Inss Parte Da Empresa E Fgts

de Pessoal Título da Atividade: Departamento De Pessoal SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................................................03 O INGRESSO DE UM NOVO COLABORADOR NA EMPRESA..................................04 TIPOS DE CONTRATO DE TRABALHO..........................................................................04 TIPOS DE…

18,19,20,21,22 Desenvolvimento parte 3..............................................23,24,25,26,27,28,29,30 Considerações Finais:.....................................................................................31 Referências Bibliograficas:..............................................................................................32 INTRODUÇÃO: Esta atividade é importante para que possamos identificar os tipos de tributos pagos pelas empresas nos âmbitos…

UNESC FACULDADE DE EDUCAÇÃO E CULTURA DE VILHENA BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ESTÁGIO I – CONSTITUIÇÃO DE EMPRESA E DEPARTAMENTO PESSOAL CLAUDIKELLY RIBEIRO ALVES Orientador: Professor Vanderlei Carlos Gonçalves da Rocha. VILHENA/RO 2013 1 CLAUDIKELLY RIBEIRO ALVES ESTÁGIO I – CONSTITUIÇÃO DE EMPRESA E DEPARTAMENTO PESSOAL Relatório apresentado a FAEV – Faculdade de Educação e Cultura de Vilhena com requisito obrigatório à disciplina de Estágio, do…

SER PREENCHIDO COM O MÁXIMO DE INFORMAÇÕES POSSIVEIS, PARA QUE NÃO OCORRA AVISOS E ERROS NO ENVIO DAS DECLARAÇÕES. 2. EVENTOS PROVENTOS 1. Salário 2. Salário Família 3. Insalubridade 4. Periculosidade 5. Horas Extras DESCONTOS 1. INSS 2. IRRF 3. Vale Transporte 2.1 PROVENTOS SALÁRIO SALÁRIO FAMÍLIA É a contraprestação devida ao empregado, pela prestação de seus serviços ao empregador. É uma quota fixada pela previdência social. Têm direito a ela…

fechamento da folha de pagamento dos funcionários com os respectivos adicionais e apuração dos encargos previdenciários que é de obrigação da empresa. A elaboração do Livro Razão e Diário que é de âmbito obrigatório e ajuda na elaboração do Balancete de Verificação, demonstração contábil que facilita a visualização da real situação da saúde financeira da empresa e suas devidas obrigações que devem ser liquidadas. A matemática financeira é uma ciência que esta sempre envolvida em…

Coletivas: são aquelas concedidas a todos os empregados de uma empresa ou de determinados estabelecimentos ou setores da empresa. As férias coletivas criadas para atender as necessidades do período de insuficiências no qual a empresa esta passando. Domínio de ordem política, econômica ou social. Podem ser gozadas em até dois períodos anuais, fixado no quadro de aviso da empresa. Desde que nenhum deles seja inferior a dez dias corridos. A empresa pode conceder férias coletivas aos seus…

Excelência, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo RITO SUMARÍSSIMO, nos termos do art. 852 – A da CLT em face de Nome da Empresa, inscrita no CNPJ sob o nº XXXXXXXXXX, situada à Rua XXXXXXXXXX, nº XXX – Bairro, Cidade – Estado – CEP, pelos fatos e fundamentos a seguir expostos: DOS FATOS O Reclamante foi admitido no quadro de funcionário da Empresa Reclamada em XX/XX/XXXX, para desempenhar a função de XXXXXXXXXX, percebendo um salário de R$ XXX,XX (XXX reais).…

aspectos burocráticos e excessivamente regulamentador, carece de uma atualização, especialmente para simplificação de normas aplicáveis a pequenas e médias empresas. Mudanças recentes na interpretação de alguns aspectos da legislação trabalhista, ocorridas no âmbito do TST (Tribunal Superior do Trabalho), têm causado preocupação a advogados e empresas. Em setembro de 2012, o TST editou várias súmulas que alteraram substancialmente o entendimento de temas relacionados a contratações e…

outros, o que exige das empresas, meios confiáveis de obter informações indispensáveis ao seu sucesso. Informações adequadas e em tempo hábil para subsidiá-las no processo de tomada de decisão. Desta forma, a contabilidade apresenta-se como instrumento de gestão, fornecendo as informações necessárias e auxiliando nos processos de concorrência, necessidades de aperfeiçoamento das novas tecnologias, globalização dos mercados, se tomando assim indispensável para o sucesso das empresas.…

............................................................................................10 2.1 Vencimentos e Descontos .....................................................................................10 2.2 Tabela de incidência do IR/ INSS/ FGTS...........................................................10 2.3 Tabela Salário ......................................................................................................13 2.4 Tabela Progressiva ...............................