Incorporações De Empresas

cálculo do imposto através do lucro contábil da empresa (receita – despesas), ajustado pelas adições, exclusões e compensações previstas pela legislação. Lucro Real  IRPJ: alíquota de 15% e adicional de 10% sobre o que exceder R$ 20.000,00 por mês no período de apuração;  CSLL: alíquota de 9%;  Período de apuração: trimestral ou anual;  Regime de apuração das receitas: competência;  Possibilidade de utilização do custo orçado (empresas dos setor imobiliário).…

impactantes em longo prazo. Principais características do cartel O Cartel trata se de um acordo no qual o objetivo das empresas envolvidas é a maximização de seus lucros e conseqüentemente um prejuízo para os consumidores no geral. Este acordo por sua vez envolve o controle de preços o que resulta no preço idêntico de venda das empresas envolvidas. As empresas que formam um cartel mantém sua independência e individualidade, porem devem respeitar as regras estabelecidas, tais…

guerra, algumas empresas começaram a exportar meios de produção por causa da alta concorrência e do crescimento da indústria. Grande parte dos lucros e do capital em circulação no mundo passa pelo sistema financeiro. Uma das conseqüências mais importantes do crescimento acelerado da economia capitalista foi brutal processo de centralização dos capitais. Várias empresas surgiram e cresceram rapidamente, a acirrada concorrência favoreceu as grandes empresas, levando a fusões e…

Quando existirem imperfeições de mercado:  Externalidades ou economias externas  é toda consequência no ato deproduzir ou consumir que afeta outros indivíduos de forma positiva ounegativa.  Empresa que chega em uma cidade e gera empregos – POSITIVA.  Produção que gera resíduos e causa poluição – NEGATIVA.  As externalidades dão base para a criação de normas regulamentadoraspelo Estado (Externalidade que gera custo). Ex.: Lei de ProteçãoAmbiental, Código…

que então passa a assumir todas as suas obrigações; - Fusão: Trata-se de uma operação na qual, as duas partes ou mais se unem para formarem uma única empresa, que então lhe sucederá em todos os direitos e obrigações; - Cisão: Para que ocorra a cisão, uma companhia realiza a transferência de parcelas do seu patrimônio para uma ou mais empresas, constituídas para esta finalidade, ou que já são existentes, aniquilando-se a antiga companhia cindida, e houver versão de todo o seu…

lados: o ativo e o passivo. O lado ativo representa todos os bens e direitos da entidade, tais como caixa, estoque e duplicatas a receber, podendo os bens ser tangíveis, possuem forma física, e intangíveis, não possuem forma física como a marca de uma empresa. Há, também, o lado passivo em que consta todas as obrigações de uma organização as quais são divididas em obrigações exigíveis, aquelas que são destinadas à terceiros, e as obrigações com os sócios referente ao capital social…

responsáveis pela captação de recursos financeiros, pela distribuição e circulação de valores e pela regulação deste processo. Já o Mercado Financeiro é o mercado onde os recursos excedentes da economia (poupança) são direcionados para o financiamento de empresas e de novos projetos. Histórico do Mercado Financeiro O Sistema Financeiro Nacional conforme apresentado por Lopes & Rossetti é caracterizado por quatro fases distintas. "A primeira, mais longa, abrange o fim do período…

bem-estar”. Nesse momento o mal-estar afeta o emocional do ativo humano nas organizações, a estruturasociofamiliar fica abalada, o medo do desemprego afeta em primeira instância o fator emocional e psicológico do profissional em todo o organograma da empresa. Fica perceptível que o moral da equipe parece estar baixo, e sabemos que ‘o moral’ está ligado ao entusiasmo e ao comprometimento das pessoas no dia-a-dia de seu trabalho. Ele afeta diretamente a busca pela excelência no exercício…

de informações relacionadas ao mal-estar. Há inquietudes, individuais e coletivas, diante de fusões, incorporações, novos conhecimentos, redução dos postos de trabalho, conciliação de expectativas entre trabalho, família e consumo, sinais e sintomas de stress, alta incidência de lesões por esforços repetitivos- LER, impactos tecnológicos no trabalho. Esses fatos provocam novas atitudes das empresas e necessidade de mudança no modo de vida das pessoas, abrindo espaços para a discussão e…

vida das pessoas (dentro e fora do trabalho) e o aumento da excelência e produtividade dos indivíduos em suas atividades (Limongi-França, 2004). É perfeitamente possível afirmar que ao promover um ambiente mais agradável para o trabalho, a empresa está dando importantes passos para se tornar mais competitiva e eficaz, aderindo às exigências de um ambiente contingencial, em constante mutação. Muitos fatores englobam um programa estruturado e bem desenhado de QVT…