Inclusão Social De Afrodescendentes Nas Empresas

PARECER COTAS PARA AFRODESCENDENTES NO SERVIÇO PUBLICO -CONSTITUCIONALIDADE - LEI N° 4989/2003 – IGUALDADE – ETNIAS – PACIFICAÇÃO. Trata-se o trabalho de um parecer sobre as cotas raciais no serviço publico, em relação à lei n°4989/ se são inconstitucionais, como estão sendo implantadas, como a sociedade esta reagindo ao sistema, quais são os conflitos que elas tem gerado, se é matéria pacifica no âmbito dos tribunais. Estudada a matéria, passo a opinar. Começo analisando o significado

condição social.No Brasil,mais da metade da população de baixa renda é afrodescendente. Devido a forma de inserção desigual na estrutura de classes, no que se refere a renda, escolaridade e ocupação, no mercado de trabalho ou até mesmo em outras sociedades, o negro é desfavorecido comparando ao homem branco. Por meio dessas políticas pretende-se garantir a presença desses grupos em empresas,escolas,instituições públicas e…

AÇÕES AFIRMATIVAS, CIDADANIA E INCLUSÃO: POLÍTICAS PÚBLICAS COMPENSATÓRIAS PARA REDUZIR AS DESIGUALDADES Henrique dos Santos Vasconcelos Silva1 Resumo: O presente trabalho aborda a problemática das Ações Afirmativas no Brasil e a polêmica que as envolve. Justifica-se pela tensão existente atualmente no debate acerca de questões como privilégio, desigualdade, discriminação, raça e etnia, relativas aos serviços e benefícios públicos, abordando questões ainda não solucionadas no âmbito…

[pic] SISTEMA DE ENSINO ead CONECTADO SERVIÇO SOCIAL REGIANE OLIVEIRA ALVES uma sociedade afrodescendente SUBSISTÊNCIA E EXISTÊNCIA NO PAÍS Guarulhos 2013 regiane oliveira alves uma sociedade afrodescendente SUBSISTÊNCIA E EXISTÊNCIA NO PAÍS Trabalho apresentado ao Curso (Serviço Social) da UNOPAR - Universidade Norte do…

realidade multicultural do país. Hoje praticamente em meados de 2013, ainda se vive em um país em que os afrodescendentes encontram-se escravizados, mesmo que de forma diferente. Observa-se que ás diferenças entre preto e branco são cada dia mais velada, porém não menos perversa. Diante disto surgem questionamentos como: Quais são as verdadeiras formas de discriminação que o afrodescendente sofre?Como é o cotidiano desses brasileiros que estão contidos nessa sociedade e não se…

pesquisa realizada pela Hewitt em junho/julho 2003, com 51 empresas do Brasil, indicou que as empresas apresentam preocupações nas questões voltadas à diversidade de seus colaboradores. Segundo a pesquisa, as empresas pretendem recrutar seus funcionários em grupos pertencentes à minoria, assim: 84% delas mencionaram a intenção de contratar “pessoas portadoras de necessidades especiais”; 76% promoveram o recrutamento de mais afrodescendentes; 66% recrutaram mais mulheres e 43% contrataram…

inserção dos afrodescendentes, indígenas e pessoas com necessidades especiais. Após ler o texto em anexo, responda as questões propostas e prepare-se para o debate. É importante saber mais sobre a legislação a respeito deste assunto além daquilo que já está no texto. As respostas das questões 01 a 04 devem ser entregues digitadas de acordo com as normas da ABNT, a questão 05 deverá ser apenas apresentada para a turma. Questões: 1 As políticas afirmativas de inclusão de…

discutir como se estrutura a participação das mulheres negras neste meio de comunicação. Este estudo lança um olhar histórico sobre a presença dos negros em anúncios publicitários de épocas distintas, a fim de uma reflexão sobre a inserção da afrodescendente na publicidade de hoje. Palavras chave: publicidade; mulheres negras; identidades negras LAS UBICACIONES DE LA MUJER NEGRA EN LA PUBLICIDAD BRASILEÑA Resumen: En la sociedad posmoderna, la publicidad tiene un espacio de gran…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GRADUAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL MIRIA EJANY GOMES DO NASCIMENTO AFRODESCENDENTES Capanema, Pará 2013 MIRIA EJANY GOMES DO NASCIMENTO AFRODESCENDENTES Trabalho de Serviço Social, apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Sociedade e diversidade no contexto…

Victoria Pavão Duarte – 140014-2 Cap. 11: A Inserção do afrodescendente no mercado de trabalho brasileiro: desafios e dilemas para a construção de políticas étnicas nas organizações. São Carlos 27 de novembro de 2014 Ana Carolina Gimenes – 140087-9 Caroline Gagliardi – 140095-9 Cleber Machado Maia – 140071-1 Felipe Nascimento dos Santos Araújo – 140078- 9 Victoria Pavão Duarte – 140014-2 Cap. 11: A Inserção do afrodescendente no mercado de trabalho brasileiro: desafios e…