Inovação Na Era Do Conhecimento

entrevista com o professor de Harvard Thomas McCraw, autor do livro "O Profeta da Inovação". Em uma relação simples entre os conceitos aprendidos em aula e o trecho da entrevista apresentada, podemos afirmar que refere-se as ideias de : Resposta 1 Jean Baptiste Say. 2 Joseph Alois Schumpeter. 3 Francis Walker. 4 Richard Cantillon. 5 Peter Walker. 0,2 pontos Pergunta 2 1. A inovação baseada no conhecimento é a “superestrela” do espírito empreendedor. Ela…

parâmetros. É nesse cenário que o conhecimento se torna uma arma de estratégia valiosa. Gestão do Conhecimento é o processo sistemático de identificação, criação, renovação e aplicação dos conhecimentos que são estratégicos na vida de uma organização e cria uma disposição favorável para o aprendizado constante e a valorização do capital intelectual nas organizações. O mundo vivencia uma nova era, a Era do conhecimento. 2 Gestão do Conhecimento Gestão do Conhecimento, conhecido como…

GESTÃO DO CONHECIMENTO Fábio Isacksson Pacheco 2 Kamilo Souza 3 Priscila Morais Citó 4 Suane Gemaque Rezende 5 Profª Ana Cristina Gonçalves da Silva 1 RESUMO O presente artigo tem o objetivo de apresentar a relevância da gestão do conhecimento no ambiente organizacional, abordando suas perspectivas e seus pontos positivos. Na busca das informações utilizou-se para o desenvolvimento do estudo a pesquisa bibliográfica. A Gestão do Conhecimento é um meio de estímulo para as…

INOVAÇÃO TECNOLÓGICA: DESAFIOS E OPORTUNIDADES NO ACESSO ÀS FONTES DE FOMENTO 1 Sistemas e ambientes para Inovação Um sistema nacional de inovação deve reunir um conjunto de fatores articulados - instituições de ensino e pesquisa, infraestrutura e recursos humanos altamente qualificados e, sobretudo, instituições governamentais e mecanismos de fomento - capazes de promover o desenvolvimento pela estruturação, ampliação e sustentação de um ambiente favorável à Inovação,…

Introdução ao modelo de criação do conhecimento organizacional Quando se discute inovação nas organizações, no sentido de criar um conceito novo ou um conhecimento novo, é necessário recuar um pouco às formas como conhecimento é interpretado. O conhecimento não se restringiria às pessoas, mas estaria diluído na organização. Sobre conhecimento nas organizações, Davenport e Prusak (1998) declaram que conhecimento é uma mistura fluida de experiência, valores einsights experimentados e estaria

1. INTRODUÇÃO O desafio da inovação radical tem sido objeto de significativa pesquisa acadêmica. Outro fenômeno recente são os estudos acadêmicos sobre redes. A criação de inovações requer conhecimento altamente especializado de diferentes campos, e então, redes é um terreno fértil para a criação de conhecimento radicalmente novo. De fato, tem se argumentado que a maioria da criação nova de conhecimento tem ocorrido em redes. (POWELL, 1998). Redes e colaboração entre empresas são…

Centro de Ciências Sociais e Aplicadas A RELEVÂNCIA DA INOVAÇÃO NO SETOR DE PAPEL E CELULOSE: O CASO DA SUZANO PAPEL E CELULOSE Andrew Gomes da Silva Anna Beatriz de Araujo Serra Leiliane Cristina Oliveira da Silva Marília Peçanha Assi Thalita Léo Pacheco São Paulo 2012 Andrew Gomes da Silva Anna Beatriz de Araujo Serra Leiliane Cristina Oliveira da Silva Marília Peçanha Assi Thalita Léo Pacheco A RELEVÂNCIA DA INOVAÇÃO NO SETOR DE PAPEL E CELULOSE: O CASO DA…

fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta. Avalie as sentenças a seguir: I. Autoimagem do funcionário, dificuldade de acomodação de novas ideias e medo de errar, são exemplos de barreiras do indivíduo à criação do conhecimento. ( ) Barreira pessoal…

de atividades voltadas à Inovação Tecnológica. O modelo de inovação vigente na indústria, até o final dos anos 70, apresentava uma seqüência linear; era uma atividade que ia da descoberta científica até a entrada no processo fabril, passando pela pesquisa básica (universidades), pesquisa aplicada (centros ou instituições públicas), execução de protótipos, marketing e vendas. A inovação estava centrada na invenção. A partir do início dos anos 80 o processo de inovação passou por…

INOVAÇÃO, EMPREENDEDORISMO E MUDANÇA TECNOLÓGICA NAS ORGANIZAÇÕES INOVAÇÃO E MUDANÇA TECNOLÓGICA Segundo BURGELMAN & MAIDIQUE (apud JONES, Gareth. R., 2010, p. 300), a inovação nada mais é que o processo pelo qual as organizações utilizam seus recursos e competências para desenvolver produtos novos e melhorados ou para encontrar melhores maneiras de fazer esses novos produtos e, assim, aumentar sua eficácia. Não podendo esquecer que a inovação ao estar associada à mudança está…