Inclusao Do Pne Ao Mercado De Trabalho

UNIP – Universidade Paulista O Mercado de Trabalho para o Portador de Necessidades Especiais. Nome: Bruno Tomé BS9HAB-0 Karina Victoria Lucinelo BS9HJJ-0 Marilia Osório dos Santos B784DF-1 Mayara Aparecida da Silva B872CB-8 Pamela de Souza Ribeiro B60GHA-1 Talita Cristina Graça Rebolo B76EIC-0 Introdução Os deficientes são pessoas antes de tudo e que tem o mesmo direito à auto- realização que quaisquer outras pessoas; cada um obedece ao seu ritmo, à sua maneira e por…

Campus Chácara Santo Antônio TC – Trabalho de Curso A inclusão do portador de necessidades especiais ao mercado de trabalho no setor bancário SÃO PAULO 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Curso de Administração de Empresas Campus Chácara Santo Antônio TC – Trabalho de Curso A inclusão do portador de necessidades especiais ao mercado de trabalho no setor bancário Trabalho de Conclusão do Curso…

OUVINDO DOIS ATORES DA INCLUSÃO: O PROFISSIONAL E A FAMÍLIA A filosofia da Normalização partia da premissa básica de que pessoas com dificiências têm o direito de usufruir as condições de vida o mais comuns ou normais possíveis na sua comunidade, participando das mesmas atividades sociais, educacionais e de lazer que os demais. É importante ressaltar que a proposta não era, como erroneamente criticada, “normalizar o deficiente”, mas sim normalizar as condições de vida, ou melhor,

ESTUDO DE CASO SOBRE A INSERÇÃO DE DEFICIENTES FÍSICOS NO TRABALHO ANA BEATRIZ ESCARABEL FIGUEIREDO CARLOS LEONEL MATHEUS NAGATA PAULA CARVALHO Barretos – SP 2015 ANA BEATRIZ ESCARABEL FIGUEIREDO CARLOS LEONEL MATHEUS NAGATA PAULA CARVALHO ACESSIBILIDADE NA INDÚSTRIA: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A INSERÇÃO DE DEFICIENTES FÍSICOS NO TRABALHO Projeto integrado de um estudo de caso sobre a acessibilidade na indústria e a inclusão de deficientes físicos em uma multinacional brasileira.

é um projeto de extensão que aconteceu na disciplina de estágio supervisionado em psicologia II. Teve como objetivo a integração de pessoas portadoras de necessidades especiais (PNEs) ao ambiente de trabalho. Inicialmente foram realizadas entrevistas com chefias imediatas, colaboradores não PNEs e colaboradores PNEs, para o levantamento de necessidades. Com base nos dados coletados, elaboraram-se workshops. Foram realizados seis workshops, três deles com a chefia e colaboradores…

PUCMINAS – SÃO GABRIEL INSTITUTO DE PSICOLOGIA PROJETO DE EXTENSÃO TÍTULO: INSERÇÃO DAS PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS NO MERCADO DE TRABALHO (PNE’S) PROGRAMA: NÚCLEO DE TRABALHO E PRODUÇÃO NANCI DAS GRAÇAS CARVALHO RAJÃO APRESENTAÇÃO Na Antigüidade, entre os povos primitivos, o tratamento para com os deficientes, assumiu dois aspectos: alguns os matavam, porque os considerava um grande empecilho para a sobrevivência de um grupo e, outros cuidavam e sustentavam para

Inclusão de Pessoas com Deficiência Um dos principais desafios das organizações é lidar com a diversidade, ou seja, adaptar-se às diferenças entre as pessoas, seja em termos de raça, etnia, sexo e demais pessoas que fujam da norma convencional, como as pessoas portadoras de deficiência. Este trabalho analisa os reflexos que a inserção de pessoas portadoras de deficiência (PPD) pode causar no clima organizacional. O potencial dessas pessoas está muito além do percebido pela…

OBJETIVO: Apresentar de forma clara e sucinta sobre a Inclusão dos Portadores de Necessidades Especiais (PNEs), nas empresas, Lei nº 8213 de 1991 em seu Artigo 93. Justificativa A inclusão faz parte do compromisso ético das empresas de promover o respeito e a diferença, reduzindo as desigualdades sociais. Colocando a inclusão de pessoas com deficiência entre os temas mais importantes a serem tratados pelas empresas.

Justificativa: O assunto abordado neste TCD busca esclarecer a importância para o administrador, do recrutamento de PNEs, e da obrigatoriedade das cotas inclusas na lei: 8213 art. 93 da CF. Introdução: Para todos os departamentos de RH, de qualquer empresa, seja qual for a área de atuação, é sempre um grande desafio a questão do recrutamento de profissionais. O mercado de trabalho exige mão de obra qualificada e profissionais com perfil cada vez mais arrojado, dinâmico e proativo. Em…

compreender a importância do trabalho na vida das pessoas com necessidades especiais para que estas se sintam participando ativamente como sujeitos de direitos e pertencentes a um grupo social; como também auxiliar profissionais da área da educação a entenderem as dificuldades encontradas por estas pessoas para a sua inclusão no mercado de trabalho rompendo com o mito social de que eles são improdutivos, elaborou-se este artigo científico de revisão. Considerando que o trabalho colabora…