Inss E Fgts

valores previstos em instrumentos de negociação coletiva. Além dos tributos o trabalho assalariado gera para a empresa, outros custos ou despesas trabalhistas denominados de “encargos sociais”. Contribuição ao INSS: a) A contribuição patronal ao Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) incide sobre a folha de salários (salários, 13º salário e férias), incluindo trabalho assalariado e pró-labore. A alíquota é de 20%. b) Ainda no âmbito da Seguridade Social as empresas deverão…

recolhimento a maior/indevido COFINS recolhimento a maior/indevido 4-65%-PIS-COFINS-CSLL-rec.maior/indevido ICMS s/ Remessas p/ Demonstracao IPI s/ Remessas p/ Demonstracao ICMS nas Consignacoes Mercantis IPI nas Consignacoes Mercantis INSS sobre Servicos Prestados INSS Pago a Maior e/ou Indevido PIS-COFINS E CSLL Retido na Fonte 4-65% ICMS s/ comodato Grau 1 2 3 4 5 4 4 3 4 5 4 5 3 4 4 5 4 4 4 5 5 5 4 5 5 4 5 4 5 5 5 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5…

verificar que o mesmo tem aptidão para a vaga pretendida, iremos conversar sobre as questões salariais, direitos e deveres, gratificações e adicionais. Acordando sobre questões remuneratórias, que para cada faixa de salário muda o percentual de desconto do INSS, como segue abaixo: Solicitamos ao mesmo que providencie a documentação como segue abaixo: Cópia Simples: • 01 (uma) cópia da Carteira de Trabalho; • 01 (uma) cópia Carteira de Identidade; • 01 (uma) cópia C.P.F.; • 02…

| |31/03/2010 |136 |SALÁRIOS-VENDAS |Valor faltas descontadas ref.03/2011 | |188,33 | |31/03/2010 |86 |INSS A PAGAR |Valor INSS descontado ref.03/2011 | |1.180,72 | |31/03/2010 |86 |INSS A PAGAR |Valor salário família ref.03/2011 |124,38 | | |31/03/2010 |89 |IRRF A PAGAR …

15/03/2013 Descontos na Folha de Pagamento – INSS e IRRF Profa. Gisele Zanardi Os descontos representam valores que são deduzidos dos proventos. Os impostos e as contribuições são obrigatórios por lei e podem ser descontados do empregado sem autorização. Existem alguns descontos, tais como: transporte, assistência médica, refeição, que não são obrigatórios por lei e por esse motivo a empresa necessita de autorização do empregado. Os descontos mais comuns são: INSS, IRRF,…

Encargos INSS: 11% = 286,00 FGTS: 8% = 208,00 ( despesa da empresa, não descontada do empregado) IRRF: 7,5%, pois: 2.316,00 – 3 x 150,69 (número de dependentes) = 1864 – (INSS > 286,00) = 1578,00 – (7,5% do IRRF) = 1.459, 65 (Salário Líquido > 07\2011) GISELE Salário = 2.600 Faltas = 0,00 Salário família = não se aplica, acima do teto Horas-extras = 3h > 2.600 \ 220 = 11,81 + 100% = 23,62 . 3 = 70, 86 + 2.600, 00 Salário + hora-extra = 2.670,86 Encargos INSS = 11%…

atualmente, pois se reconhece como sendo uma das formas de evitar crises, principalmente financeiras, e quanto maior as diversificações melhor as pessoas estarão preparadas para enfrentar quedas de rendimento. 2.3 DESCONTOS (INSS, IMPOSTO DE RENDA, CONTRIBUIÇÃO SINDICAL); INSS É o Instituto Nacional de Seguro Social. A contribuição por parte do empregador corresponde a 20% ou 22% sobre o salário de cada empregado e a parte do empregado o desconto é de 8%, 9% e 11% dependendo do…

C – 191 – INSS A RECOLHER V – R$ 135,00 H – INSS A RECOLHER REF FOLHA DE PAGTO 07/2014 9) 31/07/2014 D – 304 – FGTS C – 192 – FGTS A RECOLHER V – R$ 120,00 H – INSS A RECOLHER REF FOLHA DE PAGTO 07/2014 10) 31/07/2014 D – 187 – SALARIOS E ORDENADOS A PAGAR C – 5 – CAIXA V – R$ 1.365,00 H – PAGAMENTO FOLHA MENSAL 07/2014 11) 31/07/2014 D – 191 – INSS A RECOLHER C – 5 – CAIXA V – R$ 135,00 H – INSS A RECOLHER DO MÊS 07/2014 12) 31/07/2014 D – 191 – FGTS A RECOLHER

verificar que o mesmo tem aptidão para a vaga pretendida, iremos conversar sobre as questões salariais, direitos e deveres, gratificações e adicionais. Acordando sobre questões remuneratórias, que para cada faixa de salário muda o percentual de desconto do INSS, como segue abaixo: Solicitamos ao mesmo que providencie a documentação como segue abaixo: Cópia Simples: • 01 (uma) cópia da Carteira de Trabalho; • 01 (uma) cópia Carteira de Identidade; • 01 (uma) cópia C.P.F.; • 02…

verificar que o mesmo tem aptidão para a vaga pretendida, iremos conversar sobre as questões salariais, direitos e deveres, gratificações e adicionais. Acordando sobre questões remuneratórias, que para cada faixa de salário muda o percentual de desconto do INSS, como segue abaixo: Solicitamos ao mesmo que providencie a documentação como segue abaixo: Cópia Simples: • 01 (uma) cópia da Carteira de Trabalho; • 01 (uma) cópia Carteira de Identidade; • 01 (uma) cópia C.P.F.; • 02…