Indicadores De Desempenho Para Empresa De Cobrança

tanto para os administradores internos da empresa, como para os diversos segmentos de analistas externos. Para o administrador interno da empresa, a análise visa basicamente a uma avaliação de seu desempenho geral, notadamente como forme de identificar os resultados retrospectivo e prospectivo das diversas decisões financeiras tomadas. O analista externo, por sua vez, apresenta objetivos mais específicos com relação a avaliação do desempenho da empresa, os quais variam segundo sua…

A criação de normas de procedimentos nas rotinas de cobrança das empresas de factoring A área da cobrança, principalmente numa empresa de factoring, é de extrema importância, sendo ela responsável pela geração primária de fluxo de caixa e pela administração dos recebíveis da empresa, não podendo, por isso, prescindir de uma rotina pré-estabelecida para alcançar seus objetivos. A orientação e a disciplina, ao proceder na cobrança dos recebíveis adquiridos, conjuntamente com a…

administrador financeiro, referente a empresa em que é gestor, interessa analisar as demonstrações contábeis com dois objetivos distintos: eficiência e eficácia de sua gestão. Os indicadores de eficiência possuem um enfoque na avaliação da gestão, nos meios utilizados para o gerenciamento dos recursos, enquanto que os indicadores de eficácia demonstram os retornos obtidos pela empresa. Veja no quadro abaixo essa divisão de indicadores: Quadro 3 Indicadores de Eficiência e Eficácia…

Haddad Carraro PORTO ALEGRE 2014 ÍNDICE 1. EMPRESA 3 1.1. Segmento 3 1.2. Características 4 2. MODELO DE GESTÃO 5 2.1. Missão 5 2.2. Visão 5 2.3. Princípios e Valores 5 3. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 6 4. PROCESSOS E ATIVIDADES 6 4.1. Serviços de Exportação 6 4.2. Serviços de Importação 7 4.3. Comércio e Distribuição de Mercadorias 7 4.4. Fomento Mercantil Doméstico 7 4.5. Fomento Mercantil Internacional (Cobertura de Risco de Crédito e Cobrança) 8 4.6. Soluções Logísticas 8 5. METAS…

17 2.5 ARRANJO FÍSICO E LEIAUTE 18 2.6 POLÍTICA DE CRÉDITO E COBRANÇA 19 2.7 PLANO DE AÇÃO 20 3. METODOLOGIA 21 3.1 TIPO DE PESQUISA 21 3.1.1 ETAPA EXPLORATÓRIA 21 3.1.2 LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO 22 3.1.3 ETAPA DESCRITIVA 22 3.1.4 ESTUDO DE CASO 22 3.2 UNIDADE DE ANÁLISE 23 3.3 SUJEITOS DA PESQUISA 23 3.4 COLETA DE DADOS 23 3.5. TRATAMENTO E ANÁLISE DOS DADOS 24 3.6 LIMITAÇÕES DO MÉTODO 24 4. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 25 4.1 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO 25 4.1.1 HISTÓRICO 26 …

A área da cobrança, principalmente numa empresa de factoring, é de extrema importância, sendo ela responsável pela geração primária de fluxo de caixa e pela administração dos recebíveis da empresa, não podendo, por isso, prescindir de uma rotina pré-estabelecida para alcançar seus objetivos. A orientação e a disciplina, ao proceder na cobrança dos recebíveis adquiridos, conjuntamente com a padronização das rotinas de trabalho nesta área, estabelecendo mecanismos de atuação, controle e…

as atividades comerciais de uma empresa, enfatizando cada demonstração e a sua devida importância para as operações financeiras da mesma no mercado. Consta em anexo, um modelo de Demonstração Financeira Contábil da Empresa GOL LINHAS AEREAS S.A, onde podemos exemplificar a aplicação dos modelos mencionados nesse trabalho e as suas respectivas notas explicativas. E a partir deste, calculamos os indicadores de atividade e fizemos uma análise da condição que a empresa se encontra no…

ALEGRE 2014 ÍNDIC 1. INTRODUÇÃO 3 2. EMPRESA 5 2.1. Segmento 5 2.2. Características 6 3. MODELO DE GESTÃO 7 3.1. Missão 7 3.2. Visão 7 3.3. Princípios e Valores 7 4. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 8 5. PROCESSOS E ATIVIDADES 9 5.1. Serviços de Exportação 9 5.2. Serviços de Importação 9 5.3. Comércio e Distribuição de Mercadorias 9 5.4. Fomento Mercantil Doméstico 10 5.5. Fomento Mercantil Internacional (Cobertura de Risco de Crédito e Cobrança) 10 5.6. Soluções Logísticas 10 …

Gerenciando as finanças INDICADORES DE DESEMPENHO • As empresas são organizações sociais que utilizam recursos para atingir objetivos. • Quanto ao objetivo que perseguem, existem empresas lucrativas, nas quais os objetivo final é o lucro, e empresa não-lucrativas, nas quais o objetivo final é a prestação de algum serviço público, independentemente do lucro. • O lucro constitui o excedente entre a receita obtida e a despesa efetuada em uma determinada operação. COMO GERENCIAR AS FINANÇAS

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Gestão do Desempenho Nome dos Acadêmicos e RA: Aline Oliveira Sampaio Ra: 8346766815 Ionélia Campos da Silva Ra: 7932653727 José Luís Braz nascimento Ra: 7375653036 Rafael Pinheiro Venâncio Ra: 9978021904 Sandro da Silva França Ra: 7985704610 Belém/Pa 2014Nome do Acadêmico Aline Oliveira Sampaio Ra: 8346766815 Ionélia