Inclusao Do Pne Ao Mercado De Trabalho

Introdução O presente trabalho tem como objetivo falar sobre a responsabilidade ética com os PNE’s, sobre a inclusão dos PNE’s no ambiente escolar e social, os tipos de deficiências e sobre a ética e a responsabilidade social nas organizações. E através deste trabalho, conscientizar a sociedade e as empresas , sobre a importância de contratar pessoas com deficiência. 1. INCLUSÃO SOCIAL De modo geral são ações que combatem por meio de projetos a exclusão social…

Universidade Metodista – Polo Petrópolis Acessibilidade no mercado de trabalho . A inclusão de pessoas com deficiências no mercado de trabalho tem como amparo o artigo da lei 8213, de 1991, lei de contratação de deficientes nas empresas. Esta lei dispõe sobre os planos de benefícios da providencia e dão outros benefícios a contratação de portadores de necessidades especiais, tendo como objetivo estimular a inclusão dessas pessoas ao mercado de trabalho e estimulando as empresas a…

Inclusão Social no Mercado de Trabalho Estima-se que no Brasil haja pelo menos 14 milhões de pessoas com algum tipo de deficiência, com base nesses números foi criada a Lei nº 8213/91 que determina que empresas com mais de 100 funcionários preencham 2 a 5% de suas vagas com pessoas com algum tipo de necessidade especial. Para garantir a inclusão dessas pessoas no mercado de trabalho foi criado pela legislação brasileira o sistema de cotas, que é um conjunto de medidas que ampara o…

ICPG Instituto Catarinense de Pós-Graduação – www.icpg.com.br 1 A INCLUSÃO DAS PESSOAS COM NECESSIDADES EDUCACIONAIS ESPECIAIS NO MERCADO DE TRABALHO Patrícia Barthel Bechtold Silvio Luiz Indrusiak Weiss Associação Educacional Leonardo da Vinci Curso de Especialização em Psicopedagogia Resumo Em uma análise retrospectiva em torno da pessoa com necessidades educacionais especiais, verifica-se que sua trajetória acompanha a evolução histórica da conquista dos direitos humanos.…

QUESTIONÁRIO - PESQUISA EXPLORATÓRIA A finalidade desta pesquisa junto aos PNEs (Portadores de Necessidades Especiais) é fazer uma análise de sua inclusão no mercado de trabalho, bem como a integração e formação de colaboradores, demonstrando as vantagens e desvantagens encontradas neste processo, e sugestões apresentadas pelos mesmos para a interação efetiva dos PNEs X Empresas, criando assim uma estratégia de organização coletiva, que visa o crescimento futuro de ambos capitais…

4 3- 3- A PNEE no Mundo..................................................................................5 4- A PNEE no Brasil........................................................................................6 5- Legislação sobre inclusão da PNEE..........................................................7 6- O Ensino Inclusivo: conceito e contribuição social...................................8 7- CONSIDERAÇÕES FINAIS...........................................................

Trabalho de Conclusão de Disciplina-TCD – Disciplina Educação Inclusiva / Universidade Castelo Branco / aluno elomar costa pereira / turma administração / cidade Belém-pará /data: 18/08/2011. 1-Tema: Como o administrador deverá agir no recrutamento de funcionário portador de necessidade especial? ... 2-Título: Educação Inclusiva. Admissão de Portador de Necessidade Especial ( Atividade complementar). 3-Objetivo: Procurar entender e informar alguns procedimentos que deverá…

sub-tema “Desafios contemporâneos para a inclusão de PNE’s em empresas do Vale do São Lourenço” e objetiva apresentar aos participantes da 7ª Jornada de Estudos Interdisciplinares e gestores das empresas do Vale do São Lourenço, possibilitando uma contribuição de conscientização que favoreça refletir sobre a inclusão das pessoas Portadoras de Necessidades Especiais (PNE) no quadro de funcionários de sua empresa. A aceitação de (PNEs) dentro do mercado de trabalho pode ser revertido em…

SONIA APARECIDA BRAGA DA CUNHA A INCLUSÃO DAS PESSOAS COM NECESSIDADES EDUCACIONAIS ESPECIAIS Rio Manso –MG 2013 SONIA APARECIDA BRAGA DA CUNHA A INCLUSÃO DAS PESSOAS COM NECESSIDADES EDUCACIONAIS ESPECIAIS Trabalho apresentado no Orientadora: Rio Manso-MG 2013 INTRODUÇÃO Muito se fala a respeito dos direitos e necessidades das pessoas com necessidades educacionais

Camila MANUAL PARA CONTRATAÇÃO DE PNE: Recrutamento e Seleção Segundo MT, os profissionais aptos na contratação de PNE’s devem estar preparados para todas as fases da seleção, pois o contratante precisa estar convicto das limitações dos candidatos devido sua deficiência. Experiência O MT diz que quando se fala em contratação, logo se pensa nas experiências profissionais de cada candidato, mas no caso do PNE, a experiência profissional é irrelevante, pois é necessário ter uma…