Influencia Da Liderança Sobre A Gestão Stephen Covey

RESUMO Existem tipos diferentes de liderança e formas diversificadas de sua utilização. É notável que num mercado globalizado e cada vez exigente líderes e liderados tendem a se adaptarem as diferentes culturas organizacionais, a fim de alavancar a produtividade. Deste modo para que a equipe esteja motivada e alcance resultados positivos na produtividade, qual a importância da atuação do líder nesta? Com o objetivo de identificar qual a influência que o líder tem sobre a equipe ao que se…

que os distingue dos outros homens”. (William Redin) Vantagens da teoria: teoria de fácil compreensão; redução do trabalho de treinamento; mais agradável e simpático ser influenciado por um líder natural; LIDERANÇA Atividade de influenciar pessoas, fazendo-as empenhar-se voluntariamente em objetivos do grupo (George Terry); Realização de metas por meio da direção de colaboradores. Processo de conduzir as ações ou influenciar comportamento e

foi avaliar a importância e o impacto da Inteligência emocional em Gerenciamento de projetos e desenvolver uma metodologia aplicável no desenvolvimento de competências pessoais. No desenvolvimento desta metodologia foram utilizadas ferramentas de gestão da qualidade e de administração de negócios adaptadas para aplicação em uso pessoal. Como resultado do estudo, também foram apresentadas sugestões de meios para desenvolvimento de competências específicas. Palavras Chave:…

Nome: Vinicius Manente Mazaro RA: 2236894365 Curso: MBA Gestão de Pessoas Período de ingresso: Abril/2012 INTRODUÇÃO Muito se tem falado sobre o termo liderança organizacional e gerenciamento nos dias de hoje. O trabalho busca caracterizar e encontrar um modelo de líder/liderança para os dias atuais propondo que a designação dos líderes nas organizações seja feita não apenas em função dos cargos que ocupam, mas em decorrência da real capacidade que têm de influenciar as pessoas.…

competitiva. Aluno Jefferson Cesar de Souza RESUMO jeffe.info@gmail.com.br Orientador Este artigo mostra os principais fatores que tornam uma empresa competitiva e líder de mercado, desde a escolha correta da liderança, conhecimento de si mesmo, a preocupação em desenvolver liderança em todos da empresa, estar atento aos sinais de mercado, analisar vários cenários e prever várias situações elaborando um plano de ação para cada uma delas, além de conhecer o macro ambiente e tudo que…

EXTENSÃO PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS EVELYN OLIVEIRA DA SILVA LIDERANÇA Manaus-AM 2011 EVELYN OLIVEIRA DA SILVA LIDERANÇA Projeto de Pesquisa apresentado para obtenção de nota parcial na disciplina Metodologia da Pesquisa, ministrada pela Profª MSc. Lenice Praia Lima, do curso de Pós-Graduação em Gestão em…

das mudanças. Segundo Chiavenato (1993) a partir da Teoria das Relações Humanas criou uma nova linguagem administrativa, onde se passou a falar em motivação, liderança, comunicação, organização informal e dinâmica de grupo. Após a Teoria das Relações Humanas surge a Teoria Comportamental que trouxe novos conceitos sobre motivação, liderança e comunicação e tornou a teoria administrativa mais humana e amigável. XI SIMPEP - Bauru, SP, Brasil, 08 a 10 de novembro de 2004. Segundo…

IMPORTÂNCIA DO LÍDER NA ORGANIZAÇÃO Disciplinas: - Liderança - Desenvolvimento Organizacional - Dimensão Humana na Governança Corporativa - Programa Apollo 13 Sumário : 1- Introdução 2- Aspectos da Liderança 3- Desenvolvimento Organizacional 4- Dimensão Humana na Governança Corporativa 5- Lições da Apollo 13 6- Conclusão 7- Bibliografias Consultadas 1 – Introdução Este trabalho tem como finalidade analisar como a liderança, o desenvolvimento organizacional e a…

TAMBASA – UM ESTUDO SOBRE A LOGÍSTICA Carlos Alberto Emerson Almeida Gabriele Cristina Josiane Aparecida Rafael Klato Roger Cabral Sidirley Bento ¹ Mariela Janice F. Teodoro ² RESUMO Na busca das empresas por competitividade, aliada ao aumento da concorrência e necessidade de reduzir custos, além atender o mercado consumidor, cada vez mais exigente, se destaca aquele grupo em que os processos logísticos são eficientes, atendendo a demanda e criando diferenciais…

INTRODUÇÃO Para recrutar e selecionar pessoas com o perfil de liderança é preciso usar ferramentas que facilitem a identificação desses perfis. O trabalho de selecionar um líder requer o uso de técnicas mais complexas e elaboradas, tais como dinâmicas de grupo, questionários que identifiquem o nível de liderança, entrevistas, testes e simulações de conflitos. O interesse por esse projeto decorre da dificuldade de captação de líderes no amplo mercado de trabalho, e a preocupação com os