Ineficiência Gerada Por Normas E Regras Inflexíveis

cultura? A cultura (ou cultura nacional) consiste num sistema de valores e normas que são partilhadas por um grupo de pessoas e que estas seguem, e que é delimitado geograficamente a um certo espaço como um país ou uma região. Os valores são ideais abstractos sobre o que o grupo acredita ser certo, bom, desejável – isto é, são assunções partilhadas pelas pessoas acerca de como as coisas deveriam ser. As normas são regras, são princípios sociais e guiões que prescrevem comportamentos…

adri_megumi@yahoo.com.br RESUMO Em vista das necessidades da preservação dos recursos naturais e consequentemente da sobrevivência de todos os seres vivos do planeta, viu-se necessário analisar como os Resíduos Sólidos eram tratados, quais as implicações geradas pelas formas de tratamento no passado, prevê as perspectivas para o futuro e indicar soluções. Para esse fim utilizou-se como metodologia uma análise qualitativa, buscando compreender o estado da arte e desenvolver uma visão…

guiarão sua leitura. Uma vez determinado o tema, estes textos transcrevem, mediante o uso da técnica de resumo, o que cada uma das fontes consultadas sustenta sobre o tema, as quais estarão listadas nas referências bibliográficas, de acordo com as normas que regem a apresentação da bibliografia. As características inerentes aos objetos apresentados aparecem através de adjetivos descritivos - peixe de cor amarelada escura, com manchas pretas no dorso, e parte inferior prateada,…

contexto social e cultural no qual evolui (Bathelt et al., 2004). Uma dimensão-chave do SRI é a capacidade institucional de apoiar as empresas nas suas necessidades para inovar através da interação sistêmica e a aprendizagem coletiva, p.e., as normas, as rotinas ou a confiança. Muitas vezes a noção de SRI é utilizada como expressão genérica que cobre modelos similares como os meios inovadores, os distritos tecnológicos, as regiões aprendentes ou os clusters. A literatura sugere que…

estudo pode-se concluir que há consenso entre o Ministério da Saúde, o CONASS e o CONASEMS em relação ao conceito de trabalho precário e que, quanto à flexibilização dos vínculos, esta é necessária em determinadas situações desde que se respeitem as normas administrativas. E que, quanto à condução das Políticas de Gestão do Trabalho no SUS, estas foram conduzidas de forma participativa, pactuada, colegiada. Há um momento político muito favorável e evolutivo para a construção de…

fundamentais àquilo que se considerou “questão social”. Ao tomar como ponto de partida a constatação das desigualdades e injustiças sociais (mesmo nas variadas sociedades de democracia representativa), o presente livro parte do princípio de que as leis, regras e acordos não são muitas vezes efetivados por obstáculos históricos, políticos, econômicos, gerenciais ou socioculturais, visando contribuir para a sua superação. Por isso, a disciplina busca articular toda a dimensão das…

Militar, Corpo de Bombeiros e Guarda Municipal. Especificamente foram observados aspectos relativos à capacitação de seus agentes no tema ‘Populações em Situação de Rua’; articulação das redes de atendimento às populações em situação de rua; adoção de normas ou protocolos de procedimentos. No referido estudo, foram realizados pesquisas documentais e de campo, junto às instituições de Segurança Pública e às redes locais de atendimento e pessoas em situação de rua em cada cidade. Por fim,…

098/00 - Estabelece normas gerais e critérios básicos para promoção da acessibilidade das pessoas portadoras de deficiência ou com mobilidade reduzida e dá outras providências; - Lei n. 10.172/01 - Aprova o Plano Nacional de Educação e estabelece objetivos e metas para a educação de pessoas com necessidades educacionais especiais; - Decreto n. 5.296/04 - Regulamenta as Leis n. 10.048/00, que dá prioridade de atendimento às pessoas com deficiência, e 10.098/00, que estabelece normas…

17: Construtos de ‘Uso dos Recursos’.............................................................214 Quadro 18: Confiança no parceiro................................................................................216 Quadro 19: Compartilhamento de normas de cooperação...........................................217 Quadro 20: Outsourcing estratégico.............................................................................220 xix Quadro 21: Percepção de desempenho…

uma forma de ver o mundo, um modelo de referência, um modelo de pensamento e/ou de crenças por meio do qual o mundo pode ser interpretado (MRECH, 2001). Os paradigmas podem ser entendidos, segundo uma concepção moderna, como um conjunto de regras, normas, crenças, valores, princípios que são partilhados por um grupo em um dado momento histórico e que norteiam o nosso comportamento, até entrarem em crise, porque não nos satisfazem mais (MANTOAN, 2003, p.14). Complementarmente…