Inss Parte Da Empresa E Fgts

obtenha sucesso na resolução de qualquer eventualidade. As atribuições de um gestor de RH não se limitam apenas em administrar, lidar com resultados ou simplesmente acompanhar o desenvolvimento das rotinas do departamento, ele precisa suprir a empresa de recursos humanos competentes e capazes de fazer com que a organização atinja seus objetivos estratégicos para isto inclui contratar, treinar e capacitar as pessoas para exercerem as suas tarefas, e ao final de cada mês será necessário…

FÉRIAS COLETIVAS São férias coletivas as concedidas, de forma simultânea, a todos os empregados de uma empresa, ou apenas aos empregados de determinados estabelecimentos ou setores de uma empresa, independentemente de terem sido completados ou não os respectivos períodos aquisitivos. ÉPOCA DA CONCESSÃO As férias coletivas serão gozadas na época fixada em acordo ou convenção coletiva de trabalho. Não havendo tal previsão, cabe ao empregador a adoção do regime e a determinação da época

*Transferência da mesma empresa sem onus para o cedente Em se tratando de empresas pertencentes ao mesmo grupo econômico, o empregado contratado por uma delas pode ser, posteriormente, transferido para prestar serviços em favor de qualquer das empresas agrupadas, por força de um único contrato de emprego, porque o empregador é único e todas as empresas respondem solidariamente quanto à relação de emprego (artigo 2º, parágrafo 2º, da CLT). Existirá grupo econômico sempre que uma ou mais…

FISCALIZAÇÃO 8 4.0 PENALIDADES 8 5.0 – ELABORAÇAO DA RESCISÃO DO EMPREGADO. 9 5.1– Tabela setembro 2010 10 5.3 – Paula Tavares rescisão e FGTS. 11 6.0 – RESUMO RECIBO DE FÉRIAS SERGIO DIAS BARBOSA 15 7.0 – RECIBO DE PAGAMENTO HOLERITE DE CADA EMPREGADO 16 8.0 – RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO COM CALCULO DE ENCARGOS TRABALHISTAS (INSS E FGTS). 18 9.0 – FÉRIAS COLETIVAS 18 9.1 - Direito de férias inferior a férias coletivas: 19 9.2 - Direito de férias igual a férias…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso: Administração de Empresas Desafio de Aprendizagem da disciplina de Contabilidade Intermediária Benedito Viera do Prado RA 263306 Maria Aparecida de Oliveira Moro RA 225825 Patrícia Gonçalves da Silva RA 241536 Ricardo Ortiz

O que é o INSS? O INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) é o caixa da Previdência Social, responsável pelos pagamentos das aposentadorias e demais benefícios dos trabalhadores brasileiros com exceção dos servidores públicos. Além da aposentadoria por tempo de contribuição, a Previdência Social garante aposentadoria por idade e invalidez; pensão por morte; auxílios doença, acidente e doença por acidente de trabalho; salário- maternidade e família, reabilitação profissional e 13º salário.

funcionamento da mesma. É necessário que o profissional de Recursos Humanos tenha ciência de seu papel dentro da organização para que seja possível orientar as demais de forma harmônica evitando assim conflitos e perdas trabalhistas e financeiras. As empresas começaram a investir na área de RH, assim que se deram de conta da importância do setor dentro da intuição, deixando de ser burocrático passa a ser estratégico. Na administração de pessoas a área de Recursos os humanos segue um…

para que se realmente firmem entre as partes um sólido contrato de serviços, e de que a empresa, às suas custas, deve encaminhar o colaborador para um exame médico admissional. Exame este, que de preferência deva ser realizado por um médico da empresa e que avalie física e psicologicamente as aptidões deste colaborador em “potencial”, para fins de que, este, estando apto, seja de fato efetivado ao cargo. Feito o exame médico e estando apto o colaborador, a empresa que rege seu…

(dez) empregados, e para tanto, fala a coleta dos dados e documentos necessários através de fichas a serem desenvolvidas pela equipe. Nossa empresa sente no momento a necessidade de admitir 10 (dez) funcionários para diversos cargos e atividades. Vou demonstrar nesta etapa todo o processo admissional e documentos necessários para a contratação. Nossa empresa é uma loja de sapatos e acessórios femininos e masculinos e vamos contratar funcionários nesse ramo de atividade. Entre os…

CONTABILIZAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO 6 3 O que são conflitos? 11 4 REGIONALISMO 13 5 CONCLUSÃO 15 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 16 1 INTRODUÇÃO No cenário contábil, existem diversos aspectos que devem ser levado em consideração para que as empresas tenham um bom desempenho diante da concorrência e estudar esses aspectos, pode facilitar a escolha de procedimentos e recursos que ajudem a solucionar o problema que por ventura surjam no dia do trabalho profissional. Diante disso,…