Influencia Cultural Nas Organizações

DE ESQUERDA Alcides Freire Ramos* Universidade Federal de Uberlândia (UFU) alcides.ramos@pesquisador.cnpq.br RESUMO: Entre 1964 e 1970, diversos partidos políticos de esquerda lutaram contra a ditadura militar brasileira. Com efeito, estas organizações estavam diante de uma difícil tarefa: iniciar a “luta armada” e, ao mesmo tempo, modificar o papel social do intelectual revolucionário. Este artigo discutirá este assunto de modo a mostrar a situação dramática na qual muitos homens e…

socialmente aprendido e partilhado pelos membros de uma sociedade. O indivíduo recebe cultura como parte de uma herança social e, por sua vez, pode remodelá-la e introduzir mudanças que, então, em parte se tornam a herança de gerações vindouras. Organizações são entidades sociais dirigidas por metas e desenhadas como sistemas de actividade deliberadamente estruturadas e coordenadas, ligadas ao ambiente externo onde um conjunto de profissionais trabalha para chegar a um objectivo…

empresa adquiriu ao longo do tempo. São as políticas da empresa, suas crenças, seus valores. Existe uma estreita relação entre o conceito de clima e o conceito de cultura organizacional, tanto que é recomendável desvendar os principais elementos culturais de uma organização antes de se partir para o levantamento e a análise de clima. A cultura é como um modelo de pressupostos básicos que um grupo inventou, descobriu ou desenvolveu no processo de aprendizagem, a fim de lidar com…

4 COMPORTAMENTO HUMANO 5 2.5 CULTURA NAS ORGANIZAÇÕES 6 2.6 TRABALHO, CAPITAL HUMANO 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO O presente trabalho visa responder algumas questões referentes o uso da estatística em suas várias formas e como ela auxilia aos gestores em suas tomadas de decisões dentro das organizações. Outro ponto é a observação do comportamento dos indivíduos no contexto laboral, a influência cultural por parte destes indivíduos.

(p.28). Configuração: Ambiente física, complexo cultural, momento cientifico. Objetivo: Finalidade psicossocial, econômica, politica e cultural. Condições estruturais: Valores e padrões, papeis sociais estabilidade e mudanças. Seus recursos humanos, instrumentais financeiros, matérias, técnicas, voltados para todas as fases da produção visando atender ao consumo e promove-lo. Dessa maneira Sociologia Aplicada à Administração estuda as organizações e os papeis que as integram,…

----------------------------------------------------------7 2.1 A psicologia e as organizações---------------------------------------------------------------------7 2.2 O comportamento organizacional----------------------------------------------------------------7 2.3 Comportamento organizacional e o indivíduo-----------------------------------------------------8 2.4 O comportamento e os grupos-------------------------------------------------------------------------------9 2.5 O…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA DESAFIO DE APRENDIZAGEM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SUMÁRIO Introdução 2 Organizações e Recursos Humanos 3 Considerações Finais 4 Anexos (Etapas Desafio de Aprendizagem) 5 Introdução Atualmente, com a globalização e a diminuição de barreiras do conhecimento, surgiu junto às organizações a necessidade de se preocupar com seus recursos humanos para garantir sua sobrevivência no mercado. …

da estratégia para as organizações e os gestores não pode ser considerada um exagero”. Durante muito tempo os estudos de pós-graduação em Administração (entre outros, FEA-USP, FGV-SP e COPPEAD-UFRJ) foram organizados em quatro áreas funcionais (finanças, marketing, produção e recursos humanos) e em uma quinta área denominada de Administração Geral (equivalente ao management americano ou, mais recentemente, denominada de Estudos Organizacionais ou Teoria das Organizações ou Análise …

GERÊNCIA DE PROJETOS EM ORGANIZAÇÕES MULTICULTURAIS Trabalho apresentado ao curso MBA em Gerência de Projetos, Pós-Graduação lato sensu, da Fundação Getulio Vargas como requisito parcial para a obtenção do Grau de Especialista em Gerência de Projetos. Rio de Janeiro Junho / 2009 1.1.1.1.1.1.1 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GERÊNCIA DE PROJETOS O Trabalho de Conclusão de Curso Gerência de Projetos em Organizações…

situação atual e perspectivas Luiz Tatto** I – Introdução O ensino de Administração e, a sua prática no mundo das organizações sempre esteve associado a idéia-força de melhorar o desempenho através do treinamento sistemático. Nada mais simples de entender e nada mais complexo para ser colocado em prática efetiva. Simples, porque as organizações – grandes ou pequenas, públicas ou privadas, lucrativas ou não lucrativas – são na essência associações de pessoas,…