no nível intermediário da empresa. A diferenciação pode se dar de duas formas: vertical ou horizontal. A diferenciação vertical ocorre pelo arranjo hierárquico das unidades e posições na empresa, ao passo que a diferenciação horizontal ocorre pelo desdobramento

desenvolvimento, principalmente a partir da década de 1980, quando o fenômeno da reestruturação empresarial ganhou impulso com o desenvolvimento tecnológico dos meios de comunicação e dos transportes, passando a predominar uma dinâmica de interação e integração em nível mundial. Um dos primeiros usos do termo estratégia foi feito há aproximadamente 3.000 anos pelo estrategista chinês Sun Tzuo, que afirmava que “todos os homens podem ver as táticas pela quais eu conquisto, mas o que…

chamada departamentalização), surgirão diferentes tipos de estrutura organizacional. Dos diversos tipos de estrutura que a organização pode assumir destacam-se a estrutura hierárquica (hierarquia como critério de divisão do trabalho), a estrutura funcional (funções como critério de divisão do trabalho), a estrutura staff & line (utilização simultânea de critérios de hierarquia e de funções), a estrutura divisionalizada (produtos ou unidades geográficas como critérios de divisão do…

4 – Explique a integração, os inúmeros esquemas para obtê-la e suas consequências no desenho organizacional. A integração refere-se aos meios de coordenação e entrosamento entre as unidades da organização para manter convergência de esforços. Entre inúmeros esquemas estão: Hierarquia administrativa, departamentalização, assessoria, comissões e forças-tarefas, regras e procedimentos, objetivos e planos e arranjo físicos ou arquitetônicos para facilitar a integração entre unidades…

Organizacionais Introdução Uma estrutura organizacional é o conjunto de meios e recursos através dos quais uma organização se adapta às suas actividades, resolvendo os conflitos que surgem entre a especialização e a coordenação, entre a diferenciação e a integração. Neste trabalho abordamos as estruturas organizacionais. Referimo-nos particularmente aos conceitos de formalização, planificação e controlo. Distinguimos, ainda, a organização formal da informal e a diferenciação…