Inclusão No Mercado De Trabalho De Pessoas Com Necessidades Especiais

AMBIENTES POTENCIALIZADORES PARA INCLUSÃO DE PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS VISUAIS NO MERCADO DE TRABALHO. |Elisa Tomoe Moriya Schlnüzen | |elisa@prudente.unesp.br | |Rua Roberto Simonsen, 305 – Jd. Universitário

de pessoas com deficiência estabelecida em lei. Várias empresas têm vivenciado enormes dificuldades para encontrar pessoas com deficiência para serem inseridos em seus quadros de funcionários, vez que a atividade que desenvolvem pode colocá-las em risco. A lei tem sua importância social, vez que propicia o acesso destas pessoas ao mercado de trabalho, entretanto requer alguns ajustes, imprescindíveis a seu efetivo cumprimento.[1] Palavras-chave: Pessoas com deficiência. Mercado de…

Lei, seus dispositivos legais na inserção do PNE no mercado de trabalho.Reconhecer a diversidade com algo natural no ser humano, com seus direitos e deveres na sociedade.efetivando a inclusão dos portadores de necessidade Especial. Justificativa: Para a empresa cumprir a Lei é uma obrigação, e de acordo coma a Lei 8.2l3 artg 93, de 1991, as empresas deverão preencher 2% a 5% os seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, habilitada,na…

TÍTULO: OS DESAFIOS DA INCLUSÃO DO DEFICIENTE VISUAL LINHA DE PESQUISA III: GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES E POLÍTICAS PÚBLICAS PARA EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA E PROFISSIONAL NOME DO PRIMEIRO ORIENTADOR: Prof. Dr. Eurípedes Ronaldo Ananias Ferreira NOME DO SEGUNDO ORIENTADOR: Prof. Dr. Geraldo Gonçalves de Lima NÚMERO DE INSCRIÇÃO: 46152 UBERABA 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ............................................................................................................ 2 2

O principal objetivo deste trabalho e a escolha deste tema é de inclusão digital para o deficiente físico, esse trabalho de conclusão de curso foi elaborado devido à grande falta de informação e o não reconhecimento da importância deste assunto. As pesquisas foram em sua maioria bibliográficas e analisadas conforme as leis relacionadas aos portadores de necessidades especiais. Existem leis e direitos para o deficiente físico, houve-se falar no mundo sobre inclusão digital com ajuda da…

A realidade brasileira da Educação de Jovens e Adultos, da Educação Profissional e da Educação Especial A análise será feita a partir da aplicação do art. 37 da LDB que aborda a Educação de Jovens e Adultos no Brasil. Em seguida, serão analisados os artigos 39 e 58, que tratam respectivamente da Educação Profissionalizante e da Educação Especial. A Educação de Jovens e Adultos não tem apresentado experiências satisfatórias e vem se revelando incapaz de cumprir os objetivos a que se propõe.

Revisão literária sobre inclusão vs. Integração • • • • • • • • • AQUINO, O. Fernández ;Borges, M. C.; Pereira, H. de Ornellas Sivieri (s.d.) Inclusão versus integração: a problemática das políticas e da formação docente. In Revista Iberoamericana de Educación / Revista Ibero-americana de Educação n.º 59/3 – 15/07/12. consultada a 14 de Dezembro de 2013 disponível em http://www.rieoei.org/deloslectores/4394Borges.pdf CHOUSA , Mónica Maria Neves (2012). Sala de aula…

dignidade, o nosso valor como pessoas. O trabalho nos dá mais controle sobre nossa vida e nos conecta com as outras pessoas. Sinto-me realmente privilegiado em ser remunerado pelo que adoro fazer. Toda sociedade que exclui pessoas do trabalho por qualquer motivo – sua deficiência ou sua cor ou seu gênero – está destruindo a esperança e ignorando talentos. Se fizermos isso, colocaremos em risco todo o futuro (MACFADDEN, 1994, citado por SASSAKI, 1997, p. 59). O mercado de trabalho, no…

Declarado 2013 como Ano Iberoamericano para inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho Chefes de Governo e de Estado da Península Ibérica e da América Latina reconheceram a necessidade de fortalecer políticas públicas e assegurar a inclusão trabalhista às pessoas com deficiência. Pessoa com deficiência no trabalho: inclusão em 2013 Com base em dados do Relatório Mundial sobre a Deficiência, da Organização Mundial da Saúde – OMS, 15% da população mundial tem algum…

EMPRESARIAIS..............................................................................10 8. ACESSIBILIDADE E INCLUSÃO SOCIAL SOBRE AS CONDIÇÕES DE ACESSO DAS PESSOAS PORTADORAS DE NECESSIDADES ESPECIAIS..........................18 9. O PLANEJAMENTO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS NO MERCADO DE TRABALHO.................................21 9.1 Mas como a inclusão pode acontecer?........................................................21 9.2 O…