Influência da liderança sobre a gestão - stephen covey

TRABALHO DE CONCLUSÅO DE DISCIPLINA LIDERANÇA – FERNANDO MENDONÇA MBA em Gestão de Recursos Humanos MBA em Gestão de Logística MBA em Gestão Empresarial INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA SOBRE A GESTÅO - STEPHEN COVEY GRUPO Eliza Izis Machado Marcela Almeida Márcia Mendes Vanessa Fortes Patrícia Dias Laudilane Silva Hugo Leonardo Fernanda Cunha 1 - BIOGRAFIA DO AUTOR – STEPHEN COVEY Stephen Richards Covey nasceu em 24 de Outubro de 1932 em Salt Lake City, Utah. Covey se formou bacharel em Administração de Empresas pela Universidade de Utah em Salt Lake City, com mestrado MBA da Universidade Harvard e doutor em Educação Religiosa SUD (DRE). Autor do best-seller administrativo, quais alguns críticos classificaram como livro de autoajuda, Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes, publicados pela primeira vez em 1989, como também do livro Primeiro o Mais Importante, dentre outros. Fundador da Covey Leadership Center e da "Covey" de Franklin Covey Corporation, que ensina a como fazer planejamentos nas organizações. Também foi conselheiro do ex-presidente americano Bill Clinton e, no Brasil, do ex-ministro da Secretaria de Comunicação, Luiz Gushiken. Este autor é reconhecido por características de se expressar de forma calma, com frases de efeito e por se utilizar da repetição constante de alguns termos como “meta”, “integridade” e “visualizar”, o que é feito de forma intencional. Covey, relata que compreende a importância de divulgar e ensinar seu método como uma…

FUNDAÇÃO INDAIATUBANA DE EDUCAÇÃO E CULTURA- FIEC Curso Técnico em Administração- 1º Módulo Tarde Turma 07 PRONATEC TRABALHO DE PESQUISA DO GURU DA ADMINISTRAÇÃO STEPHEN R. COVEY Bruna Alves Pauli Melissa Firmino Gonçalves INDAIATUBA Outubro/2013 FUNDAÇÃO INDAIATUBANA DE EDUCAÇÃO E CULTURA- FIEC Curso…

Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes por Stephen R. Covey 1 Introdução A globalização abriu fronteiras, porém, trouxe uma maior concorrência e novos desafios. Quando se observa a situação atual, podemos concluir que é quase uma provação conseguir acompanhar essas mudanças, porém ficar parado ocasionará um provável fracasso pessoal e profissional. Na organização, a empresa obterá ganhos…

FUTURO DAS ORGANIZAÇÕEs José Francisco Malachias Ferreira Curso de Pós-Graduação MBA em Gestão de Pessoas Pólo de Pirassununga, SP RESUMO O trabalho proposto tem a pretensão de analisar dentro do contexto das organizações, bem como instituições escolares de nível superior; discutindo e refletindo sobre a importância da liderança como resultado positivo da gestão educacional, tendo como problemática a seguinte questão: Para gerir pessoas não basta dar instruções, ordens,…

Resumo: Capítulo 1 Liderança: abordagens no contexto contemporâneo Fábio Montenegro Mathias Introdução A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e seus departamentos. Pode se dizer que uma das habilidades mais importantes e necessárias, no mundo é a habilidade de liderança. Liderança é definida como a habilidade para influenciar outros em direção a um objetivo. Liderança é frequentemente comparada com gerenciamento. O ato de…

de desenvolvimento de líderes alessandra assad Alessandra Assad alessandra@alessandraassad.com.br www.alessandraassad.com.br Os objetivos do Curso: - Clarificar questões atuais a serem desenvolvidas pelos discentes. - Possibilitar o desenvolvimento da consciência de si, do outro, do grupo e da realidade organizacional. - Facilitar a identificação dos aspectos comportamentais que interferem nos processos da gestão de pessoas. - Adquirir conhecimentos teóricos e práticos, que favoreçam…

Universidade Paranaense – Unipar Curso de Administração Liderança, Administração e Atributos Essenciais. Projeto final de bimestre para avaliação dos alunos do curso de administração, nível superior, da universidade paranaense – Unipar, campus de Guaíra-PR. Guaíra 2014 Universidade Paranaense – Unipar Curso de Administração Liderança, Administração e Atributos Essenciais. Luiz Fernando Lima RA: 141929 Patrícia Fontinhas Pessutti RA: 143260 Letícia de Camargo Garcia…

Faculdade Eniac Tecnólogo em Gestão da Qualidade Jeferson Assis da Silva TCC - Trabalho de Conclusão de Curso Liderança Inspiradora no chão de Fabrica Empresa Metalúrgica de Guarulhos Grupo Açotubo Divisão Trefilados e peças Guarulhos 2012 2 Liderança Inspiradora no chão de Fabrica Empresa Metalúrgica de Guarulhos Grupo Açotubo Divisão Trefilados e peças Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Eniac, como requisito parcial para a…

DE OLIVEIRA PRADO LIDERANÇA EMPREENDEDORA Mogi das Cruzes, SP 2013 UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES IASMIN GABRIEL DOS SANTOS NAJLA DOS SANTOS PEREIRA YURI ANDRADE DE OLIVEIRA PRADO LIDERANÇA EMPREENDEDORA Projeto apresentado ao curso de Processos Gerenciais da Universidade de Mogi das Cruzes, como parte dos requisitos para a conclusão da monografia. Profª Orientadora: Maria Cláudia S. Romão Mogi…

FACULDADE AUTORES: LIDERANÇA E SEUS TIPOS Recife 2015 SUMÁRIO 1. Introdução 2. Liderança 2.1 Conceituando Liderança 2.2 A Evolução da importância da Liderança nas Empresas 2.3 Estilos de Liderança 2.3.1 Liderança Situacional 3. Chefe, gerente e líder 3.1 Tornando-se um líder eficaz no século XXI 4. Conclusão 5. Referências 1. Introdução O tema liderança nos dias atuais tem um forte apelo tanto aos que…