Insalubridade E Periculosidade

Competência e Regime de Caixa 07 Contabilização de Prêmio de Seguro 08 Contas Retificadoras do Passivo 09 Cálculo e contabilização da Exaustão, Amortização e Depreciação 10 Contabilização no Livro-Razão 11 Definições de Insalubridade e Periculosidade 12 Hora Extra 13 Adicional noturno, vale transporte e salário família 14 Previdência Social 15 Imposto Renda 17 Fundo de Garantia por tempo de serviço (FGTS) 18 Contribuição…

remuneração e cada um dos componentes. O que compõe a remuneração é o salário composta pelo total de pagamentos devidos. Isso significa que além do salário fixo estipulado entra as comissões, percentagens de horas extras, adicionais de insalubridade e periculosidade, adicional noturno, gratificações ajustadas, ajuda de custo e diárias para viajem e abonos pagos pelo empregador. 3. Diferencie salário mínimo, salário utilidade, salário profissional e salário família. Salário mínimo…

LAUDO TÉCNICO PARA AVALIAÇÃO DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE EMPRESA Razão Social | | Estabelecimento / nome de fantasia | | |C.N.P.J. : . . /

Referência Proventos Descontos 001 Salário 30 2.350,00 0011 Horas Extras 50% - - - 0012 Horas Extras 100% - - - 021 RSR Horas Extras 50% - - - 022 RSR Horas Extras 100% - - - 031 Adicional de Insalubridade 10% 235,00 032 Adicional de Periculosidade 5% 117,50 033 Adicional Noturno - - - 034 RSR Adicional Noturno - - - 201 Faltas Injustificadas - - - 202 RSR Sobre Faltas - - - 203 INSS 11% - 297,28 204 IRRF 7.5% - 46,31 Se o…

mensalmente todos os proventos e descontos dos empregados. Deve ficar à disposição da fiscalização. De acordo com Oliveira (2001, p.65), os principais proventos existentes na folha de pagamento são: Salário, horas extras, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade, adicional noturno, salário-família, diárias para viagem e ajuda de custo; e os principais descontos são: quota de previdência, imposto de renda, contribuição sindical, seguros, adiantamentos, faltas e atrasos,…

fatores ambientais, as características do agente e as condições do(s) indivíduo(s) portador(es) de doença ocupacional ou acidentado(s); i) registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade preenchendo, no mínimo, os quesitos descritos nos modelos de mapas constantes nos Quadros III, IV, V e VI, devendo a empresa encaminhar um mapa contendo avaliação anual dos mesmos dados à Secretaria de Segurança e Medicina do…

tratando de Posto de Combustíveis: a) Quais os adicionais serão incorporados ao salário desse empregado? (2,0) Adicional noturno, adicional de periculosidade, adicional de transferência (se houver transferência do empregado por sugestão do empregador). b) E quais os percentuais? (2,0) Adicional noturno: 20% sobre as horas trabalhadas; Adicional de periculosidade: 30% sobre o salário do empregado; Adicional de transferência: 25% sobre o salário contratual. Justifique sua resposta. …

I________________________I12______________________18_______________(PENA) ININPUTÁVEL ADOLESCENTE (MAIORIDADE) IMPUTÁVEL RESPONSÁVEL POLÍCIA CONSELHO TUTELAR • A partir de 16 anos; • Não pode insalubre e periculosidade; • Não pode trabalho noturno; • Horas extras: excepcionalmente; • Frequência ás aulas; • O período de férias no trabalho deve coincidir conf.escolaridade; • Proibido fracionar períodos de férias ou…

Senão há dinheiro, você toma emprestado. Mas homens você não pode comprar, nem pedir emprestado. E homens motivados por uma idéia são à base do êxito.” (Eggon João da Silva) SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 4 2 – ADICIONAL DE INSALUBRIDADE 5 3 – ADICIONAL DE PERICULOSIDADE 6 4 – ADICIONAL NOTURNO 7 5 – HORAS EXTRAS 7 6 - ADICIONAL DE TRANSFERÊNCIA 8 7 – SALÁRIO BASE 9 8 – GORJETAS 10 9 – GRATIFICAÇÕES AJUSTADAS 10 9.1 – Quem Pode Receber 11 9.2 – Classificações Da…

| |(FORMULÁRIO 8) | |Laudo pericial de |[ ] Insalubridade |N.º ________ / ________ | | |[ ] Periculosidade | | Data e hora da perícia ____ / ____ / ____ ______ Hs. 1 - Identificação 2 - Identificação do local periciado 3 - Descrição do