Industrialização Classica 1900 A 1950

Avaliação de Desempenho & Estratégias de Remuneração Mudanças e transformações na área de RH. Era da Industrialização Clássica (De 1900 a 1950) * Início da industrialização e formação do proletariado * Transformação das oficinas em fábricas * Estabilidade, rotina, m anutenção e permanência * Adoção das estruturas tradicionais e da departamentalização funcional e divisional * Modelo mecanístico, burocrático, estruturas altas e amplitude de controle larga * Necessidade de ordem e rotina …

alterações vem causando profundo impacto na sociedade e na vida das pessoas, através de três fases distintas: a Era de Industrialização Clássica, a de Industrialização Neoclássica e a ERA DA INFORMAÇÃO. 1. ERA DA INDUSTRIALIZAÇÃO CLÁSSICA Cobriu o período entre 1900 e 1950. representa um período de meio século de intensificação do fenômeno da industrialização, que se iniciou com a Revolução Industrial. Nesse período, a estrutura organizacional típica…

fim de alcançar tais objetivos da maneira mais eficiente e eficaz. A administração no seculo XX foi dividida em três eras. Era Classica (1900-1950), Era Neoclassica (1950-1990) e Era da Informação ( após 1990). Cada era tem suas caracteristicas: Era Classica • Administração cientifica, Teoria classica, Relações humanas, Teoria da Burocracia. Inicio da industrialização, Estabilidade, Pouca mudança, Previsibilidade, Regularidade e certeza. A Administração Científica foi o primeiro…

tecnologia da informação é uma realidade e quem se afastar dela está fadado a fracassar. As Três Eras da Administração do Século XX Era Clássica 1900 – 1950 . Inicio da Industrialização . Estabilidade . Pouca mudança . Previsibilidade . Regularidade e certeza . Administração Científica . Teoria Clássica . Relações Humanas . Teoria da Burocracia Era Neoclássica 1950 – 1990 . Desenvolvimento Industrial . Aumento da mudança . Fim da previsibilidade . Necessidade de…

importante escritor e economista da época sendo considerado um dos criadores do termo empreendedorismo,diferenciando o empreendedor do capitalista. No século XVII os capitalistas e os empreendedores foram finalmente diferenciados, devido ao inicio da industrialização que ocorria por todo o mundo através da primeira revolução industrial. Os empreendedores começaram a ser confundidos com os administradores, sendo analisados meramente pelos pontos de vista econômico. Conceito do…

mudanças econômicas, sociais e políticas, causando o surgimento da empresa e da administração moderna. A Revolução Industrial teve início na Inglaterra, com a invenção da máquina a vapor, que em seu processo de aplicação provocou um enorme surto de industrialização, estendendo-se rapidamente por toda a Europa e Estados Unidos. A Revolução Industrial desenvolveu-se em duas fases distintas. A primeira fase vai de 1780 a 1860, e é tida como a revolução do carvão, onde esse era a principal…

Chiavenato (1999), sob sua visão, descreve as etapas das organizações no decorrer do século XX e identifica-as em três eras: :: 1ª Era da Industrialização Clássica - De 1900 a 1950. A estrutura organizacional aplicada predominantemente era burocrática, centralizadora, funcional, inflexível, piramidal e rígida. :: 2ª Era da Industrialização Neoclássica - De 1950 a 1990. Simplificando, grassava a ênfase na departamentalização por produtos e serviços, sob uma forma de estrutura…

AS ERAS DA ORGANIZAÇÃO Era da Industrialização Clássica (1900-1950) Revolução Industrial Organização como formato piramidal e centralizador Estabelecimento de regras e regulamentos Modelo burocrático Centralização das decisões no topo Departamentalização funcional Padronização do comportamento dos participantes Pessoas vistas como recursos da produção Homem como apêndice da máquina Mudanças lentas no mundo Era da Industrialização Neoclássica (1950-1990) Começou com o fim…

A ênfase nas tarefas e na estrutura á substituída pela ênfase nas pessoas. À cerca da Teoria Clássica, criticas freqüentes apontam que a mesma considerava a empresa como um sistema fechado, ou seja, de não manter relações com o meio em que se encontrava, de ter desenvolvido princípios que buscavam explorar os trabalhadores e de chefias com obsessão pelo comando, contudo, positivamente. A Teoria Clássica, a partir de seus principais expoentes, Taylor e Fayol, trouxeram conhecimentos…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 AS MUDANÇAS E TRANSFORMAÇÕES NO CENÁRIO MUNDIAL 05 2.1 Características das Organizações na Era da Industrialização 05 2.1.1 Administração de Pessoas na Era da Industrialização 05 2.2 Características das Organizações na Era da Industrialização Neoclássica 06 2.2.1 Administração de Pessoas na Era da Industrialização Neoclássica 06 2.3 Características das Organizações na Era da Informação 07 2.3.1 Administração de…