Insalubridade E A Qualidade De Vida No Trabalho

RELATÓRIO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO: Aluno: Matricula: Turma: Amarela Organização Concedente: Setor onde é realizado o trabalho: Área de Departamento Pessoal Cargo/Função na organização: Auxiliar Departamento Pessoal Período de realização: Desde 02 de abril de 2009 Orientador: SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................04 2 APRESENTAÇÃO…

caixa e regime de competência. Recolhimento de gastos, e também amortização acumulada. Assim como todos os gatos e lucros da empresa. Iremos demonstrar passo a passo a confecção de um balancete, com todos os dados expostos como salario família, insalubridade, desconto de FGTS, desconto por faltas por atestado medico e outros, e também fraudes contábeis. 1 – Balancete de Verificação O balancete de verificação tem como base o método das partidas dobradas e tem como finalidade…

DIREITO DO TRABALHO SALÁRIO E REMUNERAÇÃO Ao celebrar o contrato de trabalho, o empregado assume a obrigação de fazer, consubstanciado na prestação de serviços. Por outro lado, o empregador assume a obrigação de dar, ou seja, pagar o salário do trabalhador. A CLT diferencia o termo de salário e remuneração. Salário é a contraprestação paga diretamente pelo empregador. Remuneração é a contraprestação paga diretamente pelo empregador e, ainda, por terceiros, por meio de gorjetas.…

NAVIRAÍ CURSO TÉCNICO EM segurança do trabalho RELATÓRIO FINAL DE PRÁTICA PROFISSIONAL valter batista naviraí ms 2013 valter batista RELATÓRIO FINAL DE PRÁTICA PROFISSIONAL Relatório Final de Conclusão do Curso apresentado à Banca Examinado do Curso Técnico em Segurança do Trabalho do Centro de…

INTRODUÇÃO A Segurança do Trabalho é definida por normas e leis, que as empresa devem adotar visando a diminuição dos acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, protegendo assim o trabalhador e sua capacidade de trabalho, adotando-se algumas medidas preventivas. Nela estuda-se várias disciplinas, FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Segundo a LEI Nº 6.514 - DE 22 DE DEZEMBRO DE 1977 - DOU DE 23/12/77 ,seção II Art 160 - Nenhum estabelecimento poderá iniciar suas atividades sem…

Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) e tem como finalidade promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador em seu local de trabalho. Para oferecer proteção ao trabalhador, portanto, torna-se um trabalho que tem por objetivo a prevenção de acidentes e de doenças ocupacionais. Trata-se de trabalho preventivo e de competência dos profissionais capacitados para tal atividade, com aplicação de conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina no ambiente de trabalho para…

HISTÓRICO DAS RELAÇÕES HUMANAS 3. ORGANOGRAMA DA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS 4. ATIVIDADES DO SETOR 5. RECRUTAMENTO E CAPTAÇÃO DE COLABORADORES 6. EMPREGADO E VÍNCULO EMPREGATÍCIO 7. VÍNCULO EMPREGATÍCIO e TEMPO DE SERVIÇO 8. TRABALHO EM CASA = HORAS TRABALHADAS 9. ADMISSÃO 10. REGISTRO DO EMPREGADO 11. CONTRATO DE EXPERIÊNCIA 12. FUNCIONÁRIO MENOR DE IDADE 13. EXAMES MÉDICOS 14. QUADRO DE HORÁRIO e REGISTRO DE ENTRADA/SAÍDA 15. FOLHA DE…

ESTADUAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA DE LUCAS DO RIO VERDE CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA NO TRABALHO ANTÔNIO ERINALDO VIEIRA SANTANA RELATÓRIO DE ESTÁGIO- BRF Lucas do Rio Verde-MT. 2013 ANTÔNIO ERINALDO VIEIRA SANTANA RELATÓRIO DE ESTÁGIO- BRF Relatório apresentado como requisito obrigatório para a competência de Estágio Supervisionado do Curso Técnico em Segurança do Trabalho SECITEC. Orientadora: Engª Suzete M.B.Cuchinski Lucas do Rio Verde…

atuação das organizações e o planejamento dos processos de Rh” o objetivo desse trabalho é a atuação das organizações e a evolução da visão das pessoas no ambiente corporativo, irei discutir também os temas a função do RH dentro da empresa, a descrição de cargo e a analise de cargos as suas vantagens e desvantagens, o recrutamento interno, externo e on-line suas vantagens e desvantagens, adicional de periculosidade, insalubridade e penosidade que tem direito ao décimo - terceiro quando…

..........6 QUADRO 1 – CARTEIRA DE CONTAS Á RECEBER......................................................7 LIVRO RAZÃO........................................................................................................................8 INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE..........................................................................8 HORAS EXTRAS...................................................................................................................10 ADICIONAL NOTURNO..