Analise de Indicadores

demonstrações através de indicadores financeiros Aspectos gerais É uma técnica de análise por meio de índices que consiste em relacionar contas e grupos de contas para extrair conclusões sobre a situação econômico-­‐financeira de uma empresa. UBlizado para comparar o desempenho de uma empresa com o desempenho e situação de outras empresas, ou consigo mesma ao longo do tempo. Tem como base de cálculo as demonstrações do resultado e o balanço patrimonial, do período a ser analisado. Análise das demonstrações através de indicadores financeiros A quem interessa: A) acionistas atuais e potenciais: interessados nos níveis atuais e futuros de risco e retorno da empresa; isso afeta o preço das ações; B) credores da empresa: interessados na liquidez de curto prazo da empresa; na sua capacidade de pagar juros e o principal da dívida; com a lucraBvidade da empresa …

Índice Introdução…………………………………………………………………………….3 1. Descrição e História da Empresa………………………………………………4 1.1. Áreas de negócio…………………………………………………………….4 1.2. Missão da Empresa………………………………………………………….4 1.3. Recursos Humanos………………………………………………………….5 1.3.1. Divisão por género…………………………………………………………..5 1.4. Análise Financeira…………………………………………………………...6 1.5. Práticas de Recursos Humanos……………………………………………6 2. Descrição da equipa…………………………………………………………….7 2.1.…

Vitória. sumário INTRODUÇÃO....................................................................................................................05 1.0 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 07 2.0 MISSÃO, VISÃO E VALOR 09 3.0 HISTORICO Erro! Indicador não definido.10 4.0 SEDE .12 5.0 PRINCIPAIS PRODUTOS 12 6.0 PRINCIPAIS CLIENTES Erro! Indicador não definido.4 7.0 ORGANOGRAMA Erro! Indicador não definido.4 8.0 PROCESSOS DO ESTAGIO Erro! Indicador não definido.5…

ENTREGA E SUPORTE EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Fechar Simulado: CCT0173_SM_201402216629 V.3 Aluno(a): CRISTIANO VERISSIMO LUZ Desempenho: 8,0 de 8,0 Matrícula: 201402216629 Data: 11/10/2014 22:13:35 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201402270347) Pontos: 1,0 / 1,0 Alguns indicadores são usados na medição de resultados dos processos de TI. Quanto ao processo "Gerenciar serviços terceirizados", podemos afirmar que os indicadores de desempenho para "Número de provedores de…

GESTÃO DE CALL CENTER DE COBRANÇA Dicas para profissionalizar as operações de recuperação de crédito. Cenário Para estimular o consumo, o Governo incentivou e facilitou a obtenção de crédito por parte do consumidor e das organizações. Some isto às altas taxas de juros (que, mesmo com reduções drásticas nos últimos três anos, continuam entre as mais altas do mundo), à falta de educação financeira da população e ao desemprego ocorrido em alguns setores econômicos depois da crise de…

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar 2 Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO DO PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DO GRUPO MULTICOBRA COBRANÇA LTDA BAURU, SP BAURU, SP 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar 2 Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO DO PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DO GRUPO MULTICOBRA COBRANÇA LTDA BAURU, SP Bruna Burque – R.A.:…

Custo de Mercadorias Vendidas PCM = Prazo Médio de Cobranças PMP = Prazo Médio de Pagamentos EI = Estoque Inicial EF = Estoque Final C = Compras Introdução Índice de Atividades Dizem que os índices de atividades medem o tempo que os itens se transformam em vendas ou caixa (dinheiro). Portanto, os índices de atividades são usados como auxiliadores nas análises de liquidez das empresas. Também são muito usados em relação à politicas de créditos e cobranças nas empresas,…

Revista Produção Online v.10, n.3, set. 2010 ISSN: 1676 - 1901 www.producaoonline.org.br ANÁLISE DE PROCESSOS E OPORTUNIDADES DE MELHORIAS EM UMA EMPRESA DE SERVIÇOS ANALYSIS OF PROCESSES AND OPPORTUNITIES FOR IMPROVEMENT IN A SERVICE COMPANY Guilherme Luiz Müller* glmuller@hotmail.com Letícia Diesel* ldiesel@unisc.br Miguel Afonso Sellitto** sellitto@unisinos.br *Universidade de Santa Cruz - UNISC **Universidade do Vale do Rio dos Sinos – UNISINOS Resumo: O objetivo deste artigo é…

INDICADORES DE RH E METAS ORGANIZACIONAIS JÚLIO SÉRGIO DE LIMA Blumenau – SC PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO • • PLANEJAMENTO ESTRATEGICO E PERSPECTIVAS DE NEGOCIO, ARQUITETURA INDICADORES DE MEDIÇÃO DO DESEMPENHO E NIVEIS DOS • • • OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE RH ALINHADOS COM ESTRATEGIA INDICADORES DE RH E REF DE BENCHMARKING DIVULGAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DOS RESULTADOS Material preparado e de responsabilidade de Júlio Sérgio de Lima CONCEITOS FUNDAMENTAIS RESPEITAR…

INDICADORES DE PRODUTIVIDADE E GESTÃO DO CALL CENTER - COBRANÇA SUMÁRIO INTRODUÇÃO PRINCIPAIS INDICADORES COMO USAR OS INDICADORES CONCLUSÃO © Todos os direitos reservados à Teclan Ltda. É proibida a reprodução, total ou parcial, deste conteúdo sem a prévia autorização por escrito. INDICADORES DE PRODUTIVIDADE E GESTÃO DO CALL CENTER - COBRANÇA Introdução O incentivo ao crédito nos últimos anos no Brasil fez com que a inadimplência, em alguns setores, atingisse…