Inovação No Retorno Do Pré Taylorismo

mercado e para exercer tarefas divididas e fragmentadas, privilegiando assim, uma postura adequada ao taylorismo ainda reinante. Esta visão estreita leva ao uso instrumental da tecnologia, que é vista como solução de problemas que afetam mais diretamente os grupos dominantes e não às necessidades do sujeito inserido na sociedade. Neste sentido, faz-se necessário repensar a prática da 1 O Taylorismo surgiu nos EUA no início deste século e pode ser entendido como uma abordagem…

Administrador segundo Katz. • Conhecimento significa todo o acervo de informações, conceitos, idéias, experiências, aprendizagens que o administrador possui a respeito de sua especialidade. Como o conhecimento muda a cada instante em função da mudança e da inovação que ocorrem com intensidade cada vez maior, o administrador precisa atualizar-se constantemente e renova-lo continuamente. Isso significa aprender a aprender, a ler, a ter contato com outras pessoas e profissionais e,…

....................................................................................... 71 PARTE II A CRISE DA SOCIEDADE DO TRABALHO 5. Revoluções no processo produtivo: rumo à crise da sociedade do trabalho ........................ 77 Taylorismo, fordismo e keynesianismo ................................................................... 77 A crise ..................................................................................................................... 87…

segundo Katz. • Conhecimento significa todo o acervo de informações, conceitos, idéias, experiências, aprendizagens que o administrador possui a respeito de sua especialidade. Como o conhecimento muda a cada instante em função da mudança e da inovação que ocorrem com intensidade cada vez maior, o administrador precisa atualizar-se constantemente e renova-lo continuamente. Isso significa aprender a aprender, a ler, a ter contato com outras pessoas e profissionais e, sobretudo…

Higiene e Saúde do Trabalho na Construção Civil e Obras Públicas ....................................................... 7 4. Caracterização do Público-Alvo ............................................................................................ 9 5. Pré-Requisitos dos Formandos ........................................................................................... 10 6. Estrutura do…

120 14 1- INTRODUÇÃO 1.1 - TEMA E PROBLEMA Desde o início da indústria moderna, uma preocupação toma conta dos administradores: Como criar condições para que o trabalhador realize de maneira mais eficiente e rápida a sua tarefa? Como obter maior retorno sobre o trabalho executado pelo funcionário sem prescindir do fator humano nas organizações? Várias referências dedicaram sua vida para responder esta pergunta. Entretanto, embora tenhamos tido ganhos substanciais no que diz respeito…

de produção”. Para Rodrigues (2002, p. 48): O processo industrial se deu em meio a muitas lutas de classes, o que ocasionou a necessidade de maior controle sobre os trabalhadores. Já no século XX, com a introdução do Taylorismo, um método de organização "científica" do trabalho desenvolvido por Frederick Winslow Taylor, acabou-se por adaptar definitivamente a figura do funcionário às condições precárias de trabalho, através da organização científica do trabalho.

instrumental, interessada na racionalização do ensino, no uso de meios e técnicas mais eficazes. O professor passa a ser um administrador e executor do planejamento composto pela definição dos objetivos, pela avaliação prévia dos alunos para estabelecer os pré-requisitos para alcançar os objetivos, pela organização do ensino e pela avaliação dos alunos, em conformidade com os objetivos. Este foi o momento dos Manuais de Didática. Os estudantes universitários que realizavam uma…

montagem sob a influência dos modelos orientais de gestão. B) o aumento das formas de teletrabalho como solução de larga escala para o problema do desemprego crônico. C) o avanço do trabalho flexível e da terceirização como respostas às demandas por inovação e com vistas à mobilidade dos investimentos. D) a autonomização crescente das máquinas e computadores em substituição ao trabalho dos especialistas técnicos e gestores. E) o fortalecimento do diálogo entre operários, gerentes,…

prazo. As pessoas mudam, por exemplo, de emprego e de tarefas várias vezes durante sua vida profissional. Tudo orientado pela atual lógica mercadológica, na qual a agilidade na mudança institucional leva a um maior retorno financeiro. SENNETT (2009) enfatiza como é importante a inovação em resposta à demanda do mercado, mudando-se as tarefas semanais, e às vezes até diárias, que os operários têm de cumprir. Juntamente com essas consequências, outras surgiram, como a pressa que…